انتخاب کلمه کلیدی مناسب یکی از موارد بسیار مهم و تاثیر گذار در کسب رتبه در گوگل است. همانطور که می دانید فاکتورهای سئو به صورت تضریبی محاسبه می شوند و اهمیت ندادن به یکی از آنها می تواند تاثیر زیادی در نتیجه بدست آمده به وجود آورد. در این بخش می خواهیم به شما بگوییم که چطور بهترین کلمه کلیدی را انتخاب کنید تا بیشتری ورودی را از موتورهای جستجوگر جذب کنید. برای شروع کار با مطرح کردن این سوالات و پاسخ دادن به آنها پیش می رویم.
کاربران چطور ما را پیدا می کنند ؟
چه کلماتی را معمولا سرچ می کنند ؟
و جواب سوال هایشان را چگونه در اینترنت جستجو می کنند ؟
برای پیدا کردن جواب این سوالات می توان به گوگل رجوع کرده و ابتدای کلمات مربوط را تایپ کنید تا پیشنهادات گوگل را ببینید … احتمالا شما تاکنون این کار را انجام می دادید … ؟
تفاوت یک نویسنده ی معمولی و یک حرفه ای با تجربه در هوش و ذکاوت است … هر دو آنها زمانی را برای این کار اختصاص می دهند و زحمت می کشند و محتوایی یکسان را آماده می کنند اما Content Provider حرفه ای محتوا را طوری بهینه سازی می کند که مخاطبین بیشتری به آن از طریق موتور های جستجو گر دست یابند .
انتخاب کلمه کلیدی مناسب چرا مهم است اولین گام برای هر فرد یا سازمانی است که باهدف بازاریابی محتوا می خواهد وب سایت خود را مطرح کند و مخاطبینی را جذب نماید ، شاید به نظر برخی افراد انتخاب کلمه کلیدی مناسب امری ساده و کم اهمیت باشد. ولی ما در اینجا می خواهیم بگوییم که این کار بسیار مهم است زیرا این کلمات هستند که ترافیک را به سوی وب سایت شما هدایت می کنند.
برای این کار ابزارهای بسیاری وجود دارند البته بسیاری از آنها از زبان فارسی پشتیبانی نمی کنند و ما به شما ابزار رایگان Google Keyword Planner را پیشنهاد می کنیم که از زبان فارسی نیز پشتیبانی می کند.
کلمات کلیدی که بیشترین رقابت را دارند را انتخاب کرده و از آنها کلمات کلیدی طولانی تری بسازید ، این روش اولین گامی است است که ترافیک اندکی را به وب سایت شما هدایت می کند و پیش زمینه ی موفقیت در کلمات کلیدی خاص تر و رقابتی تر می باشد.
به عنوان مثال اگر کلمه ی کلیدی مد نظر شما “لپ تاپ” می باشد می توانید در این مرحله از کلمه کلیدی طولانی تری مانند “ لپ تاپ در تهران” و یا “قیمت لپ تاپ سونی” و “مشاوره لپ تاپ” و … استفاده کنید . توجه داشته باشید که کلمات کلیدی طولانی بسیار تاثیر گذار هستند.
رقابت کلمات کلیدی را بررسی نمائید.
کلمات کلیدی را در گوگل جستجو کنید و وب سایت های رتبه ی اول تا پنجم را مورد بررسی قرار دهید ( بررسی پیج رنک دامین اتوریتی و …. ) همچنین به تعداد نتایج گوگل نیز توجه داشته باشید .
واژه هایی که می خواهید در آنها رتبه بیاورید را انتخاب کنید و با استفاده از ابزار Google Keyword Planner کلمات مرتبط و پرکاربرد دیگر را به آن اضافه کنید سعی کنید کلماتی که کمتر قابتی هستند را پیدا کنید و یک لیست از آنها بسازید ، توجه داشته باشید که کلمات که شما انتخاب میکنید بایستی حداقل 1000 بار در ماه جستجو شوند .
سپس کلمات کلیدی بی معنی و اضافی را حذف نمایید ، بعضی مواقع Google Keyword Planner به ما کلماتی را پیشنهاد می دهد که بی استفاده بوده و مرتبط با موضوع ما نیستند ، آنها را از لیست خود حذف نمائید.
کار را آغاز کنید و مطالب مفید و با کیفیت در رابطه با کلمات کلیدی هدف خود تهیه و منتشر کنید ، میزان استفاده از کلمات کلیدی در مطالب شما بایستی بین 1 – 2 % درصد باشد ، هرگز از کلمات کلیدی بیش از حد استفاده نکنید این کار نتیجه مع خواهد داشت ، موتورهای جستجوگر این فعالیت را نوعی فریب الگوریتم (سئو کلاه سیاه چیست ؟ ) دانسته و وب سایت هایی که با این روش قصد افزایش رتبه در موتور های جستجوگر را دارند را جریمه می کنند.
امیدواریم که این مطالب برای شما مفید بوده باشد ….
لوگو باید به سرعت قابل تشخیص باشد
لوگو باید در حالت سیاه و سفید و تک رنگ نیز خوب دیده شود
لوگو باید دارای اجزائی هماهنگ باشد
لوگو باید مفهومی ناب در بطن خود داشته باشد
لوگو باید خلاقانه و متمایز باشد ( مشخصه بارز هر لوگو تمایز و عدم شباهت آن به لوگویی دیگر است )
لوگو وقتی چرخانده یا برعکس می شود باید قابل تشخیص باشد
لوگو بهتر است با کمتر از چهار رنگ طراحی شود
لوگو باید دیدی جامد داشته باشد و از المانهای بکگراندی بپرهیزد
لوگو باید حاوی رنگهایی زنده و منتقل کننده انرژی باشد
لوگو باید هوشمندانه و بر پایه پیامی حساب شده طراحی گردد
لوگو نباید هیچ چیز اضافی در خود داشته باشد
لوگو باید در کشوری مثل ایران با قوانین مربوطه منطبق باشد تا بتوان آنرا ثبت نمود
لوگو باید به گونه ای اجرا شود که توسط افرادی با سواد گرافیکی پایین نیزقابل درک و یا به یاد ماندنی باشد
لوگو نباید از تشکیل چند لوگوی دیگر بوجود آمده باشد
لوگو باید در حالت تغییر اندازه نیز بخوبی قابل تشخیص باشد
لوگو باید از لحاظ زمانی کاملا منعطف و با آینده نیز کاملا سازگار باشد
لوگو بهتر است از جلوه های ویژه استفاده نکرده باشد
لوگو باید ساختاری منسجم و معین داشته باشد
لوگو نباید دارای جزئیات پیچیده باشد
لوگو باید با مکان های مختلف و فرهنگ های گوناگون سازگار باشد
لوگو بهتر است برای فعالیت های جدی تر از خطوط صاف و برای امور کمتر جدی از خطوط نرمتر استفاده کند
لوگو باید دوست داشتنی و تقریبا همه پسند باشد
لوگو باید در مرحله اول روی کاغذ پیاده و سپس وارد کامپیوتر شود
لوگو باید سادگی خود را حفظ کند
لوگو نباید منحرف کننده باشد
لوگو باید متعادل و خوش ترکیب به نظر برسد
لوگو بهتر است حاوی بیشتر از دو فونت در نوشته های بکار رفته نباشد
طراحی اثربخش یک آرم در سادگی آن نهفته است. بهترین طرح ها، ساده ترین آن ها هستند که جهت تاثیرگذاری بیشتر، در آن ها از رنگ و متن استفاده می شود، اما یک لوگوی موفق بدون این دو مورد نیز به راحتی برای مخاطبان قابل تشخیص می باشند.
اضافه کردن افکت های اضافی و یا متن های غیر ضروری می تواند مخاطبان را از تصویر نمادین برند شما منحرف سازد و از ارزش طراح شما بکاهد. همچنین استفاده نامناسب از اندازه فونت ها و اشکال نیز می تواند ارزش کار شما را پایین آورند.
در حالی که طراحی آرم قوی برای یک شرکت ، لزوما نباید انعکاسی دقیق از کاری که کمپانی شما انجام می دهد منتقل نماید، اما باید آن طرح یک تجربه آموزشی برای مخاطبانتان در بر داشته باشد. نگاه به لوگوی شما باید به مخاطبان در درک نام تجاری شما کمک نماید، یا با انتقال آنچه که شما انجام می دهید، یا نشان دهنده ی فرهنگ شرکت شما باشد و یا خدماتی که شما برای مصرف کنندگان ارائه می دهید را به نمایش بگذارد.
هم رنگی ، هم سیاه و سفید باشد! اگرچه رنگ بخش مهمی در طراحی یک طرح خوب تلقی می شود، اما ممکن است رنگ همیشه در دسترس مخاطبان شما نباشد. اگر نشان شما به صورت سیاه و سفید از جذابیت بالایی برخوردار نباشد، شما ممکن است توجه بخشی از مخاطبین خود را از دست بدهید.
لوگو در مشتری می تواند بسیار موثر باشد و در محصولات کمک زیادی به شما کند . امروزه تمام شرکتها برای خود یک لوگو می سازند و این لوگو ها معمولا به گونه ای است که تمام افراد حتی کودکان می توانند با یک نگاه برداشت خودشان را از آن محصول به ما بگویند . مهم ترین مسئله برای طراحان لوگو باید این باشد که هویت شرکت در آن لوگو لحاظ شده باشد.
در این رابطه بخش طراحی هویت بصری برند را مطالعه کنید.
مشیبل که یکی از بزرگترین کارشناسان طراحی لوگو به شمار می رود معتقد است که در طراحی لوگو باید چند مورد رعایت شود .
اول اینکه لوگو باید منحصر به فرد باشد تا مشتری بتواند با استفاده از آن محصولات شما را از سایر رقبا تشخیص دهد . به همین دلیل تقلید کردن و کپی کردن لوگو از سایر شرکت ها کار درستی در طراحی حرفه ای لوگو محسوب نمی شود . نکته بعدی که باید در طراحی لوگو خود مد نظر داشته باشید این است که لوگو نباید ساده باشد چرا که یک لوگو ساده به راحتی کپی می شود در همین راستا دبورا هارکینز یکی از طراحان حرفه ای وب سایت معتقد است که هنگامی که چیزی بیش از حد ساده باشد تضمینی وجود ندارد که شکل آن توسط دیگران استفاده شود . بنابراین برای حفظ اصالت لوگو بهتر است آن را به گونه ای طراحی کنید که کپی کردن آن کار ساده ای نباشد .
دومین مورد از ویژگی های لوگو خوب ، مد نظر قرار دادن نام تجاری محصول است . هر چند که لوگو معمولا یک شکل مصور است اما باید نام تجاری را نیز معرفی کند . به گفته آقای هارکینز هر کار طراحی که با ویژگی های نام تجاری مستقیم در ارتباط باشد می تواند به ساخت یک لوگو منحصر به فرد ختم شود . به عنوان مثال هر دو شرکت ویکی پدیا و بایت لوگو های ساده ای دارند اما در عین حال نام تجاری خود را نیز پوشش می دهند .
مورد سوم در طراحی یک لوگوی خوب مسئله رنگ است که موضوعی کلیدی در طراحی لوگو به شمار می رود و باید در هنگام طراحی مراقب باشید که رنگ ها را از خود دور نکنید . به عنوان مثال رنگ های روشن می تواند توجه مخاطب را به لوگو جذب کند . هر رنگی را با یک مفهوم متفاوت شناسایی می کنند به عنوان مثال رنگ قرمز نمایانگر انرژی و جسارت است ، رنگ نارنجی حس دوستانه و جوان پسند را به مشتری القا می کند ، رنگ سبز نمایانگر رشد و طبیعت است ، رنگ آبی حس اعتماد و آرامش را به شما القا می کند و سایر رنگ ها نیز هر کدام حس مخصوص خود را به مشتری نشان می دهند .
چهارمین مورد نام است . لوگو ها همواره از دو بخش آرم و نماد تشکیل شده اند . بنابراین بهتر است قبل از اینکه تنها به محصولات خود فکر کنید یک نماد را نیز برای آن در نظر بگیرید مانند لوگو های کوکاکولا یا استارباکس که از دو قسمت تشکیل شده اند . اگر شرکت شما یک نام منحصر به فرد دارد از آن برای طراحی لوگو بهره ببرید اما در غیر این صورت باید به سایر نماد ها هم توجه کنید . هم چنین استفاده از کشیدن یک فونت نیز می تواند برای طراحی لوگو به صورت حرفه ای به شما کمک کند .
انعطاف پذیری یکی دیگر از ویژگی های لوگو خوب می باشد و به طور کلی بهترین لوگو ها از نظر انعطاف پذیری لوگو هایی هستند که دارای سادگی خاصی باشند و مخاطب در درک آنها مشکلی نداشته باشد . به عنوان مثال لوگو آمازون با استفاده از نام تجاری خود طراحی شده است و در آن حرف a به حرف z با یک فلش کوچک متصل شده است . لوگوی آدیداس نیز یک نام تجاری است که در آن سه به موازات هم قرار دارند که البته تغییرات زیادی در آن صورت گرفته است .
ششمین مورد که باید به آن توجه داشته باشید این است که موفقیت در مدت کوتاهی به دست نمی آید . بسیاری از لوگو هایی که الان محبوب به شمار می روند در کوتاه مدت نتوانستند جایگاه خود را پیدا کنند بنابراین نباید به سرعت انتظار داشته باشید که لوگوی شما پر مخاطب شود حتی اگر در طراحی آن از بهترین شیوه ها استفاده کرده باشید . در مورد وضعیت طراحی بایدنیاز و مخاطب خود را نیز مد نظر قرار دهید . به عنوان مثال لوگو یک شرکت تجاری شهری لازم نیست در آن از نماد های سایر شهر ها استفاده شود زیرا با مردم ان شهر و مخاطبانش تناسبی ندارد . طراحی لوگو نایک به گونه ای است که یک کفش را در ذهن مخاطب مجسم کند یا بوگو پوما سادگی را تجسم می کند که همه نمایانگر اهمیت مخاطب شناسی است .
رد پای گرافیستها، در هیچجا به اندازه محیط زندگی اجتماعی پررنگ نمیباشد. وقتی در خیابان قدیم میزنیم، نشانههای تصویری و گرافیکی بسیاری مشاهده میشود که هر کدام سعی در ایجاد ارتباط با مخاطب دارند. حتی در جادههای بیرون شهر و بیابانها نیز میتوان نمونههایی از آثار گرافیستها را دید.
وقتی در جادهای در یک کویر در حال رانندگی هستید و چراغ بنزین اتومبیل شما روشن شده است، دیدن یک تابلوی پمپ بنزین که در ۲۰ کیلومتر جلوتر از شما قرار گرفته است، خیالتان را راحت و استرس را از شما دور خواهد کرد. همچنین تابلوی ورود ممنوع که در ابتدای یک خیابان نصب شده است، از بروز حوادث احتمالی جلوگیری میکند. تابلوهای راهنما که در سطح شهر و بیرون شهر دیده میشود، بارزترین نمونه از گرافیک محیطی میباشد.
مانند بسیاری دیگر از هنرها، ریشههای گرافیک محیطی نیز به دوران ماقبل از تاریخ بازمیگردد. اجداد بسیار دور ما نیز با استفاده از علائم و نشانهها، خاطراتی از زندگی خود برای نوادگان خود به جا گذاشتند. بسیاری از پیامهایی که از طرف آنان دریافت کردهایم، از آثار بهجای مانده از نمونههایی از ابتداییترین طراحیهای گرافیک محیطی میباشد.
گرافیک محیطی یکی از رشتههای هنری تلفیقی میباشد که با ترکیب رشتههایی چون گرافیک، طراحی صنعتی، مجسمه سازی، معماری، شهرسازی و جغرافیا، سعی در انتقال اطلاعات به افراد و ارتباط با آنها میباشد. این ارتباط با مخاطب به زبان کلمات و با استفاده از طرحی هدفمند انجام میشود.
هدف از طراحی گرافیک محیطی، آسان کردن و ساده سازی ارتباط و انتقال پیام، درک محیط و ایجاد هویت بصری میباشد. به بیانی دیگر، گرافیک محیطی، هنری است که به ایجاد زیباییهای بصری در محیط، ایجاد نظم و هماهنگی در فضای اطراف و ارائه راهکارهایی برای بهینهسازی علائم و نشانههای ارتباطی میپردازد.
وقتی صحبت از محیط زندگی اجتماعی میشود، گرافیک محیطی اهمیتی ویژه پیدا میکند. گرافیک محیطی از آنجایی که تاثیر بسزایی در ایجاد ارتباط و هماهنگی در زندگی اجتماعی دارد، شناخت جنبههای مختلف آن، از منحرف شدن از مسیر درستی که به هدف آن منتهی میشود جلوگیری میکند.
طراحی گرافیک با شناخت جنبههای روانی اثرات محیط و ایجاد خلاقیت در ترکیب المانهای مختلف، میکوشد علائمی را ایجاد کند که در ترکیب منطق و تکنیک با یکدیگر، راهکاری ارائه کند که نهایتاً به ارتباط موثر بین مردم منجر شود.
درست است که تقریباً تمامی شاخههای هنرهای تجسمی، در مسیر ایجاد ارتباط و انتقال مفهوم به مخاطب قدم بر میدارد، اما در گرافیک محیطی به این دلیل که صرفاً به دنبال خلق یک اثری هنری نمیباشد. یکی از نخستین استفادههایی که از طراحی گرافیک محیطی میشود، ساخت پیکتوگرامها میباشد.
شاید اصلیترین و مهمترین استفاده از گرافیک محیطی نیز در همین راستا باشد. پیکتوگرامها نشانههایی هستند که قادرند مفهوم یک پنداره، فعالیت، مکان یا رویداد را در قالب تصاویر ساده بیان کنند. بعنوان مثال، تابلوهای راهنمایی و رانندگی از بارزترین نمونه پیکتوگرامها هستند.
گاهی اوقات، گرافیک محیطی منجر به افزایش و درآمد سازمانهایی میشود که توانستهاند با استفاده از تجارب و خلاقیت افراد برتر این حوزه، اقدام به ایجاد تبلیغات با استفاده از اصول گرافیک محیطی بپردازند. همه ما نمونههایی از اینگونه تبلیغات را در فضاهای شهری دیدهایم یا حداقل تصاویر آنها را در صفحات مجازی مشاهده کردهایم. گرافیک محیطی همچنین نقش موثری در فرهنگسازی و هدایت تفکر جامعه نیز دارد.
طراحی گرافیک محیطی که در محیطهای باز شهری به کار گرفته میشود، با توجه به نوع خدمتی که انجام میدهند و با توجه به کاربردشان، شامل دو بخش عمده میباشند:
همچنین گرافیک محیطی در محیطهای بستهتر و داخل بناها نیز از این دو بخشبندی بیبهره نیستند. بعنوان مثال، تابلوی خروجی که در ایستگاههای مترو نصب شده است، از نوع اطلاع رسانی و ویترین گاهها و دکوراسیون داخلی منازل از نوع دیگر این دستهبندی میباشند.
تبلیغات بیلبوردی دیجیکالا «Digikala Fresh» برای محصولات سوپرمارکتی این گاه اینترنتی
شیوه امروزی و نوین گرافیک محیطی، هنریست که حدود نیم قرن از شکلگیری آن میگذرد. پیچیده شدن روابط انسانی در دنیای امروز، باعث شده است که از ابزارهای مختلفی جهت ایجاد ارتباط در جامعه استفاده شود. بسیاری از این ابزارها، خود از علائم و نشانههایی بهره میبرند که باعث ایجاد ارتباط به سادهترین و سریعترین شکل ممکن میشود.
توسعه زندگی شهری و شلوغ شدن شهرها در گذر زمان، باعث میشود که علائم و تصاویر به کار گرفته شده برای برقراری ارتباط نیز به تبع آن پیچیده شوند. اگر این پیچیدگی به درستی هدایت و سادهسازی نشود، منجر به ایجاد آشوبی میگردد که به آن آلودگی تصویری گفته میشود.
گرافیک محیطی سعی در ایجاد سیستمهای هدایت شده و نظام یافتهای دارد تا بر مبنای اصول روانشناسی، جامعهشناسی، فرهنگ، شهرسازی و ارتباطات، و با استفاده از قواعد علمی گرافیک، از ایجاد چنین آشفتگیهایی در محیط جلوگیری کند.
برخی از تاثیراتی که گرافیک محیطی بر زندگی شخصی و اجتماعی انسان دارد، به شرح فهرست ذیل میباشند:
بسیار این سوال برای افراد پیش میآید که قیمت طراحی لوگو چقدر است؟ با جستوجو در منابع خارجی، با رنجی از قیمتهایی با تفاوتهای فاحش روبرو خواهیم شد. این قیمتها از چیزی حدود ۱۰ دلار تا ده هزار دلار متفاوت هستند. اما دلیل این تفاوت قیمت در چیست؟ چه چیزی باعث میشود که یک شرکت برای طراحی لوگوی خود، نرخی معادل دههزار دلار بپردازد؟ اصلاً اهمیت چنین مسالهای در چیست؟
همه میدانیم که اگر به دنبال ایجاد کسبکاری موفق هستیم و سمتوسوی نگرشمان حول توسعه آن میباشد، توجه به علائم تجاری که در معرفی خود داریم حائز اهمیت میباشد. در مطالب پیشین نیز بارها به اهمیت وجود یک طراح گرافیک حرفهای در کسبوکار اشاره کردهایم. از طراحی رابط کاربری و تجربه کاربری گرفته تا طراحی لوگوی شرکت و بنرهای تبلیغاتی. پیش از تمام عناصر گرافیکی به کار گرفته شده در یک سازمان، طراحی لوگوی شرکت در اولویت قرار دارد و یکی از مهمترین وظایف یک گرافیست در شرکتهاست.
لوگو به عنصری گرافیکی گفته میشود که با بهرهگیری از علائم دیداری، استفاده از سبک حروف خاص و شکلهای خاص، رنگبندی و … سعی در ایجاد ایجاد طرحی ملموس و متمایز برای نشان دادن یک مجموعه، سازمان، کالا یا خدمات دارد. لوگوی هر شرکت، جدا از اینکه به بیان مفاهیم مطرح در مجموعهها میپردازد، باعث آشکارسازی ویژگیها و هویت آن نیز میشود.
فرقی نمیکند کجا باشید! همین حالا نگاهی به اطرافتان بیندازید. چه در اتاق خواب باشید یا خیابان، کافه و رستوران یا در حال رانندگی در خیابان، نمونههای بیشماری از لوگوها را خواهید دید. گوشیهای موبایل، لپتاپها و کلاً هر نوع وسیله الکترونیکی، خودروها، بانکها، رستورانها و تقریباً هر محصول یا سازمان دیگری، برای معرفی از لوگوی خود استفاده میکند. حتی کشورها نیز لوگوی منحصر بفرد خود را دارند.
طبیعت هر موجود زنده در این است که برای بقای خود تلاش کند. اگر سازمانها و شرکتها و موسسات را نیز همچون موجودات زندهای در نظر بگیریم، هر کدام از اعضایی به هم وابسته تشکیل شدهاند که در ارتباط با هم، وظیفه مشترکی را انجام میدهند. بقای سازمانها، در گرو کیفیت بالای محصولات، تبلیغات خلاقانه، ایجاد سیستمهای بهینه توزیع کالا، بازاریابی و … میباشد. هدف از تمام اینها، ماندن در ذهن مشتری و تثبیت بقای خود در بین سایرین است.
طراحی یک لوگوی خوب که در ذهن مصرف کننده ماندگار شود، عاملی است که باعث شتابدهی به روند برندینگ و ارتقای جایگاه آن خواهد شد. حال سوال اینجاست که چه عواملی در تعیین اینکه یک لوگو بصورت حرفهای طراحی شده است دخالت دارند؟ در ادامه به چند مورد از اساسیترین این موارد میپردازیم. این ویژگیها هر چه بیشتر در یک لوگو به کار گرفته شوند و روند آن بصورت حرفهایتری انجام شود، در نهایت عواملی هستند که در قیمت طراحی لوگو تاثیرگذارند.
این اولین قانون است! در مرحله اول تلاش نکنید که صرفاً زیبا و مسحور کننده باشید. بلکه متمایز و خاص بودن لوگوی شما اهمیت بسیار بیشتری دارد. شاید در گذشتهای نه چندان دور، استفاده از رنگهای مختلف در طراحی لوگو، عاملی بود که علاوه بر زیباتر نمودن آن، خود باعث ایجاد تمایز میشد. حال آنکه این روزها، ساده بودن چیزیست که شما را از دیگران متمایز میکند. برای ایجاد یک برند خاص لازم است که شناختی همهجانبه از اصول طراحی لوگو داشته باشیم تا به اقتضای شرایط موجود، لوگوی متفاوتتری طراحی کنیم.
لازم است نقلقولی از موتزارت بزرگ را که ورد زبانم است مجدداً بیان کنم. «نبوغ در سادگیست». میدانیم که ذهن انسان در کل از پیچیدگی و آشوب میگریزد و توانایی هضم آن را ندارد. از این رو هرچه لوگویی که در دست طراحیست، به شیوه سادهتری بتواند تمایز خود را نشان دهد، از ارزش بالاتری برخوردار خواهد بود.
اگر از شما بپرسم که پپسی چه رنگی است، فوراً جواب خواهید داد آبی و قرمز! این تاثیری است که استفاده از رنگهای مناسب و حرفهای روی طراحی لوگو دارد. هرچند در کل بهتر است برای طراحی لوگو از یک رنگ استفاده شود، اما گاهی اوقات شرایط ایجاب میکند که از دو رنگ استفاده کنیم. این تصمیم با آنالایز کردن و بررسی رقبا و تحلیل وضعیت موجود اتخاذ میگردد. بنابراین استفاده از رنگ مناسبی که هارمونی کاملی با نام، نشان و شعار شرکت داشته باشد بسیار مهم است.
استفاده از طرحهای متمایز و ساده و رنگبندی مناسب آن، وقتی به کار میآید که از قواعد روانشناسی هنر و زیباییشناسی نیز در آن استفاده شده باشد. یک طرح متمایز و ساده با رنگ حرفهای، اگر زیبا نباشد، ارزشی نخواهد داشت. همانطور که یک لوگوی زیبا نیز به تنهایی چارهساز نیست. اصل اساسی، در بهرهگیری هوشمندانه از هر دوی اینهاست.
پاسخ به این سوال چندان ساده نیست. در سلسله مباحثی که تحت عنوان تصمیمگیری در دروس MBA مطرح میشود، مبحث مهمی وجود دارد و آن داشتن درک صحیح از صورت مساله است. اگر ما قادر نباشیم صورت مساله صحیحی ایجاد کنیم، در نهایت قادر به ارائه پاسخ صحیح نخواهیم بود. اینکه قیمت طراحی لوگو چقدر است، سوال کامل و صحیحی نیست. بلکه شاید یک سوال مناسبتر این باشد: چقدر میخواهید کسبوکار خود را گسترش دهید و برای دستیابی به آن، چه مقدار بهایی را حاضرید بپردازید؟
داشتن یک لوگوی حرفهای برای کسبوکاری در مقیاس بزرگ، مستلزم این است که از همان ابتدا هزینهای قابل ملاحظه برای آن در نظر بگیرید. چرا که لوگوی شما در آینده، سرمایه و ثروت شما را چندین برابر خواهد کرد. اما اگر صرفاً به دنبال یک لوگوی معمولی هستید، بهتر است پول خود را پسانداز کرده و از سایتهای طراحی لوگوی آنلاین استفاده کنید. در این صورت علاوه بر صرفهجویی در هزینهها، در عرض چند دقیقه لوگوی خود را خواهید داشت!
لوگوها مانند یک معما و یک عامل کلیدی در شناسایی یک شرکت و یا محصول هستند. لوگوها میتوانند بسته به نوع برند، حس نوستالژی، اعتماد و حتی گاهی اوقات احساس آرامش را در مخاطبان برانگیزند. تداوم استفاده از لوگو اهمیت زیادی دارد تا جاییکه تلاش برای معرفی لوگوی جدید، اغلب با واکنش شدیدی مواجه شدهاند و کاهش قابلتوجهی در مشاهده شده است.
با توجه به اهمیت لوگو، گاهی ممکن است اصلاح یا تغییر کامل لوگو تبدیل به یک ضرورت مطلق شود، بهخصوص اگر بهشدت منسوخ شده باشد و تصویر برند را جریحهدار بکند. یک شرکت میتواند برای بقای برند خود، برخی از فونتها، اشکال یا ترکیبات رنگی را تغییر دهد. جایگزینی لوگوی قدیمی نشان میدهد که شرکت به دنبال موفقیت و پیشرفت در بازار کار است و از روندها و نیازهای موجود آگاهی دارد.
شاید از نگاه دیجیتال ممکن است لوگوهای شولوغ با رنگ های متععد خوب به نظر برسند ولی در مواردی ممکن است چالش ایجاد کند، ممکن است این مسئله زیاد مهم جلوه نکنند ولی دلیل معتبری برای طراحی مجدد لوگو می باشد.
از دلایل دیگر تغییر لوگو میتواند تغییر رویه ی شرکت، تغییر زمینه فعالیت آن، اری شرکت شرکت، ادغام شرکت ها باشد.
برندها در طی این تغییرات، اغلب لوگوی خود را به گونه ای تغییر می دهند که بازتاب دهنده موارد مورد نظر آنها باشد و مخاطبان وسیع تر و یا محصولات بیشتر را در برگیرند.
در مواقعی که دو برند ادغامشده برای طراحی لوگو می توان از عناصر هر دو آنها استفاده کند. در ین لوگو که نشان دهنده ادغام دو شرکت اکسون و موبیل و تشکیل برند ExxonMobil درلوگوی جدید دو x بهعنوان عنصر Exxon و از فونت لوگوی شرکت Mobil در بخش دوم استفاده شده است.
تحقیقات روانشناسی و فرهنگی بسیاری برای طراحی یک لوگو انجام میشود، چون لوگوها تصویر بصری مرتبط با یک برند هستند. طرحها بسیار ناپایدار هستند و بسیاری از آنها حتی ارتباط مفهومی با برند ندارند؛
استفاده از حروف شکسته یکی از روندهای کنونی طراحی لوگو است که مورد توجه بسیاری از طراحان قرار گرفته است. برای انجام تغییرات مدرن در طراحی اصولا از برش حروف و کلمات، کاهش دادن و اشکال هندسی غیرمتعارف استفاده می شود و همراه با خلاقیت در طراحی لوگو، به وضوح به مشتریان نشان میدهند که برند موردنظر دقیقاً چیست.
درحالیکه جهان به سوی دیجیتالسازی حرکت میکند بنابراین بزرگترین روند در سال ۲۰۱۸ تمایل به حرکت و انیمیشن است. به همان ترتیب، در طراحی لوگو نیز یک لوگوی متحرک یا GIF،قطعاً جذاب و مورد پسند مخاطبان خواهد بود.
اشکال هندسی، از دایره تا چندضلعیها، تقریباً در همه انواع طراحیها مدنظر قرار میگیرند ولی هیچ چیز از لحاظ بصری جذاب تر از خطوط صاف نیست. باید اذعان کرد که مخاطبان همواره به سمت هندسه ساده جذب می شوند و طراحان از عناصری استفاده می کنند که کارآمد و گویای خلاقیت آن ها باشد.
به تازگی بسیاری از برندها از رنگهای خاص و زنده در لوگوهای خود استفاده کرده و با افزودن رنگهای جدید لوگوی شان را بازطراحی کردهاند. در طراحی برای نشان دادن جسارت و جلب توجه سریع کاربران، معمولاً از یک شکل بزرگ رنگی استفاده میشود.
این ترفند برای چشم بسیار جذاب است و امکانات بی نهایتی را برای طراحان ارائه میدهد تا جذابیت کار خود را بلا ببرند.قبلا طراحان گرایش به طراحی لوگوهای سهبعدی داشتند ولی امروزه بهجای لوگوهای سهبعدی، گرادیان های ملایم و ظریف مورد استقبال قرار گرفتهاند. این سبک طراحی با یک رنگ از تون تیرهتر شروع شده و بهتدریج محو میشود یعنی با مجموعهای از سایهها بازی میکند.
این روند طراحی لوگو برای همه نوع تجارت و برندی مناسب است درصورتیکه بهدرستی طراحی شوند. زیرا لوگوهای ساده، واضح و ملایم، بهشدت آرامشبخش هستند. در بسیاری از موارد، طرحهای پیچیده در مقابل طرحهای ساده و در عین حال آثار هنری خلاقانه کنار گذاشته شدهاند.
لوگوهایی که دستی کشیده شدهاند نیز احساس نوستالژی و شخصی بودن را به برند منتقل میکنند. این لوگوها گویای مفاهیمی که حروف تایپشده قادر به انتقال آن ها نیستند از جمله مفرح بودن، انسانی بودن، تعادل و غیر رسمی بودن می باشند. با این حال، زمانی که شروع به طراحی لوگوهای دستی می کنید، باید به این نکته توجه کنید که خوانا باشند و مطمئن شوید که دچار «سندرم دستخط پزشک» نشدهاید.
از انجایی که شما هرگز مایل به شنیدن این جمله نخواهید بود: «این لوگو مرا یاد فلان چیز میاندازد». همیشه باید اطمینان حاصل کنید که طرح شما منحصر به خودتان است.
با توجه به نکاتی که در مقاله به آن اشاره کردیم، هنگام طراحی با در نطر گرفتن روند های جدید سعی کنید لوگویی طراحی کنید که ظاهر و احساس مدرن داشته باشد و همزمان در طولانی مدت نیز قابل استفاده باشد.
در طراحی لوگو برای شرکت باید در نظر گرفته شود که طرح لوگو در تمامی امور گرافیکی قرار است استفاده شود و نباید با کوچک و بزرگ شدن و تک رنگ و رنگی شدن هویتش را از دست بدهد . از این طرح قرار است برای ساخت مهر شرکت استفاده شود پس باید توجه داشت طرح بصورت تک رنگ قابل استفاده باشد . همچنین طراحی لوگو شرکت بر روی تمامی مجموعه ست اداری نیز باید درج شود . اگر این طرح زیبا و جذاب باشد می تواند ست اداری شما را زیبا جلوه دهد چرا که مهمترین عنصر گرافیکی در ست اداری طراحی لوگو شرکت می باشد که گاهی در بالای سربرگ و پاکت نامه و گاهی در مرکز کارت ویزیت می درخشد . پس طراحی لوگو شرکت باید زیبا و جذاب باشد و چشم هر بیننده را به خود جلب کند .
همچنین طراحی لوگو شرکت باید در مود mode چاپ ( CMYK ) طراحی شود چرا که در اکثر مواقع این لوگو قرار است بر روی ست اداری یا تبلیغات دیگر چاپ شوند .
طراحی لوگو شرکت حرفه ای و منحصربفرد کار بسیار دشواری است . طراح باید با در نظر گرفتن فعالیت ، مخاطب و بازار تلفیقی از اصول ، هنر ، روانشناسی و ایده پردازی خلاق و منحصربفرد را بکار ببرد تا بتواند یک لوگو حرفه ای طراحی کند . قبلا راجع به تک تک این اصول توضیح داده ایم که میتوانید در این مقاله بطور مفصل بخوانید .
بعضا مشاهده شده برای طراحی لوگو شرکت از لوگوتایپ یا به زبان ساده تر از طراحی نوشتار نام شرکت استفاده شده است . این سبک لوگو هم برای شرکت میتواند بنا به سلیقه متقاضی انجام شود . ترجیحا اگر از این مورد استفاده شود اگر لوگوتایپ رسمی باشد بسیار مناسب تر است . به عنوان مثال بار ها دیده شده برای طراحی لوگو شرکت بازرگانی از یک لوگوتایپ فانتزی استفاده شده و جلوه نا مناسبی به شرکت داده است . بخاطر داشته باشید هر سبک از طراحی باید متاسب با آن فعالیت باشد شاید طراحی لوگو فانتزی زیبا باشد اما به حتم برای یک شرکت بازرگانی مناسب نیست و بهتر است لوگوتایپ های فانتزی برای فست فود ها ، لوگو های محصول و… استفاده شود . پس برای طراحی لوگو شرکت اگر بصورت لوگوتایپ یا نوشتار باشد بهتر است حروف آن در سبک رسمی طراحی شود .
یک لوگو موفق به سرعت بر مخاطب تاثیر می گذارد و چشم هر بیننده ای را به شدت به خود جلب میکند . لوگو باید به سرعت قابل تشخیص باشد . تشخیص بعضی از لوگوها بسیار دشوار است . در طراحی لوگو حرفه ای برای شرکت این تشخیص باید به سرعت انجام شود و طراحی لوگو باید به راحتی قابل درک باشد . اشتباه نکنید منظور از تشخیص و درک ، مفهوم و پیام لوگو نیست منظور تصویر و طرح گرافیکی است . بسیاری از طرح ها آنقدر پیچیده هستند که به سختی قابل تشخیص و درک می باشند و این عامل طراحی لوگو شرکت را مبتدی جلوه می دهد .
طراحی لوگو حرفه ای برای شرکت باید دارای انسجامی باشد که آن را از دیگر نشانه ها متمایز سازد . در واقع باید گفت طراحی لوگو موفق برای شرکت باید منحصربفرد باشد .
یک لوگو حرفه ای باید در مرحله اول ساده باشد هر میزان طراحی لوگو شرکت شما ساده تر باشد طراح لوگو شما حرفه ای تر نیز خواهد بود .
طراحی لوگو شرکت اگر بصورت خاص و منحصربفرد طراحی شود میتواند ارتباط میستقیم را موفقیت شرکت داشته باشد چرا که افراد بیشتری را به شرکت جذب میکند و تجربه نشان داده طراحی حرفه ای لوگو شرکت به مراتب موثر از تبلیغات های بزرگ با هزینه های گزاف است .
طراحی لوگو شما باید قدرت حضور در بازار را داشته و بلافاصله توسط مخاطبان شما تشخیص داده شود. یک راه بسیار مناسب برای انجام این کار، عدم استفاده نشان های عمومی، تصاویر و یا آی های تکراری است. در حالی که طرح باید معرف کسب و کار شما باشد ولی در عین حال نشان دادن محصول یا خدماتی که شما فراهم می کنید در آرم الزامی نیست.
استفاده از خلاقیت بالا، طراحی نوشتاری حرفه ای و تایپوگرافی نیز می تواند، ضمن اضافه کردن اعتبار به طرح لوگو، به منحصر به فرد بودن نام تجاری شما نیز کمک کند.
یک طراحي لوگو حرفه ای و عالی ، نیاز به ایجاد یک حس طنین انداز در کاربران با نگاه اول دارد تا آن را به نشانی به یاد ماندنی تبدیل کند .به رسمیت شناختن نام تجاری شما در میان مخاطبان، به ساخت یک رابطه بین شما و مشتریانتان کمک خواهد کرد و باعث افزایش درصد اعتماد به نام تجاری شما و اعتبار شما در بازار خواهد شد.
استفاده از یک طرح عالی و حرفه ای همراه با بازاریابی مناسب کمک خواهد کرد تا نام تجاری شما در صنف های مرتبط با کسب و کار شما در میان مخاطبان پای به عرصه بگذارد و همچنین این نام تجاری یک رقیب جدی برای دیگر رقبا در عرصه ی فعالیت به شمار آید.
یک طراحی لوگو قوی و حرفه ای باید بتواند به خوبی و بدون تغییر ماهیت و هدف خود در سراسر رسانه های مختلف جای بگیرد. به عنوان مثال قرار گیری آرم یک کمپانی در وب سایت رسمی آن شرکت ، باید توسط مشتریان، فوق العاده به نظر برسد.
همچنین این نشان باید مشتریان بالقوه ای که کارت تجاری شما را دریافت می کنند و یا آرم شما را بر روی یک تابلوی تبلیغاتی بزرگ می بینند، تحت تاثیر قرار دهد. این به این معنی است که نشان شما باید طوری طراحی شود که در هر کانال تبلیغاتی به خوبی جای بگیرد و مشکلاتی از قبیل ترکیب بندی ضعیف، کیفیت نامناسب و یا دیگر مشکلات مقیاسی را نداشته باشد.
اگر آرم شما قابلیت انتقال بی وقفه از یک رسانه به رسانه ی دیگری را نداشته باشد، مشروعیت شرکت شما را می تواند تحت تاثیر قرار دهد.
اگرچه طراحی لوگو شما شاید به طور مستقیم نشان دهنده ی محصولات و یا خدمات شما نباشد، اما به طور یقین باید هدفی در مورد ارزش ها و فرهنگ شرکت شما را منعکس کند. در حالت ایده آل فرهنگ شرکت شما ، افکار و عقاید مخاطبان شما را تحت تاثیر قرار می دهد.
درک و شناخت مخاطبان، شما را قادر می سازد تا به سادگی یک آرم تاثیر گذار و مناسب برای نام تجاری خود طراحی کنید، به طوری که این طرح مخاطبان خود را تحت تاثیر قرار داده و بر مشروعیت کسب و کار شما بیافزاید. بخشی از ایجاد یک طرح فریبنده، انتخاب یک رنگ مناسب (یا همان رنگ سازمانی)است که کمک می کند تا شمااحساسات بیننده ی خود را جادو کنید.
طراحی اثربخش یک آرم در سادگی آن نهفته است. بهترین طرح ها، ساده ترین آن ها هستند که جهت تاثیرگذاری بیشتر، در آن ها از رنگ و متن استفاده می شود، اما یک لوگوی موفق بدون این دو مورد نیز به راحتی برای مخاطبان قابل تشخیص می باشند.
اضافه کردن افکت های اضافی و یا متن های غیر ضروری می تواند مخاطبان را از تصویر نمادین برند شما منحرف سازد و از ارزش طراح شما بکاهد. همچنین استفاده نامناسب از اندازه فونت ها و اشکال نیز می تواند ارزش کار شما را پایین آورند.
در حالی که طراحی آرم قوی برای یک شرکت ، لزوما نباید انعکاسی دقیق از کاری که کمپانی شما انجام می دهد منتقل نماید، اما باید آن طرح یک تجربه آموزشی برای مخاطبانتان در بر داشته باشد. نگاه به لوگوی شما باید به مخاطبان در درک نام تجاری شما کمک نماید، یا با انتقال آنچه که شما انجام می دهید، یا نشان دهنده ی فرهنگ شرکت شما باشد و یا خدماتی که شما برای مصرف کنندگان ارائه می دهید را به نمایش بگذارد.
هم رنگی ، هم سیاه و سفید باشد! اگرچه رنگ بخش مهمی در طراحی یک طرح خوب تلقی می شود، اما ممکن است رنگ همیشه در دسترس مخاطبان شما نباشد. اگر نشان شما به صورت سیاه و سفید از جذابیت بالایی برخوردار نباشد، شما ممکن است توجه بخشی از مخاطبین خود را از دست بدهید.
در نتیجه آرم شما باید به گونه ای طراحی شود که هم در شرایط رنگی و هم در شرایط سیاه و سفید (مانند مهر رسمی شرکت یا اوراق فکسی) جذاب باشد و توجه کاربران را به خود جلب نماید.
نشان شما هرگز نباید تاریخ انقضاء داشته باشد. بهترین طراحی لوگو برای شرکت شما در آینده نیز، زیبایی خود را حفظ می نماید و حتی زمانی که شما طرح خود را مدرن سازی کنید نیز بیانگر هوییت اصلی تجارت شما خواهد بود.
در نتیجه برای انتخاب طرح خود از ساختاری استفاده کنید که همیشه در عرصه باشد و به مرسومات کوتاه مدت و مد روز فکر نکنید. علاوه بر این، مطمئن شوید که لوگوی شما تنها فرهنگ مرسوم شده ی حال حاضر را به نمایش نمی گذارد، زیرا که در آینده ارزش خود را از دست خواهد داد.
صول طراحی لوگو حرفه ای می گوید ، اولین ایده ی شما صرفاً بهترین ایده ی شما نیست
از ابتدا بزرگ بیندیشید، این کار به برند شما پتانسیل بیشتری برای باقی ماندن در دراز مدت می دهد
تسخیر قلب ها و ذهن های مخاطبان به واسطه ی طراحی لوگو به یاد ماندنی، می تواند سبب برقراری ارتباط مردم با برند شما شده و آوازه ی کسب و کار شمارا بر سر زبان ها بیاندازد. هویت ها بیشتر به سمتی می روند که کمتر تحت اللفظی بوده و بیشتر به دنبال برقراری ارتباط احساسی باشند. مثال مناسب در این رابطه کمپانی اپل می باشد.که در های خود را بر روی تولید و توسعه محصولات گوناگون گشوده است، درست به این علت که مردم از آنچه این برند به خاطر آن بر روی پاهای خود استوار ایستاده، با علاقه ی زیاد طرفداری می کنند. تمامی این برند های موفق کار خود را با داشتن یک لوگو آغاز نموده اند. لوگو شرکت اپل نشان دهنده ی کامپیوتر و تکنولوژی نیست، بلکه این لوگو تجسمی ازمحصولات ظریف و شیکی می باشد که شاید ارزان قیمت نباشند، اما در صنعت خود بهترین محسوب می شود.
لوگو های موفق مخاطبان خود را به کمک یک میانبر ذهنی ساده آماده می سازند تا به سرعت و به راحتی تشخیص دهند تا این نشان به چه کسب و کاری تعلق دارد، طبیعی است که به کار بردن طرحی بیش از حد پیچیده، تشخیص را برای مخاطب سخت کرده و از موفق عمل کردن لوگو جلوگیری به عمل می آورد.
ایجاد یک نمایش بصری تاثیر گذار که معرف برند شما است، نیازمند دانشی فراتر از طراحی گرافیک می باشد. همانند هر خط کاری که نیازمند مجموعه ای از مهارت های گوناگون است، طراحی لوگو نیز نیازمند مجموعه ای از مهارت های عملی، تجربیات و اطلاعات مربوطه می باشد که اصول طراحی لوگو حرفه ای را شامل می شود
طراحی اولیه یکی از مهم ترین بخش های اصول طراحی لوگو به حساب می آید، پریدن پشت سیستم کامپیوتر و به سرعت اقدام به طراحی، تنها خلاقیت شما را محدود کرده و زمان شما را گرفته تا نهایتا یک طرح نه چندان قوی ایجاد نمایید. زمانی که در ابتدا شروع به زدن طرح های اولیه می کنید، در حقیقت به خلاقیت خود امکان داشتن آزادی بیشتری داده اید و این امر سبب می گردد تا بیش از یک ایده به ذهن شما خطور کند، که شاید در زمان نه چندان زیادی کاغذ های شما را پر کرده باشد. حال زمان این فرا رسیده است که برای انجام اصلاحات ایده های خود از کامپیوتر استفاده نمایید.
بهترین حالت زمانی است که شما در حدود بیست تا سی طرح اولیه زده باشید و سپس آنها را در شاخه های مختلفی از ایده ها طبقه بندی کنید. حتی اگر در نهایت هیچ یک از آنها به کار شما نیامد، باید از ابتدا شروع کرده و این مراحل را طی کنید تا در نهایت بهترین ایده ی ممکن را پیدا نمایید. یک طراح موثر و ماهر برای این مرحله نسبت به مراحل دیگر زمان بیشتری را اختصاص داده و صرف می کند.
بهترین روش برای ارائه ی توضیحات اصول طراحی لوگو این است که این توضیحات را در قالب یک مثال برای شما عنوان کنیم. به لوگو شرکت نایک فکر کنید، بیانگر این مطلب است که لوگو ساده تر، لوگوی قابل تشخیص تری خواهد بود. لوگو نایک با بهره جستن از تنها یک علامت، یکی از ساده ترین لوگوهای طراحی به شمار می آید که در عین سادگی معانی زیادی را با خود به همراه دارد و در تمامی نقاط جهان به خوبی شناخته شده است.
اطمینان حاصل کنید که پیرو این سادگی خواهید بود و از همان طراحی اولیه گرفته تا رسیدن به طرح نهایی همواره به این موضوع توجه داشته باشید که تنها عناصرضروری را در اثر خود آورده و از پرداختن به جزئیات اجتناب کنید.
زمانی که روانشناسی رنگ ها پیچیده می شود، پیدا کردن رنگ های اصلی، یکی از چالش های بزرگ برای برند شما محسوب می شود. توجه به اصول طراحی لوگو در رابطه با این امر ضروری است:
۱- از رنگ های بسیار روشنی که به سختی با چشم دیده می شوند استفاده نکنید.
۲- از رنگ های نئونی و تابناک استفاده نکنید، زیرا این رنگ ها در اندازه های کوچک دیده نمی شوند.
۳- در ابتدا لوگو خود را به صورت سیاه و سفید طراحی کرده و سپس رنگ های مناسب را برای طرح خود انتخاب نمایید. معمولا طرح لوگو به صورت سیاه و سفید جلوه ی بصری زیبایی ندارد.
۵- به خاطر داشته باشید که هر یک از رنگ ها معنا ها و احساسات مخصوصبه خود را دارند، بنابراین با علم به روانشناسی رنگ، رنگ های مناسب با شخصیت کسب و کار خود را برگزینید.
معمولا هنگامی که افراد به فکر طراحی لوگو برای کسب و کار خود می افتند با این سوال روبرو می شوند که چگونه خواسته ی خود را با طراح لوگو درمیان بگذارند. احتمالا متوجه شده اید که تبدیل ایده هایتان به کلمات گفتاری و نوشتاری، کاری بسیار مشکل است، درصورتی که نتوانید با زبان صحیحی با طراح لوگو تان تعامل برقرار کنید، طراح قادر نخواهد بود تا از استعدادهای خود در طراحی آرم شما استفاده کند.
در مطلب می خواهیم به چگونگی بیان درخواست و انتقال ذهنیت به طراح گرافیست بپردازیم.
یک اصل اساسی در دنیای علم و کار وجود دارد و آن اینکه: به تخصص یکدیگر اعتماد کنید.
شما برای داشتن یک لوگو حرفه ای به یک طراح حرفه ای نیاز دارید. پس با او م می کنید چرا که خود شما به این کار علمی ندارید پس اگر طراح شما می گوید که فلان کار شدنی نیست، یا انجامش ضرورتی ندارد و یا برای رسیدن به هدف شما کمکی نخواهد کرد، به حرف او گوش دهید و سعی نکنید که به او بگوئید چطور کارش را انجام دهد.
چرا که طراحان با مفاهیم طراحی لوگو به خوبی آشنائی دارند و قطعا بنا بر تجربه ای که دارند بهترین ایده ها را در طراحی شما ارائه خواهند داد.
لوگو ایران با توجه به تجربیات فراوان و گردآوری سلایق متفاوت، توانسته است به درک بالایی از خواسته های مشتریان خود دست پیدا کند.
از این رو با طرح کردن ۹ سوال زیر شما به راحتی می توانید خواسته هایتان را به طراح لوگو تان انتقال دهیه
۱- نام گاه، موسسه، وبسایت، شرکت و یا سازمانی که درخواست طراحی لوگو برای آن دارید؟
۲- توضیح مختصری در مورد شرکت، محصولات و یا خدمات ارائه دهید.
۳- لوگو شما قرار است عمدتا در چه مواردی مورد استفاده قرار گیرد؟ (مثلا: وبسایت، کارت ویزیت، مرسومات چاپی، …)
۴- کلمه ای که می خواهید در طراحی لوگو یا همراه با طرح لوگو استفاده گردد را بنویسید.
۵- آیا شما رنگ یا رنگ های خاصی برای لوگویتان در ذهن دارید؟ چه رنگ هایی؟
۶- لوگو شما می بایست بیانگر چه چیزی باشد؟ و چه احساسی را در بیننده آن بوجود آورد؟
۷- آیا تفاوت های ظریف در هجی حروف کلمه یا کلماتی که میخواهید در لوگو بکار برده شود وجود دارد؟
(یعنی مثلا در انگلیسی تمام حروف بزرگ یا کوچک باشد، و یا مخفف، و یا پس از هر حرف فاصله ای باشد …)
۸- آیا مثال)نمونه) و یا سبک لوگو یی از شرکت های دیگر که شما دوست دارید یا دوست ندارید وجود دارد؟
۹- هر گونه اطلاعاتی اضافی که شما فکر می کنید به ما در ارائه طرح مورد نظرتان کمک نماید را اعلام نمایید.
برای بسیاری از خدمات ارائه شده مانند طراحی گرافیک هزینه ها تقریبا مشخص شده است اما هر شرکت بسته به تجربه و میزان حرفه ای بودن قیمت های متفاوتی دارند. ذکر این نکته ضروری است که در بسیاری از مواقع تغییراتی که شما می خواهید یا ایده هایی که در ذهن دارید در ظاهر بسیار ساده به نظر می رسند ولی در زمان اجرا می توانند بسیار سخت و پیچیده باشند پس از لحاظ قیمت طراح را در فشار و منگنه قرار ندهید و برای سختی های کار او ارزش قائل شوید.
خستین کافیشاپ با نام استارباکس در ۳۱ مارس ۱۹۷۱ در شهر سیاتل با همکاری سه دوست، یک معلم زبان انگلیسی به نام جری بالدوین، یک معلم تاریخ به نام زو سیگل و نویسندهای به نام گوردون بوکر که در دانشگاه سان فرانسیسکو با هم آشنا شده بودند کار خود را آغاز نمود . مشوق این سه نفر در راهاندازی مکان فوق که در آن دانه قهوه و تجهیزات مختلف مرتبط با آن به میرسید، شخصی به نام آلفرد پیت بود که چگونگی بودادن قهوه را به آنها آموزش داد . این گاه واقع در محله پایک پلیس کماکان به فعالیت مشغول است.
در سال ۱۹۸۲ مؤسس اصلی این شرکت، هاوارد شولتز با پیشنهاد اسپرسو و قهوه، به جمع شرکا پیوست. در آن زمان، بیشتر مردم معتقد بودند که قهوه باید تنها در منازل افراد تهیه شود؛ لذا پیشنهاد شولتز از جانب سه شریک دیگر پذیرفته نشد . از نظر آنها ورود به عرصه نوشیدنی ، باعث انحراف مسیر و مانع از رسیدن به هدف مورد نظرشان میشد .
در سال ۱۹۸۵، شولتز به تنهایی یک سری کافی شاپ زنجیرهای را تحت نام «ایل جورناله» تأسیس نمود . در سال ۱۹۸۷ مالکان استارباکس ، حق امتیاز گاههای خود را به شولتز واگذار نمودند . شولتز به سرعت این دو مجموعه را با هم ادغام نمود و به گسترش کافیشاپ استارباکس در کشورهای مختلف مشغول شد . نخستین کافیشاپهای زنجیرهای استارباکس در همان سال ، در شهرهای شیکاگو در آمریکا و ونکوور در کانادا تأسیس شدند.
در سال ۱۹۹۶ نخستین کافیشاپ استارباکس در خارج از آمریکای شمالی در شهر توکیو در ژاپن راه اندازی شد .
در سال ۱۹۹۸ گاههای این شرکت در کشور بریتانیا نیز با استقبال فراوان روبرو شد .
در ماه آوریل سال ۲۰۰۳، کافی شاپ های استارباکس به عنوان بهترین عرضهکننده قهوه در سیاتل ، واشینگتن انتخاب شدو تعداد شعبههای آن در سراسر جهان به شمار ۶۴۰۰ رسید .
از دیگر نماد های تجاری معروف در دنیا لوگو استارباکس است . در این مقاله تاریخچه کوتاهی از کافه استارباکس و تحولی که در این صنعت به وجود آورد و همچنین پشتوانه فکری نماد این برند و سیر تکاملی این نشان تجاری را بررسی می کنیم.
در آمریکا در هر شهر کوچکی یک قهوه خانه وجود دارد. در شهرهای بزرگتر در هر دو قدمی، یک قهوه خانه مشاهده می کنید. بسیار خوب، در یک قهوه خانه چه چیزهایی می توانید بخورید؟ همه چیز : صبحانه،ناهار،شام،سوسیس،املت،همبرگر،ساندویچ،کیک،بستنی و البته قهوه
او در اوج نو آوری به گشودن قهوه خانه ای پرداخت که تخصص آن در بین تمامی خوردنی های دنیا، فقط درست کردن قهوه بود. شرکت قهوه خانه های زنجیره ای آمریکا (Starbucks) در حال حاضر ۲۱۰۰۰ شعبه در کشورهای مختلف،بیش از ۲۰۰,۰۰۰ نفر کارکنان مستقیم و درآمد سالیانه آن رقمی بالغ بر ۱۵ میلیارد دلار میباشد.دفتر مرکزی این شرکت در استارباکس سنتر، در شهر سیاتل و در ایالت واشنگتن مستقر میباشد.ثابت بودن قیمتها در گاههای استارباکس یکی از قوانین اصلی این شرکت می باشد.
و اما زنی که در طراحی لوگو استارباکس قرار دارد کیست ؟ قهوه خانه زنجیره ای استارباکس در شهر سیاتل آمریکا بزرگترین شهر منطقه شمال غربی اقیانوس آرام واقع شده است. به همین خاطر موسسان شرکت مفهوم نشان تجاری خود را بر پایه نمادهای اسطوره ای و تاریخی دریا و دریانوردی قرار دادند.اصل شمای این زن مربوط به نقش یک پری دریایی دو دم، حکاکی شده بر روی چوب مربوط به قرن ۱۵ میلادی مکشوفه دراسکاندیناوی است .
رنگ سبز لوگو و لوگوتایپ از سال ۱۹۷۶ به عنوان رنگ سازمانی برند استارباکس انتخاب شد و طی سه دوره ساده سازی طراحی آرم و لوگو، بالاخره در سال ۲۰۱۱ ودرچهل سالگی تاسیس استارباکس، لوگو تایپ از اطراف نماد حذف و فقط حوری دریایی با ساختاری ساده تر به عنوان طراحی آرم جدید استارباکس رو نمایی شد. درباره حوری دریایی در نماد استارباکس، موسسان آن اینجور اعلام کرده اند که این حوری همچنان می ماند و همیشه در قلب آن قرار دارد.
برخلاف ادعای کسانی که آن را صادر کننده کارتهای اعتباری میدانند، یک شرکت فناوری در صنعت پرداخت جهانی است که پرداختهای میان بانکهای بازرگانان و بانکهای صادر کننده کارت یا اتحادیه های اعتباری اران را پردازش میکند.
این شرکت سریعترین شبکه پردازش پرداخت جهان است و در بیش از 210 کشور و منطقه فعالیت دارد. براساس خبر امروز مسترپس (یک سرویس پرداخت دیجیتال جهانی)، مسترکارت از لوگو و نماد جدید خود (اولین تغییر طی 20 سال گذشته) رونمایی کرده است. این لوگو توسط مایکل بیروت (و گروهش) از همکاران شرکت مشاوره طراحی پنتاگرام در نیویورک طراحی شده است.
دیجیتالی کردن فرآیندهای تجاری و افزایش ارتباط مصرف کنندگان موجب تحول دیجیتال شده است که امکان پرداخت یکپارچه را فراهم میآورد. مستر کارت، برای انعکاس آمادگی و خوش بینی در مورد این تحول، سیر تکاملی علامت تجاری خود را (که برای دنیای دیجیتال، ساده، مدرنیزه و بهینه شده است) ارائه میدهد. هویت نام تجاری با یک علامت تجاری جدید آغاز شده و حاصل کار یک سیستم طراحی جامع است به نحوی که یک تفکر پیشرو و برندی پیچیده و فراگیر را برای هر نقطه از جهان به ارمغان می آورد.
این نام تجاری تکامل یافته (شامل جامعترین سیستم طراحی نام تجاری که تا به حال در سطح جهانی در شرکت مسترکارت معرفی شده است)، بر روی تمام محصولات، ارتباطات و تجارب مستر کارت حک خواهد شد. این کار از اواخر این ماه در مسترپس و از ابتدای پاییز در مسترکارت آغاز خواهد شد.
مطمئنا، بیشترین شکل واکنش چنین است:
«وای، نه! آنها لوگوی قدیمی را تغییر دادند.» اما اجازه دهید این موضوع را بررسی کنیم که آیا واقعا تغییر لوگو چیز بدی است: شاخص ترین ویژگی لوگو قدیمی دو حلقه همپوشا بود که هاشورخوردگی آن با سایه های پهن از جذابیت آن میکاست و هرچند، این خطوط متصل به دایره ها تمایلات هویت سازمانی قدیمی ما را برآورده میکرد، اما در دنیای دیجیتال امروز جایی ندارد. (نگاه کنید که لوگوی شرکت قبل از تغییر در صفحه خانگی آن چطور به نظر میرسید.) سول بس، پل رند و همکاران، از دیدن حذف این خطوط اتصال در بخش همپوشانی که از دهه 1960 هویت شرکت را نشان میدادند، غمگین شدند؛ اما داستان زندگی و لوگوها ادامه می یابد.
درلوگو ی جدید همپوشانی میان حلقه ها حفظ شده است –حذف این همپوشانی به مثابه خودکشی شرکت مسترکارد و جنایتی از سوی پنتاگرام بود- و با رنگ آمیزی نارنجی محل هم پوشانی، حلقه های قدیمی به معنای واقعی کلمه با هم تداخل دارند. خطوط همپوشانی که در سال 1990 معرفی شد، مسئله نمایش سه رنگ تنها با استفاده از دو رنگ برای صرفه جویی در هزینه های چاپ را حل میکرد، اما رنگهای موجود در اینترنت رایگان هستند و لذا، تغییر آن منطقی است و جالب تر اینکه حلقه های آن به لوگو اصلی سال 1979 مسترکارت برمی گردد که دقیقا همین شکل و هندسه بدون دندانه را داشت.
لوگوی نوشتاری ساده ترین لوگویی است که امروز شاهد آن هستیم و ما رسما از نقطه اشباع لوگوهای هندسی بدون علامت به دورانی قدم نهادهایم که هر چیز دیگری تا حدی عجیب است. در اینجا، علامت گسترده FF به وضوح دوایر آی را بازتاب می دهد؛ بنابراین، با این راه حل دیدن پایان دوره این لوگوها غیرمنتظره نیست. با توجه به رفتار لوگوی شرکت ها رویکرد استفاده از حروف کوچک نیز طبیعی است. در حالی که از نظر من در اهداف رسمی باید از حروف بزرگ مثل "M" استفاده کرد، میتوانم ببینم که این وضعیت چگونه به جای معرفی یک کاراکتر متمایز ریتم حلقوی لوگوی نوشتاری را از بین میبرد.
در ابتدا، لوگو تقریبا به یک نسخه اسباب بازی اصلی شباهت داشت. چیزی غیرمعمول و ناخوشایند در مورد آن وجود داشت. من فکر میکردم که مسترکارت بیش از آنکه یک شرکت تجاری باشد، یک نام تجاری مصرف کننده است؛ این شرکت هنوز هم کانالی برای انتقال پول (به مقدار زیاد) است و به عنوان یک استارتآپ درنظر گرفته نمیشود. یا شاید هم باید به عنوان یک استارتآپ باشد. این همان چیزی است که این لوگو انجام میدهد، این لوگو یکنواختی مؤسسات مالی را از بین می برد و در همین زمان بر اساس سرمایهای که در بیش از 50 سال همپوشانی دو دایره به دست آورده، حداقل یکنواختی ممکن را میسازد. با جستوجو در برنامه های زیر به این نکته پی می برید که لوگوی جدید در اصل دقیقا همان کاری که باید را انجام میدهد و در سریعترین زمان ممکن عنوان «مسترکارت» را به مخاطب مخابره میکند.
آخرین امتیاز لوگو جدید این است که لوگوی «گستره جهانی مسترکارت» را بازنشسته می کند. آن لوگو واقعا بد بود .
این دو تصویر بهترین نمونه از اظهارات اخیر هستند: لوگو به راحتی قابل شناسایی است و نسبت به موارد اطراف خود برجسته است. یکی از بزرگترین مزایای استفاده از نام خارج از فضای حلقه ها این است که اکنون این دو حلقه روشن لوگوی VISA را تحتالشعاع قرار می دهند و رنگ نارنجی جدید در ناحیه همپوشانی، برای افرادی که در سراسر جهان از دیسکاور استفاده می کنند، مسأله چندان مهمی نیست.
در برنامه، دایره یک عنصر کلیدی و تکرارشونده است - شاید هم به دفعات تکرار شود - که از لمس آن برای برجسته کردن و چهارچوب گذاری تصویر یا به زبان سادهتر برای پایان دادن به تکرار حلقه های رنگی استفاده میشود. جلد این بروشور با قرار دادن مناسب لوگو در پایین صفحه و رنگ استخوانی زمینه بسیار زیبا به نظر میرسد. تصاویر رویدادهای خبری بیانگر جاذبه تصویر لوگو و نماد است. تابلوی تبلیغات شهری. از آن متنفرم! این یکی حداقل تنوع ممکن از هویت را نشان می دهد، مدت معینی نمایش داده میشود و قدرت دو حلقه های اصلی همپوشا را تضعیف میکند.
برنامه های مبتنی بر هندسه از بهکارگیری یک شرکت طراحی (به طور خاص برای مقابله با این موضوع) و افرادی مانند مونیکر یا منوال که توانایی شکوفا نمودن یک مفهوم به زیبایی هر چه تمامتر را دارند، بهره می برند. در این مرحله، برنامه های کاربردی نشان داده شده نمونه های اولیه هستند نه محصولات کاملا توسعه یافته؛ بنابراین، انجام یک مرحله (یا مراحل مختلف) برای اجرای قوی تر و غنیتر برای آنان عالی خواهد بود.
برنامه های دیجیتال ساده و واضح هستند، هیچ چیز هیجان انگیزتر از این نیست که نسخه لوگوی افقی چقدر زیبا در سربرگ قرار گرفته است.
به طور کلی، این سیستم یک وقفه روشن برای مسترکارت است تا سبک خانگی واضحی بسازد که از سادگی و پیچیدگی لوگوی جدید جلوگیری می کند. در نهایت: برای من قابل تصور نیست که لوگوی جدید مسترکارت چیزی دیگری جز لوگوی انتخاب شده باشد. هیچ راهی (یا دلیل) برای کنار گذاشتن این دو حلقه وجود ندارد، نشان دادن نارنجی به عنوان رنگ جامد تصور دیجیتالی بهتری ارائه می کند و تایپوگرافی معادل هلوتیکای دهه 1960 میلادی است که در آن، این روش یک روش استاندارد ایمن است و در حال حاضر، کلیه این اشکال هندسی بدون دندانه بی درنگ یک نگرش دوستانه کسب و کار را نشان می دهند. این یک لوگوی نوآورانه، الهام بخش و حتی باحال نیست، اما وظیفه خود را به نحو احسن و درست انجام میدهد. این برنامه در زمره برنامه های کاربردی مربوط به لوگوست که باید بازی خود را از این مرحله اولیه فراتر ببرد و پتانسیل خود در راستای رسیدن به این درجه که در مورد آن بگویند: «بله، معرکه است» را نشان داده اما هنوز به آن دست نیافته است و به نظر من باید به این درجه برسد.
ما هر روز نماد شرکت های معروف را می بینیم اما به ندرت به خالق و معنای آنها فکر می کنیم
ما در اینجا راز و داستان چند لوگوی معروف را برای شما فاش خواهیم کرد.
بر اساس افسانه ها ، لوگوی اپل به آلن تورینگ ریاضیدان اختصاص دارد که با گاز گرفتن سیب مسموم خودکشی کرده است . اما به گفته راب جنف Rob Janoff طراح لوگوی اپل ، علت آن خیلی ساده است
راب سیب را گاز گرفته شده کشید چون ممکن بود با میوه های گرد دیگر ( مثل گیلاس ) اشتباه گرفته شود.
ایرینا بلک Irina Blok ( طراح گرافیک ) و تیمش وظیفه داشتند لوگوی رباتی را طراحی کنند که به راحتی قابل تشخیص باشد . جالب است بدانید برای خلق این ربات سبز رنگ جذاب از تصویری که غالباً روی درب توالت های عمومی می بیینیم الهام گرفته شده است.
نظری وجود دارد که لوگوی بی ام و نماد پروانه در آسمان آبی است ( این مورد حتی توسط برخی از کارمندان شرکت نیز به اشتراک گذاشته می شود ) اما در مورد لوگوی BMW همه چیز خیلی ساده است ؛ رتگ های آبی و سفید توسط سازندگان به افتخار پرچم باواریا انتخاب شده است.
این کره نماد جهانی دایره المعارف است. قطعات پازلی که از آنها تشکیل شده است چند زبانه هستند بنابراین هر یک از آنها با حروف الفبای متفاوت علامتگذاری شدهاند. آنها با هم کلمه “wikipedia” را میسازند، و جدول غایب نشان میدهد که دانشنامه تکمیل نشده و اطلاعات جدیدی به طور مداوم در آن ظاهر میشوند.
این شرکت تصویر این پرنده را از istockphoto فقط 15 دلار اری کرد که فقط 6 دلار آن به طراح این پرنده تعلق می گرفت.
طراحی یک لوگوی حرفه ای از 5000 دلار شروع می شود . اما ترکیب محبوبیت توئیتر با این لوگو که تنها نسخه ساده ای از یک پرنده است ، قیمت لوگو را تا 100/000 دلار افزایش می دهد.
شاید تصور شما از فلش نارنجی رنگ زیر لوگوی آمازون ، تنها نماد لبخند باشد اما این گونه نیست
لبخند نارنجی رنگ زیر لوگوی آمازون نشان می دهد در این شرکت از شیرمرغ تا جون ادمیزاد فروخته می شود ( از A تا Z )
در یکی از گرانترین باز طراحی های قرن ، لوگوی بی بی سی در سال 1997 با مبلغ 1/8 میلیون دلار بازطراحی شد.
در سال 1997 بی بی سی به این نتیجه رسید که زمان تغییر لوگوی قدیمی اش فرارسیده است . لوگوی جدید بی بی سی با استفاده از فونت Gill Sans توسط اریک گیل ( یکی از محسمه سازان اصلی ساختمان بی بی سی در سال 1932 در لندن ) ساخته شد.
همه فکر می کنند نوع نوشتن VAIO در لوگوی فوق ، یک ترکیب مدرن و امروزی است اما چیزی که شاید شما هم نمی دانید این است که در واقع حروف VA نشانگر امواجی هستند که سیگنال آنالوگ ایجاد می کنند در حالی که IO نشانگر 10 است که نماد سیگنال دیجیتال است.
لوگو بنز بدون تردید یکی از لوگوهای معروف و زیبای دنیاست . “کارل بنز” و “گوتلیب دایملر” موسس شرکت مرسدس بنز و نام “مرسدس” نام دختر آقای “بنز” است . لوگو بنز هم همانند دیگر لوگو های معروف دنیا دستخوش تغییرات کوچک و بزرگی بوده اما لوگو کنونی در سال 1933 طراحی شده و در آن یک حلقه ای به دور آن ستاره اضافه شده است که نشان تاج افتخاری است برای این برند . از آن زمان به بعد فقط تغییرات کوچکی در آن دیده شده . در طرح لوگو بنز ، ستاره ای تو پُر ( سه پَر ) در مرکز دایره ای تو خالی مشاهده می شود . تقارن در لوگو بنز به زیبایی و سادگی آن شدت بخشیده و چشم هر بیننده را به خود جذب می کند .
اما سوال اینجاست که مفهوم لوگو بنز چیست ؟ در جواب باید بگویم لوگو بنز از آن دسته لوگو هایی می باشد که مفهوم آن پنهان است ، در واقع هر شخصی فقط با دیدن لوگو بنز متوجه مفهوم آن نمی شود اما پس از تبلیغاتی که شرکت بنز انجام داد مفهوم لوگو بنز نمایان شد . ستاره سه پر لوگو بنز نشان از تسلط بر زمین ، دریا و آسمان است که اولین بار بر روی دایملر 1909 دیده شد .
شعار کمپانی مرسدس بنز هم بسیار جالب است :
یا بهترین یا هیچ چیز – the best or nothing
در دنیای برندها ، یکی از با وقارترین نمادهای طراحی شده تا کنون، لوگو مرسدس بنز است.این شرکت اولین تولیدکننده اتومبیل با موتور های احتراقی است که می توان به عنوان یک نمونه عالی در طراحی نشان های تجاری از آن یاد کرد.
مرسدس بنز یکی از شرکت های بزرگ خودرو سازی در جهان است و همراه ب ام و ، آئودی به عنوان پر ترین خودروسازان لوکس جهان به شمار می آیند. قدیمی ترین کمپانی تولید اتومبیل های بنزینی، یعنی شرکت دایملر در سال ۱۹۰۲ محصولات خودش را با برند مرسدس وارد بازار کرد. مرسدس در زبان اسپانیایی به معنای زیبا و نام دختر یکی از اعضای هیئت مدیره شرکت دایملر،یعنی آقای امیل جلینگ بود. شرکت دایملر و بنز در سال ۱۹۲۶ با هم ادغام شده و شرکت دایملر-بنز را پدید آورد که محصولات آن شرکت با نام تجاری مرسدس بنز روانه بازارشد.طراحی لوگوی مرسدس بنز همانند همه برندهای بزرگ دنیا دست خوش تغییراتی از زمان تولد لوگو تا کنون گردیده است.
در سال ۱۹۰۰ میلادی نوشتار مرسدس، به عنوان نماد اصلی شرکت دایملر شد ولی از سال ۱۹۰۹ این نماد به لوگویی با ظاهر ستاره سه پر تغییر شکل داد .مفهومی که در این ستاره سه پر نهفته بود تداعی گر تسلط محصولات شرکت دایملر بر زمین، دریا و آسمان بود و همچنین این لوگو نماد خانوادگی جلینگ تلقی می شد که به عنوان گردنبند بر گردن مرسدس جلینگ قرار داشت.
در سال ۱۹۲۶ با ادغام شرکت دایملر و بنز لوگوی شرکت بهینه شد و نماد سه ستاره درون دایره قرار گرفت و لوگوتایپ مرسدس بنز در دور دایره نوشته شده بود و سرانجام در سال ۱۹۳۷ با تبدیل دایره تو پر به یک حلقه دایره ای طراحی لوگو مرسدس بنز تثبیت شده و تا به امروز دست نخورده باقی مانده است.
امروزه در ساخت شکل ظاهری خودروهای مرسدس بنز تغییرات محسوسی دیده می شود که محصولات این شرکت خودرو سازی را خشن تر و چابک تر نشان می دهد ولی در لوگوی این شرکت تغییرات محسوسی به چشم نمی خورد.
طراحی لوگو شما باید قدرت حضور در بازار را داشته و بلافاصله توسط مخاطبان شما تشخیص داده شود. یک راه بسیار مناسب برای انجام این کار، عدم استفاده نشان های عمومی، تصاویر و یا آی های تکراری است. در حالی که طرح باید معرف کسب و کار شما باشد ولی در عین حال نشان دادن محصول یا خدماتی که شما فراهم می کنید در آرم الزامی نیست.
استفاده از خلاقیت بالا، طراحی نوشتاری حرفه ای و تایپوگرافی نیز می تواند، ضمن اضافه کردن اعتبار به طرح لوگو، به منحصر به فرد بودن نام تجاری شما نیز کمک کند.
یک طراحي لوگو حرفه ای و عالی ، نیاز به ایجاد یک حس طنین انداز در کاربران با نگاه اول دارد تا آن را به نشانی به یاد ماندنی تبدیل کند .به رسمیت شناختن نام تجاری شما در میان مخاطبان، به ساخت یک رابطه بین شما و مشتریانتان کمک خواهد کرد و باعث افزایش درصد اعتماد به نام تجاری شما و اعتبار شما در بازار خواهد شد.
استفاده از یک طرح عالی و حرفه ای همراه با بازاریابی مناسب کمک خواهد کرد تا نام تجاری شما در صنف های مرتبط با کسب و کار شما در میان مخاطبان پای به عرصه بگذارد و همچنین این نام تجاری یک رقیب جدی برای دیگر رقبا در عرصه ی فعالیت به شمار آید.
یک طراحی لوگو قوی و حرفه ای باید بتواند به خوبی و بدون تغییر ماهیت و هدف خود در سراسر رسانه های مختلف جای بگیرد. به عنوان مثال قرار گیری آرم یک کمپانی در وب سایت رسمی آن شرکت ، باید توسط مشتریان، فوق العاده به نظر برسد.
همچنین این نشان باید مشتریان بالقوه ای که کارت تجاری شما را دریافت می کنند و یا آرم شما را بر روی یک تابلوی تبلیغاتی بزرگ می بینند، تحت تاثیر قرار دهد. این به این معنی است که نشان شما باید طوری طراحی شود که در هر کانال تبلیغاتی به خوبی جای بگیرد و مشکلاتی از قبیل ترکیب بندی ضعیف، کیفیت نامناسب و یا دیگر مشکلات مقیاسی را نداشته باشد.
اگر آرم شما قابلیت انتقال بی وقفه از یک رسانه به رسانه ی دیگری را نداشته باشد، مشروعیت شرکت شما را می تواند تحت تاثیر قرار دهد.
اگرچه طراحی لوگو شما شاید به طور مستقیم نشان دهنده ی محصولات و یا خدمات شما نباشد، اما به طور یقین باید هدفی در مورد ارزش ها و فرهنگ شرکت شما را منعکس کند. در حالت ایده آل فرهنگ شرکت شما ، افکار و عقاید مخاطبان شما را تحت تاثیر قرار می دهد.
درک و شناخت مخاطبان، شما را قادر می سازد تا به سادگی یک آرم تاثیر گذار و مناسب برای نام تجاری خود طراحی کنید، به طوری که این طرح مخاطبان خود را تحت تاثیر قرار داده و بر مشروعیت کسب و کار شما بیافزاید. بخشی از ایجاد یک طرح فریبنده، انتخاب یک رنگ مناسب (یا همان رنگ سازمانی)است که کمک می کند تا شمااحساسات بیننده ی خود را جادو کنید.
طراحی اثربخش یک آرم در سادگی آن نهفته است. بهترین طرح ها، ساده ترین آن ها هستند که جهت تاثیرگذاری بیشتر، در آن ها از رنگ و متن استفاده می شود، اما یک لوگوی موفق بدون این دو مورد نیز به راحتی برای مخاطبان قابل تشخیص می باشند.
اضافه کردن افکت های اضافی و یا متن های غیر ضروری می تواند مخاطبان را از تصویر نمادین برند شما منحرف سازد و از ارزش طراح شما بکاهد. همچنین استفاده نامناسب از اندازه فونت ها و اشکال نیز می تواند ارزش کار شما را پایین آورند.
در حالی که طراحی آرم قوی برای یک شرکت ، لزوما نباید انعکاسی دقیق از کاری که کمپانی شما انجام می دهد منتقل نماید، اما باید آن طرح یک تجربه آموزشی برای مخاطبانتان در بر داشته باشد. نگاه به لوگوی شما باید به مخاطبان در درک نام تجاری شما کمک نماید، یا با انتقال آنچه که شما انجام می دهید، یا نشان دهنده ی فرهنگ شرکت شما باشد و یا خدماتی که شما برای مصرف کنندگان ارائه می دهید را به نمایش بگذارد.
هم رنگی ، هم سیاه و سفید باشد! اگرچه رنگ بخش مهمی در طراحی یک طرح خوب تلقی می شود، اما ممکن است رنگ همیشه در دسترس مخاطبان شما نباشد. اگر نشان شما به صورت سیاه و سفید از جذابیت بالایی برخوردار نباشد، شما ممکن است توجه بخشی از مخاطبین خود را از دست بدهید.
در نتیجه آرم شما باید به گونه ای طراحی شود که هم در شرایط رنگی و هم در شرایط سیاه و سفید (مانند مهر رسمی شرکت یا اوراق فکسی) جذاب باشد و توجه کاربران را به خود جلب نماید.
نشان شما هرگز نباید تاریخ انقضاء داشته باشد. بهترین طراحی لوگو برای شرکت شما در آینده نیز، زیبایی خود را حفظ می نماید و حتی زمانی که شما طرح خود را مدرن سازی کنید نیز بیانگر هوییت اصلی تجارت شما خواهد بود.
در نتیجه برای انتخاب طرح خود از ساختاری استفاده کنید که همیشه در عرصه باشد و به مرسومات کوتاه مدت و مد روز فکر نکنید. علاوه بر این، مطمئن شوید که لوگوی شما تنها فرهنگ مرسوم شده ی حال حاضر را به نمایش نمی گذارد، زیرا که در آینده ارزش خود را از دست خواهد داد.
اصول طراحی لوگو حرفه ای می گوید ، اولین ایده ی شما صرفاً بهترین ایده ی شما نیست
از ابتدا بزرگ بیندیشید، این کار به برند شما پتانسیل بیشتری برای باقی ماندن در دراز مدت می دهد
تسخیر قلب ها و ذهن های مخاطبان به واسطه ی طراحی لوگو به یاد ماندنی، می تواند سبب برقراری ارتباط مردم با برند شما شده و آوازه ی کسب و کار شمارا بر سر زبان ها بیاندازد. هویت ها بیشتر به سمتی می روند که کمتر تحت اللفظی بوده و بیشتر به دنبال برقراری ارتباط احساسی باشند. مثال مناسب در این رابطه کمپانی اپل می باشد.که در های خود را بر روی تولید و توسعه محصولات گوناگون گشوده است، درست به این علت که مردم از آنچه این برند به خاطر آن بر روی پاهای خود استوار ایستاده، با علاقه ی زیاد طرفداری می کنند. تمامی این برند های موفق کار خود را با داشتن یک لوگو آغاز نموده اند. لوگو شرکت اپل نشان دهنده ی کامپیوتر و تکنولوژی نیست، بلکه این لوگو تجسمی ازمحصولات ظریف و شیکی می باشد که شاید ارزان قیمت نباشند، اما در صنعت خود بهترین محسوب می شود.
لوگو های موفق مخاطبان خود را به کمک یک میانبر ذهنی ساده آماده می سازند تا به سرعت و به راحتی تشخیص دهند تا این نشان به چه کسب و کاری تعلق دارد، طبیعی است که به کار بردن طرحی بیش از حد پیچیده، تشخیص را برای مخاطب سخت کرده و از موفق عمل کردن لوگو جلوگیری به عمل می آورد.
ایجاد یک نمایش بصری تاثیر گذار که معرف برند شما است، نیازمند دانشی فراتر از طراحی گرافیک می باشد. همانند هر خط کاری که نیازمند مجموعه ای از مهارت های گوناگون است، طراحی لوگو نیز نیازمند مجموعه ای از مهارت های عملی، تجربیات و اطلاعات مربوطه می باشد که اصول طراحی لوگو حرفه ای را شامل می شود
طراحی اولیه یکی از مهم ترین بخش های اصول طراحی لوگو به حساب می آید، پریدن پشت سیستم کامپیوتر و به سرعت اقدام به طراحی، تنها خلاقیت شما را محدود کرده و زمان شما را گرفته تا نهایتا یک طرح نه چندان قوی ایجاد نمایید. زمانی که در ابتدا شروع به زدن طرح های اولیه می کنید، در حقیقت به خلاقیت خود امکان داشتن آزادی بیشتری داده اید و این امر سبب می گردد تا بیش از یک ایده به ذهن شما خطور کند، که شاید در زمان نه چندان زیادی کاغذ های شما را پر کرده باشد. حال زمان این فرا رسیده است که برای انجام اصلاحات ایده های خود از کامپیوتر استفاده نمایید.
بهترین حالت زمانی است که شما در حدود بیست تا سی طرح اولیه زده باشید و سپس آنها را در شاخه های مختلفی از ایده ها طبقه بندی کنید. حتی اگر در نهایت هیچ یک از آنها به کار شما نیامد، باید از ابتدا شروع کرده و این مراحل را طی کنید تا در نهایت بهترین ایده ی ممکن را پیدا نمایید. یک طراح موثر و ماهر برای این مرحله نسبت به مراحل دیگر زمان بیشتری را اختصاص داده و صرف می کند.
بهترین روش برای ارائه ی توضیحات اصول طراحی لوگو این است که این توضیحات را در قالب یک مثال برای شما عنوان کنیم. به لوگو شرکت نایک فکر کنید، بیانگر این مطلب است که لوگو ساده تر، لوگوی قابل تشخیص تری خواهد بود. لوگو نایک با بهره جستن از تنها یک علامت، یکی از ساده ترین لوگوهای طراحی به شمار می آید که در عین سادگی معانی زیادی را با خود به همراه دارد و در تمامی نقاط جهان به خوبی شناخته شده است.
اطمینان حاصل کنید که پیرو این سادگی خواهید بود و از همان طراحی اولیه گرفته تا رسیدن به طرح نهایی همواره به این موضوع توجه داشته باشید که تنها عناصرضروری را در اثر خود آورده و از پرداختن به جزئیات اجتناب کنید.
زمانی که روانشناسی رنگ ها پیچیده می شود، پیدا کردن رنگ های اصلی، یکی از چالش های بزرگ برای برند شما محسوب می شود. توجه به اصول طراحی لوگو در رابطه با این امر ضروری است:
۱- از رنگ های بسیار روشنی که به سختی با چشم دیده می شوند استفاده نکنید.
۲- از رنگ های نئونی و تابناک استفاده نکنید، زیرا این رنگ ها در اندازه های کوچک دیده نمی شوند.
۳- در ابتدا لوگو خود را به صورت سیاه و سفید طراحی کرده و سپس رنگ های مناسب را برای طرح خود انتخاب نمایید. معمولا طرح لوگو به صورت سیاه و سفید جلوه ی بصری زیبایی ندارد.
۵- به خاطر داشته باشید که هر یک از رنگ ها معنا ها و احساسات مخصوصبه خود را دارند، بنابراین با علم به روانشناسی رنگ، رنگ های مناسب با شخصیت کسب و کار خود را برگزینید.
معمولا هنگامی که افراد به فکر طراحی لوگو برای کسب و کار خود می افتند با این سوال روبرو می شوند که چگونه خواسته ی خود را با طراح لوگو درمیان بگذارند. احتمالا متوجه شده اید که تبدیل ایده هایتان به کلمات گفتاری و نوشتاری، کاری بسیار مشکل است، درصورتی که نتوانید با زبان صحیحی با طراح لوگو تان تعامل برقرار کنید، طراح قادر نخواهد بود تا از استعدادهای خود در طراحی آرم شما استفاده کند.
در مطلب می خواهیم به چگونگی بیان درخواست و انتقال ذهنیت به طراح گرافیست بپردازیم.
یک اصل اساسی در دنیای علم و کار وجود دارد و آن اینکه: به تخصص یکدیگر اعتماد کنید.
شما برای داشتن یک لوگو حرفه ای به یک طراح حرفه ای نیاز دارید. پس با او م می کنید چرا که خود شما به این کار علمی ندارید پس اگر طراح شما می گوید که فلان کار شدنی نیست، یا انجامش ضرورتی ندارد و یا برای رسیدن به هدف شما کمکی نخواهد کرد، به حرف او گوش دهید و سعی نکنید که به او بگوئید چطور کارش را انجام دهد.
چرا که طراحان با مفاهیم طراحی لوگو به خوبی آشنائی دارند و قطعا بنا بر تجربه ای که دارند بهترین ایده ها را در طراحی شما ارائه خواهند داد.
۱- نام گاه، موسسه، وبسایت، شرکت و یا سازمانی که درخواست طراحی لوگو برای آن دارید؟
۲- توضیح مختصری در مورد شرکت، محصولات و یا خدمات ارائه دهید.
۳- لوگو شما قرار است عمدتا در چه مواردی مورد استفاده قرار گیرد؟ (مثلا: وبسایت، کارت ویزیت، مرسومات چاپی، …)
۴- کلمه ای که می خواهید در طراحی لوگو یا همراه با طرح لوگو استفاده گردد را بنویسید.
۵- آیا شما رنگ یا رنگ های خاصی برای لوگویتان در ذهن دارید؟ چه رنگ هایی؟
۶- لوگو شما می بایست بیانگر چه چیزی باشد؟ و چه احساسی را در بیننده آن بوجود آورد؟
۷- آیا تفاوت های ظریف در هجی حروف کلمه یا کلماتی که میخواهید در لوگو بکار برده شود وجود دارد؟
(یعنی مثلا در انگلیسی تمام حروف بزرگ یا کوچک باشد، و یا مخفف، و یا پس از هر حرف فاصله ای باشد …)
۸- آیا مثال)نمونه) و یا سبک لوگو یی از شرکت های دیگر که شما دوست دارید یا دوست ندارید وجود دارد؟
۹- هر گونه اطلاعاتی اضافی که شما فکر می کنید به ما در ارائه طرح مورد نظرتان کمک نماید را اعلام نمایید.
برای بسیاری از خدمات ارائه شده مانند طراحی گرافیک هزینه ها تقریبا مشخص شده است اما هر شرکت بسته به تجربه و میزان حرفه ای بودن قیمت های متفاوتی دارند. ذکر این نکته ضروری است که در بسیاری از مواقع تغییراتی که شما می خواهید یا ایده هایی که در ذهن دارید در ظاهر بسیار ساده به نظر می رسند ولی در زمان اجرا می توانند بسیار سخت و پیچیده باشند پس از لحاظ قیمت طراح را در فشار و منگنه قرار ندهید و برای سختی های کار او ارزش قائل شوید.
نخستین کافیشاپ با نام استارباکس در ۳۱ مارس ۱۹۷۱ در شهر سیاتل با همکاری سه دوست، یک معلم زبان انگلیسی به نام جری بالدوین، یک معلم تاریخ به نام زو سیگل و نویسندهای به نام گوردون بوکر که در دانشگاه سان فرانسیسکو با هم آشنا شده بودند کار خود را آغاز نمود . مشوق این سه نفر در راهاندازی مکان فوق که در آن دانه قهوه و تجهیزات مختلف مرتبط با آن به میرسید، شخصی به نام آلفرد پیت بود که چگونگی بودادن قهوه را به آنها آموزش داد . این گاه واقع در محله پایک پلیس کماکان به فعالیت مشغول است.
در سال ۱۹۸۲ مؤسس اصلی این شرکت، هاوارد شولتز با پیشنهاد اسپرسو و قهوه، به جمع شرکا پیوست. در آن زمان، بیشتر مردم معتقد بودند که قهوه باید تنها در منازل افراد تهیه شود؛ لذا پیشنهاد شولتز از جانب سه شریک دیگر پذیرفته نشد . از نظر آنها ورود به عرصه نوشیدنی ، باعث انحراف مسیر و مانع از رسیدن به هدف مورد نظرشان میشد .
در سال ۱۹۸۵، شولتز به تنهایی یک سری کافی شاپ زنجیرهای را تحت نام «ایل جورناله» تأسیس نمود . در سال ۱۹۸۷ مالکان استارباکس ، حق امتیاز گاههای خود را به شولتز واگذار نمودند . شولتز به سرعت این دو مجموعه را با هم ادغام نمود و به گسترش کافیشاپ استارباکس در کشورهای مختلف مشغول شد . نخستین کافیشاپهای زنجیرهای استارباکس در همان سال ، در شهرهای شیکاگو در آمریکا و ونکوور در کانادا تأسیس شدند.
در سال ۱۹۹۶ نخستین کافیشاپ استارباکس در خارج از آمریکای شمالی در شهر توکیو در ژاپن راه اندازی شد .
در سال ۱۹۹۸ گاههای این شرکت در کشور بریتانیا نیز با استقبال فراوان روبرو شد .
در ماه آوریل سال ۲۰۰۳، کافی شاپ های استارباکس به عنوان بهترین عرضهکننده قهوه در سیاتل ، واشینگتن انتخاب شدو تعداد شعبههای آن در سراسر جهان به شمار ۶۴۰۰ رسید .
از دیگر نماد های تجاری معروف در دنیا لوگو استارباکس است . در این مقاله تاریخچه کوتاهی از کافه استارباکس و تحولی که در این صنعت به وجود آورد و همچنین پشتوانه فکری نماد این برند و سیر تکاملی این نشان تجاری را بررسی می کنیم.
در آمریکا در هر شهر کوچکی یک قهوه خانه وجود دارد. در شهرهای بزرگتر در هر دو قدمی، یک قهوه خانه مشاهده می کنید. بسیار خوب، در یک قهوه خانه چه چیزهایی می توانید بخورید؟ همه چیز : صبحانه،ناهار،شام،سوسیس،املت،همبرگر،ساندویچ،کیک،بستنی و البته قهوه
او در اوج نو آوری به گشودن قهوه خانه ای پرداخت که تخصص آن در بین تمامی خوردنی های دنیا، فقط درست کردن قهوه بود. شرکت قهوه خانه های زنجیره ای آمریکا (Starbucks) در حال حاضر ۲۱۰۰۰ شعبه در کشورهای مختلف،بیش از ۲۰۰,۰۰۰ نفر کارکنان مستقیم و درآمد سالیانه آن رقمی بالغ بر ۱۵ میلیارد دلار میباشد.دفتر مرکزی این شرکت در استارباکس سنتر، در شهر سیاتل و در ایالت واشنگتن مستقر میباشد.ثابت بودن قیمتها در گاههای استارباکس یکی از قوانین اصلی این شرکت می باشد.
و اما زنی که در طراحی لوگو استارباکس قرار دارد کیست ؟ قهوه خانه زنجیره ای استارباکس در شهر سیاتل آمریکا بزرگترین شهر منطقه شمال غربی اقیانوس آرام واقع شده است. به همین خاطر موسسان شرکت مفهوم نشان تجاری خود را بر پایه نمادهای اسطوره ای و تاریخی دریا و دریانوردی قرار دادند.اصل شمای این زن مربوط به نقش یک پری دریایی دو دم، حکاکی شده بر روی چوب مربوط به قرن ۱۵ میلادی مکشوفه دراسکاندیناوی است .
رنگ سبز لوگو و لوگوتایپ از سال ۱۹۷۶ به عنوان رنگ سازمانی برند استارباکس انتخاب شد و طی سه دوره ساده سازی طراحی آرم و لوگو، بالاخره در سال ۲۰۱۱ ودرچهل سالگی تاسیس استارباکس، لوگو تایپ از اطراف نماد حذف و فقط حوری دریایی با ساختاری ساده تر به عنوان طراحی آرم جدید استارباکس رو نمایی شد. درباره حوری دریایی در نماد استارباکس، موسسان آن اینجور اعلام کرده اند که این حوری همچنان می ماند و همیشه در قلب آن قرار دارد.
برخلاف ادعای کسانی که آن را صادر کننده کارتهای اعتباری میدانند، یک شرکت فناوری در صنعت پرداخت جهانی است که پرداختهای میان بانکهای بازرگانان و بانکهای صادر کننده کارت یا اتحادیه های اعتباری اران را پردازش میکند.
این شرکت سریعترین شبکه پردازش پرداخت جهان است و در بیش از 210 کشور و منطقه فعالیت دارد. براساس خبر امروز مسترپس (یک سرویس پرداخت دیجیتال جهانی)، مسترکارت از لوگو و نماد جدید خود (اولین تغییر طی 20 سال گذشته) رونمایی کرده است. این لوگو توسط مایکل بیروت (و گروهش) از همکاران شرکت مشاوره طراحی پنتاگرام در نیویورک طراحی شده است.
دیجیتالی کردن فرآیندهای تجاری و افزایش ارتباط مصرف کنندگان موجب تحول دیجیتال شده است که امکان پرداخت یکپارچه را فراهم میآورد. مستر کارت، برای انعکاس آمادگی و خوش بینی در مورد این تحول، سیر تکاملی علامت تجاری خود را (که برای دنیای دیجیتال، ساده، مدرنیزه و بهینه شده است) ارائه میدهد. هویت نام تجاری با یک علامت تجاری جدید آغاز شده و حاصل کار یک سیستم طراحی جامع است به نحوی که یک تفکر پیشرو و برندی پیچیده و فراگیر را برای هر نقطه از جهان به ارمغان می آورد.
این نام تجاری تکامل یافته (شامل جامعترین سیستم طراحی نام تجاری که تا به حال در سطح جهانی در شرکت مسترکارت معرفی شده است)، بر روی تمام محصولات، ارتباطات و تجارب مستر کارت حک خواهد شد. این کار از اواخر این ماه در مسترپس و از ابتدای پاییز در مسترکارت آغاز خواهد شد.
مطمئنا، بیشترین شکل واکنش چنین است:
«وای، نه! آنها لوگوی قدیمی را تغییر دادند.» اما اجازه دهید این موضوع را بررسی کنیم که آیا واقعا تغییر لوگو چیز بدی است: شاخص ترین ویژگی لوگو قدیمی دو حلقه همپوشا بود که هاشورخوردگی آن با سایه های پهن از جذابیت آن میکاست و هرچند، این خطوط متصل به دایره ها تمایلات هویت سازمانی قدیمی ما را برآورده میکرد، اما در دنیای دیجیتال امروز جایی ندارد. (نگاه کنید که لوگوی شرکت قبل از تغییر در صفحه خانگی آن چطور به نظر میرسید.) سول بس، پل رند و همکاران، از دیدن حذف این خطوط اتصال در بخش همپوشانی که از دهه 1960 هویت شرکت را نشان میدادند، غمگین شدند؛ اما داستان زندگی و لوگوها ادامه می یابد.
درلوگو ی جدید همپوشانی میان حلقه ها حفظ شده است –حذف این همپوشانی به مثابه خودکشی شرکت مسترکارد و جنایتی از سوی پنتاگرام بود- و با رنگ آمیزی نارنجی محل هم پوشانی، حلقه های قدیمی به معنای واقعی کلمه با هم تداخل دارند. خطوط همپوشانی که در سال 1990 معرفی شد، مسئله نمایش سه رنگ تنها با استفاده از دو رنگ برای صرفه جویی در هزینه های چاپ را حل میکرد، اما رنگهای موجود در اینترنت رایگان هستند و لذا، تغییر آن منطقی است و جالب تر اینکه حلقه های آن به لوگو اصلی سال 1979 مسترکارت برمی گردد که دقیقا همین شکل و هندسه بدون دندانه را داشت.
لوگوی نوشتاری ساده ترین لوگویی است که امروز شاهد آن هستیم و ما رسما از نقطه اشباع لوگوهای هندسی بدون علامت به دورانی قدم نهادهایم که هر چیز دیگری تا حدی عجیب است. در اینجا، علامت گسترده FF به وضوح دوایر آی را بازتاب می دهد؛ بنابراین، با این راه حل دیدن پایان دوره این لوگوها غیرمنتظره نیست. با توجه به رفتار لوگوی شرکت ها رویکرد استفاده از حروف کوچک نیز طبیعی است. در حالی که از نظر من در اهداف رسمی باید از حروف بزرگ مثل "M" استفاده کرد، میتوانم ببینم که این وضعیت چگونه به جای معرفی یک کاراکتر متمایز ریتم حلقوی لوگوی نوشتاری را از بین میبرد.
در ابتدا، لوگو تقریبا به یک نسخه اسباب بازی اصلی شباهت داشت. چیزی غیرمعمول و ناخوشایند در مورد آن وجود داشت. من فکر میکردم که مسترکارت بیش از آنکه یک شرکت تجاری باشد، یک نام تجاری مصرف کننده است؛ این شرکت هنوز هم کانالی برای انتقال پول (به مقدار زیاد) است و به عنوان یک استارتآپ درنظر گرفته نمیشود. یا شاید هم باید به عنوان یک استارتآپ باشد. این همان چیزی است که این لوگو انجام میدهد، این لوگو یکنواختی مؤسسات مالی را از بین می برد و در همین زمان بر اساس سرمایهای که در بیش از 50 سال همپوشانی دو دایره به دست آورده، حداقل یکنواختی ممکن را میسازد. با جستوجو در برنامه های زیر به این نکته پی می برید که لوگوی جدید در اصل دقیقا همان کاری که باید را انجام میدهد و در سریعترین زمان ممکن عنوان «مسترکارت» را به مخاطب مخابره میکند.
آخرین امتیاز لوگو جدید این است که لوگوی «گستره جهانی مسترکارت» را بازنشسته می کند. آن لوگو واقعا بد بود .
این دو تصویر بهترین نمونه از اظهارات اخیر هستند: لوگو به راحتی قابل شناسایی است و نسبت به موارد اطراف خود برجسته است. یکی از بزرگترین مزایای استفاده از نام خارج از فضای حلقه ها این است که اکنون این دو حلقه روشن لوگوی VISA را تحتالشعاع قرار می دهند و رنگ نارنجی جدید در ناحیه همپوشانی، برای افرادی که در سراسر جهان از دیسکاور استفاده می کنند، مسأله چندان مهمی نیست.
در برنامه، دایره یک عنصر کلیدی و تکرارشونده است - شاید هم به دفعات تکرار شود - که از لمس آن برای برجسته کردن و چهارچوب گذاری تصویر یا به زبان سادهتر برای پایان دادن به تکرار حلقه های رنگی استفاده میشود. جلد این بروشور با قرار دادن مناسب لوگو در پایین صفحه و رنگ استخوانی زمینه بسیار زیبا به نظر میرسد. تصاویر رویدادهای خبری بیانگر جاذبه تصویر لوگو و نماد است. تابلوی تبلیغات شهری. از آن متنفرم! این یکی حداقل تنوع ممکن از هویت را نشان می دهد، مدت معینی نمایش داده میشود و قدرت دو حلقه های اصلی همپوشا را تضعیف میکند.
برنامه های مبتنی بر هندسه از بهکارگیری یک شرکت طراحی (به طور خاص برای مقابله با این موضوع) و افرادی مانند مونیکر یا منوال که توانایی شکوفا نمودن یک مفهوم به زیبایی هر چه تمامتر را دارند، بهره می برند. در این مرحله، برنامه های کاربردی نشان داده شده نمونه های اولیه هستند نه محصولات کاملا توسعه یافته؛ بنابراین، انجام یک مرحله (یا مراحل مختلف) برای اجرای قوی تر و غنیتر برای آنان عالی خواهد بود.
برنامه های دیجیتال ساده و واضح هستند، هیچ چیز هیجان انگیزتر از این نیست که نسخه لوگوی افقی چقدر زیبا در سربرگ قرار گرفته است.
به طور کلی، این سیستم یک وقفه روشن برای مسترکارت است تا سبک خانگی واضحی بسازد که از سادگی و پیچیدگی لوگوی جدید جلوگیری می کند. در نهایت: برای من قابل تصور نیست که لوگوی جدید مسترکارت چیزی دیگری جز لوگوی انتخاب شده باشد. هیچ راهی (یا دلیل) برای کنار گذاشتن این دو حلقه وجود ندارد، نشان دادن نارنجی به عنوان رنگ جامد تصور دیجیتالی بهتری ارائه می کند و تایپوگرافی معادل هلوتیکای دهه 1960 میلادی است که در آن، این روش یک روش استاندارد ایمن است و در حال حاضر، کلیه این اشکال هندسی بدون دندانه بی درنگ یک نگرش دوستانه کسب و کار را نشان می دهند. این یک لوگوی نوآورانه، الهام بخش و حتی باحال نیست، اما وظیفه خود را به نحو احسن و درست انجام میدهد. این برنامه در زمره برنامه های کاربردی مربوط به لوگوست که باید بازی خود را از این مرحله اولیه فراتر ببرد و پتانسیل خود در راستای رسیدن به این درجه که در مورد آن بگویند: «بله، معرکه است» را نشان داده اما هنوز به آن دست نیافته است و به نظر من باید به این درجه برسد.
ما هر روز نماد شرکت های معروف را می بینیم اما به ندرت به خالق و معنای آنها فکر می کنیم
ما در اینجا راز و داستان چند لوگوی معروف را برای شما فاش خواهیم کرد.
بر اساس افسانه ها ، لوگوی اپل به آلن تورینگ ریاضیدان اختصاص دارد که با گاز گرفتن سیب مسموم خودکشی کرده است . اما به گفته راب جنف Rob Janoff طراح لوگوی اپل ، علت آن خیلی ساده است
راب سیب را گاز گرفته شده کشید چون ممکن بود با میوه های گرد دیگر ( مثل گیلاس ) اشتباه گرفته شود.
ایرینا بلک Irina Blok ( طراح گرافیک ) و تیمش وظیفه داشتند لوگوی رباتی را طراحی کنند که به راحتی قابل تشخیص باشد . جالب است بدانید برای خلق این ربات سبز رنگ جذاب از تصویری که غالباً روی درب توالت های عمومی می بیینیم الهام گرفته شده است.
نظری وجود دارد که لوگوی بی ام و نماد پروانه در آسمان آبی است ( این مورد حتی توسط برخی از کارمندان شرکت نیز به اشتراک گذاشته می شود ) اما در مورد لوگوی BMW همه چیز خیلی ساده است ؛ رتگ های آبی و سفید توسط سازندگان به افتخار پرچم باواریا انتخاب شده است.
این کره نماد جهانی دایره المعارف است. قطعات پازلی که از آنها تشکیل شده است چند زبانه هستند بنابراین هر یک از آنها با حروف الفبای متفاوت علامتگذاری شدهاند. آنها با هم کلمه “wikipedia” را میسازند، و جدول غایب نشان میدهد که دانشنامه تکمیل نشده و اطلاعات جدیدی به طور مداوم در آن ظاهر میشوند.
این شرکت تصویر این پرنده را از istockphoto فقط 15 دلار اری کرد که فقط 6 دلار آن به طراح این پرنده تعلق می گرفت.
طراحی یک لوگوی حرفه ای از 5000 دلار شروع می شود . اما ترکیب محبوبیت توئیتر با این لوگو که تنها نسخه ساده ای از یک پرنده است ، قیمت لوگو را تا 100/000 دلار افزایش می دهد.
شاید تصور شما از فلش نارنجی رنگ زیر لوگوی آمازون ، تنها نماد لبخند باشد اما این گونه نیست
لبخند نارنجی رنگ زیر لوگوی آمازون نشان می دهد در این شرکت از شیرمرغ تا جون ادمیزاد فروخته می شود ( از A تا Z )
در یکی از گرانترین باز طراحی های قرن ، لوگوی بی بی سی در سال 1997 با مبلغ 1/8 میلیون دلار بازطراحی شد.
در سال 1997 بی بی سی به این نتیجه رسید که زمان تغییر لوگوی قدیمی اش فرارسیده است . لوگوی جدید بی بی سی با استفاده از فونت Gill Sans توسط اریک گیل ( یکی از محسمه سازان اصلی ساختمان بی بی سی در سال 1932 در لندن ) ساخته شد.
همه فکر می کنند نوع نوشتن VAIO در لوگوی فوق ، یک ترکیب مدرن و امروزی است اما چیزی که شاید شما هم نمی دانید این است که در واقع حروف VA نشانگر امواجی هستند که سیگنال آنالوگ ایجاد می کنند در حالی که IO نشانگر 10 است که نماد سیگنال دیجیتال است.
لوگو بنز بدون تردید یکی از لوگوهای معروف و زیبای دنیاست . “کارل بنز” و “گوتلیب دایملر” موسس شرکت مرسدس بنز و نام “مرسدس” نام دختر آقای “بنز” است . لوگو بنز هم همانند دیگر لوگو های معروف دنیا دستخوش تغییرات کوچک و بزرگی بوده اما لوگو کنونی در سال 1933 طراحی شده و در آن یک حلقه ای به دور آن ستاره اضافه شده است که نشان تاج افتخاری است برای این برند . از آن زمان به بعد فقط تغییرات کوچکی در آن دیده شده . در طرح لوگو بنز ، ستاره ای تو پُر ( سه پَر ) در مرکز دایره ای تو خالی مشاهده می شود . تقارن در لوگو بنز به زیبایی و سادگی آن شدت بخشیده و چشم هر بیننده را به خود جذب می کند .
اما سوال اینجاست که مفهوم لوگو بنز چیست ؟ در جواب باید بگویم لوگو بنز از آن دسته لوگو هایی می باشد که مفهوم آن پنهان است ، در واقع هر شخصی فقط با دیدن لوگو بنز متوجه مفهوم آن نمی شود اما پس از تبلیغاتی که شرکت بنز انجام داد مفهوم لوگو بنز نمایان شد . ستاره سه پر لوگو بنز نشان از تسلط بر زمین ، دریا و آسمان است که اولین بار بر روی دایملر 1909 دیده شد .
شعار کمپانی مرسدس بنز هم بسیار جالب است :
یا بهترین یا هیچ چیز – the best or nothing
در دنیای برندها ، یکی از با وقارترین نمادهای طراحی شده تا کنون، لوگو مرسدس بنز است.این شرکت اولین تولیدکننده اتومبیل با موتور های احتراقی است که می توان به عنوان یک نمونه عالی در طراحی نشان های تجاری از آن یاد کرد.
مرسدس بنز یکی از شرکت های بزرگ خودرو سازی در جهان است و همراه ب ام و ، آئودی به عنوان پر ترین خودروسازان لوکس جهان به شمار می آیند. قدیمی ترین کمپانی تولید اتومبیل های بنزینی، یعنی شرکت دایملر در سال ۱۹۰۲ محصولات خودش را با برند مرسدس وارد بازار کرد. مرسدس در زبان اسپانیایی به معنای زیبا و نام دختر یکی از اعضای هیئت مدیره شرکت دایملر،یعنی آقای امیل جلینگ بود. شرکت دایملر و بنز در سال ۱۹۲۶ با هم ادغام شده و شرکت دایملر-بنز را پدید آورد که محصولات آن شرکت با نام تجاری مرسدس بنز روانه بازارشد.طراحی لوگوی مرسدس بنز همانند همه برندهای بزرگ دنیا دست خوش تغییراتی از زمان تولد لوگو تا کنون گردیده است.
در سال ۱۹۰۰ میلادی نوشتار مرسدس، به عنوان نماد اصلی شرکت دایملر شد ولی از سال ۱۹۰۹ این نماد به لوگویی با ظاهر ستاره سه پر تغییر شکل داد .مفهومی که در این ستاره سه پر نهفته بود تداعی گر تسلط محصولات شرکت دایملر بر زمین، دریا و آسمان بود و همچنین این لوگو نماد خانوادگی جلینگ تلقی می شد که به عنوان گردنبند بر گردن مرسدس جلینگ قرار داشت.
در سال ۱۹۲۶ با ادغام شرکت دایملر و بنز لوگوی شرکت بهینه شد و نماد سه ستاره درون دایره قرار گرفت و لوگوتایپ مرسدس بنز در دور دایره نوشته شده بود و سرانجام در سال ۱۹۳۷ با تبدیل دایره تو پر به یک حلقه دایره ای طراحی لوگو مرسدس بنز تثبیت شده و تا به امروز دست نخورده باقی مانده است.
امروزه در ساخت شکل ظاهری خودروهای مرسدس بنز تغییرات محسوسی دیده می شود که محصولات این شرکت خودرو سازی را خشن تر و چابک تر نشان می دهد ولی در لوگوی این شرکت تغییرات محسوسی به چشم نمی خورد.
اولین چیزی که بعد از شنیدن نام کوکاکولا به ذهنمان میآید، لوگوی قرمز رنگیست که با یک فونت خاص، نام کوکاکولا بر آن نوشته شده است.
کمی که فکر میکنیم تقریبا در مورد هر برندی این موضوع صادق است!
طراحی لوگو و آرم مناسب یکی از ابتداییترین و اصلیترین قدمها برای برندینگ است و خیلیها هنوز هم به آن اهمیت زیادی نمیدهند (نگاهی به لوگوی دانشگاههایمان بیندازید متوجه منظورم میشوید!)
یادتان باشد، حسی که مشتریانتان به لوگوی شما دارند، مجموعهی همهی حسهاییست که از تجربه یا دیدن تبلیغ کالا یا خدماتتان به دست آوردهاند.
مثلا بعد از دیدن لوگوی آدیداس، به یاد حس خوب خوشتیپی و راحتی در زمان ورزش میافتید؛ بعد از دیدن لوگوی بنز، یاد یک خودروی لوکس، مدرن و با شخصیت میافتید و بعد از دیدن لوگوی سایپا…
خلاصه لوگو خیلی مهم است!
لوگوی زشت، تصور همه را نسبت به برندتان خراب میکند!
این 7 اشتباه را نکنید تا لوگوی خوبی داشته باشید:
لوگویی را طراحی نکنید که فقط در حالت زوم، زیبا به نظر برسد (و حتی برعکس!)
حتما لوگو را در اندازههای مختلف آزمایش کنید تا مطمئن شوید در همهی اندازهها، مفهوم و زیبایی مدنظر را میرساند.
سعی نکنید طرحها بسیار پیچیده و عجیب و غریب باشد!
گاهی لوگو ریزهکاریهای بسیاری دارد که زیبایش کرده، اما هنگام چاپ آن بر روی جنسها و کیفیتهای مختلف به مشکل میخورد!
چه شما طراح لوگو باشید چه هر کس دیگری، به اندازه کافی وقت برای طراحی لوگو اختصاص بدهید.
شاید خسته شوید، ایده برایتان تکراری شود، چشمانتان از هر چه لوگو ببیند متنفر شود؛ اما واقعا مهم نیست!
باور کنید یک لوگوی بد، بدون اغراق میتواند همه چیز را به هم بزند، همه چیز را هم اگر به هم نزند، خیلیها را از شما دور میکند.
شاید رقیبتان موفق باشد، اما دلیل نمیشود روش او برای شما هم کارساز باشد! روش و طراحی خودتان را داشته باشید. “خلاقیت همواره موفقیت به همراه میاورد!”
طراحی لوگو درواقع آجر اولیه برند شماست، هویت برندتان را متمایز و خاص طراحی کنید!
لوگویی طراحی کنید که اگر در کنار رقبایتان قرار گرفتید، متمایز شوید… رنگ متفاوت، نمادی متمایز و گاهی مخالف میتواند کمک کند.
شاید نمادی، کلمهای، طرحی و اسمی برای شما و خانواده و حتی اطرافیانتان بسیار دلپذیر و دوست داشتنی باشد، اما در نظر بگیرید که برند شما قرار است مخاطبین دیگری داشته باشد!
اسمهای خانوادگی، نشانهای نژادی و یا سمبلهایی که بنظر شما و اطرافیانتان زیباست، میتوانند با روشهای مدرن و طراحیهای مناسب بیان شوند.
اما توصیهی ما این است که حتی اگر شرکت یا کسب و کاری خانوادگی دارید، لوگو و نام تجاری را، با استفاده از نمادها و اسامی خانوادگی و اساطیریتان انتخاب نکنید. باور کنید این قضیه برای دیگران هیچ جذابیتی ندارد و حتی ممکن است حس بدی در مخاطب به وجود آورد.
مراقب باشید که لوگوی طراحی شده شما برای مدتهای طولانی کاربرد داشته باشد، البته این به این معنی نیست که تغییر و بهبود لوگو در طی زمان کار اشتباهی باشد، ابدا!
لوگوها نیز پا به پای شرکتها و پیشرفتهایشان، رشد میکنند؛ اما لوگوی طراحی شده در مرحلهی آخر باید طرحی ماندگار باشد.
لوگو یا آرم یک نماد برای بیان کردن عبارتی خاص یا القا نمودن یک مفهوم است. آرم ها چیزی شبیه امضا یا نشانه ای برای وجود یا حضور شخص یا موسسه ای است که آرم متعلق به آن است، می باشد. آرم ها در هر جایی که حضور آن موسسه یا شخص یا رویداد صاحب آرم در آن وجود دارد ثبت می گردد و نشاندهنده رد برجای مانده از او در آنجا است.اکثر لوگوهای مربوط به شرکت های بزرگ جهان, علاوه بر ظاهری زیبا دارای پیام خاصی در درون خودشان هستند که فهمیدن بعضی آسان و بعضی دیگر هم نیاز به آگاهی بیشتری دارد. در اینجا می خواهیم معروف ترین آنها را به شما نشان داده و راز درونشان را برایتان فاش نماییم.
سه دایره در درون لوگوی تویوتا نشان دهنده ی سه مرکز حیاتی برای این شرکت است. مشتری, تولید و چرخه ی پیشرفت تکنولوژی
لوگوی این شرکت و حتی حالت شکلات هایش کاملا به کوه شبیه هستند و این از کوههای سوییس الهام گرفته شده که بنیان اصلی این شرکت در آنحا بوده است
در لوگوی شرکت goodwill می توان حرف g را به راحتی دید که به صورتی خندان تشبیه شده است
یا دیدن این لوگو هم شاید فکر کنید که اولین حرف از دو کلمه ی باسکین و رابینز در کنار هم قرار گرفته اند و لوگو را ساخته اند ولی اینگونه نیست. اگر به بخشی که صورتی شده دقت کنید عدد ۳۱ را در درون لوگو خواهید دید که به ۳۱ طعم مختلف در محصولات شرکت اشاره دارد
در نگاه اول شما کلمه ی وایو را می بینید ولی اگر کمی با دقت بیشتری نگاه کنید با دو نماد دوتایی آنالوگ و دیجیتال روبرو خواهید شد
در یک نگاه سطحی به لوگوی شرکت آمازون می توانیم حالتی از یک لبخند را بر روی لوگو مشاهده کنیم و این یعنی آمازون لبخند رضایت را بر چهره ی مشتریانش می نشاند و با نگاهی عمیق تر فلشی را می بینیم که از حرف A آغاز شده و تا Z کشیده شده است و این یعنی هرچیزی را که بخواهید می توانید در آمازون پیدا کنید
شاید به طور ۱۰۰ % نتوانیم لوگوی ال جی را به شخصیت پک من شبیه بدانیم ولی مطمئنا شکلک خندانی را به ما نشان می دهد که نشانگر شعار همیشگی ال جی ( Life’s Good ) می باشد.
لوگوی مربوط به شرکت هشتاد بیست است و در لوگوی آن هم به زبان صفر و یک نوشته شده هشتاد بیست. به این شکل که در ردیف اول داریم ۱۰۱۰۰۰۰ به معنی هشتاد و در ردیف دوم ۰۰۱۰۱۰۰ به معنی بیست. در این زبان هر نقطه ی پر به معنی یک و هر نقطه ی خالی صفر محسوب می شود
چهار دایره ی صاف و ساده…درست است؟ در حقیقت این چهار دایره نشان از ائتلاف و یکی شدن چهار شرکت بزرگ خودروسازی به نام های DKW, HORCH,WANDERER و Audi دارد
در این لوگو ۲ تصویر وجود دارد که هرکس ممکن است در اولین نگاه یکی از آنها را ببیند و تقریبا به یک اندازه قابل رویت هستند. یک تصویر بیانگر نقشه ی آفریقاست و بعدی مادر و فرزندی را در حال نگاه کردن به هم نشان می دهد
در سال ۲۰۰۸ شرکت پپسی حدود ۱ میلیون دلار به شرکت آرنل پرداخت تا لوگوی جدیدی را برای پپسی طراحی کند و جایگزین لوگوی قدیمی ( لوگوی سمت چپ ) شود. لوگوی جدید ( سمت راست ) شباهت زیادی به لوگوی قدیمی دارد و در آن از کد داوینچی و فنگ شویی و یین و یانگ الهام گرفته شده است که به تعادل در طبیعت اشاره دارد.
این لوگو حرف e را به عنوان اولین حرف اسم شرکت نشان می دهد و در درون آن هم می توان خرطوم فیلی را دید که به اسم شرکت تشبیه شده است
با دقت به حرف O در لوگوی زیر توجه کنید. چیز خاصی می بینید؟ اگر متوجه نشدید, نگران نباشید چون اکثر آدم ها مثل شما نمی توانند نکته ی پنهان در این لوگو را پیدا کنند. البته شاید طراح هم از اول قصد ایجاد چنین رمز پنهانی در لوگو را نداشت ولی حالا دیگر مسئولان شرکت آن را تایید می کنند.
در تصویر زیر حرف O را با بزرگنمایی می بینیم که پرچم دانمارک را نشان می دهد. کشوری که شادترین کشور در جهان شناخته می شود و شرکت کوکاکولا هم در فرودگاه این کشور نمایندگی بزرگی ایجاد کرده و به مسافران این لوگو و پرچم را هدیه می دهد
لوگوی زیر مربوط به شرکتی است که در زمینه ی تولید چیپس و پفک فعالیت می کند و در وسط لوگوی آن و مابین دو حرف T , دو دوست را می بینیم که چیپس را با هم تقسیم کرده اند
لوگوی میتسوبیشی به شکل عمیقی از تاریخچه ی ژاپن الهام گرفته است. این لوگو از ترکیب گیاهی با سه برگ و الماس های سه گانه تشکیل شده است و کلمه ی میتسوبیشی هم به معنای سه لوزی می باشد
اگر به یقه ی قهوه ای رنگ لباس وندی توجه کنید کلمه ی MOM به معنی مادر را می بینید. با این کار می خواهند هر زمانی که به دست پخت مادرتان فکر می کنید به طور ناخواسته به وندی هم فکر کنید
لوگوی مربوط به شرکت تلویزیونی NBC می باشد که مطمئنا همه ی ما با سریال های مشهورش آشنایی داریم ولی آیا تابحال فکر کرده اید چرا از همچین لوگوی رنگارنگی استفاده کرده است؟ در دهه ی ۵۰ میلادی بسیاری از مردم همچنان از تلویزیون های سیاه و سفید استفاده می کردند و شرکت NBC لوگویی به شکل زیر ساخت تا مردم تفاوت تلویزیون های رنگی و سیاه و سفید را بهتر درک کنند و به سمت تلویزیون های جدیدتر کشیده شوند
لوگوها یک جنبه مهم در بازاریابی کسب و کار هستند. لوگو همانطور که نماینده ی گرافیکی شرکت است، یک نام تجاری را به یک برند تبدیل می کند و تنها نماینده شرکت در بازار هدف می شود. به همین دلیل، لوگویی که خوب طراحی شده، بخش مهمی از استراتژی بازاریابی کلی هر شرکت است.
آرم های شرکت ها به عنوان “نشان” یک شرکت در نظر گرفته می شوند: نمایشگر گرافیکی هویت منحصر به فرد این شرکت است و از طریق رنگ ها و فونت ها و تصاویر آنها اطلاعات ضروری در مورد یک شرکت را ارائه می دهد که به مشتریان کمک می کند با نام تجاری اصلی، شرکت را شناسایی کنند. لوگوها یک راه کوتاه برای اشاره به شرکت در تبلیغات و روش های بازاریابی هستند؛ همچنین آنها یک نقطه ی هدف برای فونت های مختلف، رنگ ها و انتخاب های طراحی در انواع بازاریابی کسب و کار ارائه می دهند.
آرم های خوب باید برای مشتریان بالقوه منحصر به فرد و قابل درک باشد. گرچه انتخاب های بسیار زیادی برای رنگ، عناصر بصری و تایپوگرافی وجود دارد، به طور کلی یک لوگو باید درباره برخی اطلاعات در مورد شرکت کمکی ارائه دهد یا به طریقی طراحی شود که در مورد این شرکت یا صنعتش معنای خاصی داشته باشد. به عنوان مثال، شرکت های پیشرفته و شرکت های فن آوری، تمایل به داشتن آرم های زاویه ای برای انتقال سرعت دارند، در حالی که شرکت های خدمات گرا آرم های گرد را برای ارائه خدمات و اعتماد به مشتریان متمرکز کرده اند.
لوگوها جزء مهم بصری هویت کلی برند شرکت هستند. لوگو در لوازم التحریر، وب سایت ها، کارت های کسب و کار و تبلیغاتی ظاهر می شود. به همین دلیل، آرم درست طراحی شده به خوبی می تواند در موفقیت کسب و کار کمک کند، در حالی که یک لوگو معمولی می تواند به ناامیدی و غیرفعال کردن مشتریان بالقوه منجر شود. با این حال، لوگو باید با سایر جنبه های بصری شرکت هماهنگ باشد. به همین دلیل یک لوگو واحد پایه ای از یک نام تجاری بزرگتر است که شامل فونت های شرکت، رنگ ها و دستورالعمل های طراحی است.
همانطور که درباره مشتریان دائم می دانید، علاقه و اعتماد به یک برند خاص، موجب می شود که مشتریان برای روبه رو شدن دوباره با یک لوگو (کسب و کار) با احتمال بیشتری پاسخ مثبت بدهند. که این موضوع خود به طور بالقوه منجر به افزایش یا اعتبار برند در بازار هدف خواهد شد. علاوه بر این، یک لوگو به خوبی طراحی شده مستلزم درجه ای از حرفه ای بودن و شایستگی است که می تواند به هدایت مشتریان جدید بالقوه در انتخاب کسب و کار شما، به جای رقیب با هر آرم یا الگوی متعارف کمک کند.
کسب و کارهای کوچک معمولا لوگوهایشان را با سرعت و کیفیت کم طراحی میکنند، به اندازه و موقعیت و محیط آن به اندازه ی کافی توجه نمیکنند. لوگویی که طراحی میکنند، با متریالی که آن را به تصویر میکشد در تضاد است و هماهنگی ندارد. برای کسب کار خود سعی کنید از ساخت انواع مختلف آرم برای اهاف خاص مثل(سربرگ و کارت ویزیت و… ) یا داشتن آرم های مشابه برای اهداف چاپی و انلاین اجتناب کنید. سعی شود برای همه ی مقاصد از یک لوگو استفاده شود.
برندها و صنعت های مختلف جهت معرفی بهتر و همچنین ایجاد ارتباط بهینه مابین مخاطب های تبلیغ ومحصولات و خدمات خود به عنصری در طراحی گرافیک روی می آورند به نام کاراکتر یا شخصیت.به عبارتی طراحی کاراکتر، هنر برقراری ارتباط میان داستان و تصویر شخصیتی است که همگام و همراه با یکدیگر می توانند پیامی را به مخاطب خود انتقال دهند.
تمامی برندها، شرکت ها و کسب کار های مختلف برای جهت معرفی خدمات و محصولاتشان و همچنین ارتباط موثر بین مشتریان و مخاطبانشان به عنصری در طراحی گرافیک به نام کاراکتر و یا شخصیت روی می آورند، بطور کلی طراحی کاراکتر هنر بر قراری ارتباط میان داستان و تصویر شخصیتی است که همگام و همراه با یکدیگر می توانند پیامی را به مخاطب خود انتقال دهند. اولین هدف طراح کاراکتر، انتقال پیام ساختار شخصیت در قالب تصویر است.
این شخصیت ها می توانند در قالب تیزر، اسباب بازی، کمیک استریپ ، انیمیشن، اپلیکیشن، بازی، طراحی سایت و… نمایان شوند.
بدون یک طراحی کاراکتر مناسب محصولات نیاز به سرمایه گذاری بیشتری برای ماندگاری در ذهن مشتریان دارند.
اولین هدف طراح کاراکتر، انتقال پیام ساختار شخصیت در قالب تصویر است.
این شخصیت ها می توانند در قالب تیزر، اسباب بازی، کمیک استریپ ، انیمیشن، اپلیکیشن، بازی،طراحی سایت و… نمایان شوند.
بدون یک طراحی کاراکتر مناسب محصولات نیاز به سرمایه گذاری بیشتری برای ماندگاری در ذهن مشتریان دارند.با استفاده از طراحی کاراکتر و شخصیت می توان داستان های جالبی راجع به خدمات و محصولات ارائه داد و بدون کاراکترهای مناسب این داستان ها شکل نمی گیرند و یا ماندگاری مناسب نخواهند داشت.
در کل، کاراکتری که به یاد ماندنی و قابل باور باشد را می توان به عنوان کاراکتر خوب معرفی کرد. کاراکتر قابل باور، کاراکتری معمولی است ( در ارتباط با دنیای اطرافش) کسی که خود را در میان وقایع می یابد و به آنها به طور صحیحی واکنش نشان می دهد.
طراحی شخصیت به یاد ماندنی، نیز باید از لحاظ بصری جذاب باشد و بتواند بیننده را از لحاظ احساسی و دراماتیک در حادثه های داستان به جلو هدایت کند.
اولی جانسون Olli Jhonson و فرانک توماس Frank Thomas در کتاب ” تصور زندگی ” جذابیت کاراکتر را اینگونه عنوان کرده اند :” چشمان شما کاراکتر فیلم را می بیند و از آنچه می بیند، قدردانی می کند .
شما بی درنگ خصوصیات کاراکتر را می شناسید، شخصیت می تواند زشت، زیبا، پیچیده یا ساده ، خوب یا بد باشد. جذابیت کاراکتر باعث می شود که به آن نگاه کرده و دنبالش کنید.
این جذابیت باید در شخصیت کاراکتر نیز باشد، تا بیننده آن کاراکتر را قوی، قابل باور و جذاب بداند.در مقالاتی که در وب ساز ارائه خواهیم داد، شما با انواع طراحی شخصیت، اصول طراحی کاراکتر، نحوه اجرای ایده ها در زمینه طراحی شخصیت و … آشنا خواهید شد.
طراحی مناسب یک کاراکتر ، ماندگاری یک محصولات در ذهن مشتریان را بسیار بالا میبرند .
از مزایای دیگر آن می توان به داستان پذیر شدن سناریوی تبلیغاتی خدمات یا محصولات اشاره کرد.در کل، کاراکتری که بیشتر به یاد بماند و در ذهن مخاطب قابل لمس باشد کاراکتر خوبی است .
برای بررسی مفهوم طراحی استند تبلیغاتی لازم است که ابتدا تبلیغات را مورد بحث و بررسی قرار دهیم
در صنعت ، موارد بسیاری را دیده ایم که یک سازنده کالا ، کالایی را با مشخصاتی که از نظر او بهتر از مشخصات کالای موجود در بازار است عرضه میکند
و انتظار دارد مردم به علت این مرغوبیت ، بیشتر از کالای او استقبال کنند
و می بیند که به همان هدف نمی رسد. این سازندگان ، مرغوبیت کالای خود را تا آنجا که جنبه احساسی دارد با عادات مشخص خود تعیین می کنند
و از عادات عمومی مصرف کنندگان بی خبرند –
و یا در آنجا که مرغوبیت ناشی از عوامل منطقی است فراموش می کنند که بدون تفسیر تبلیغاتی کافی و تکیه بر روی عادات حسی مردم، کاری از پیش نمیبرد
تکیه گاه اصلی طراحی تبلیغات به صورت استند احساس آدمی است نه عقل وی و ما از عقل آدمی به عنوان پلی برای رسیدن قرارگاه احساس استفاده میکنیم.
وسيله خوب رساندن استند تبلیغاتی آن نیست که مردم آن را خوب بدانند
و متکی به عادات آنها باشد بلکه باید راه نفوذ هدف را به ذهنیات مردم هموار کند
و برای رسیدن به این مقصود از تمامی حساسیتهای ذهنی جامعه بهره برداری کند
طراحی استند
هنر طراحی گرافیکی یکی از ابزارهای اصلی تبلیغات برای تغییر عادات حسی مردم و ایجاد نیازهای جدیدی است
که میتواند ساخته ما را به عنوان یک دارو به صورتی قابل استفاده در آورد.
در کار تبلیغات ما با هنر صاحب هدف مواجهیم ولی بدیهی است اگر تبلیغات ما مستقل و بدون استفاده از وسایل تبلیغات عمومی مثب استند منتشر شود ،
ما ناچاریم حواشی جالبی از هنر عاری از هدف به آن بیفزاییم ( هنری که هدف ، زیبایی باشد نه برای هدایت مردم ) تا آن افزوده بتواند انگیزه ای باشد برای قرار دادن مردم در مسیر تبلیغات ما.
ولی آنجا که ما از استند و سایر رسانه های تبلیغاتی استفاده می کنیم، این وظیفه را گردانندگان وسائل تبلیغاتی به عهده دارند.
طراحی استند تبلیغاتی برای نمایشگاه ها و همایشها اهمیت بسیاری دارد
برای مثال هر ساله نمایشگاهی با عنوان مواد غذایی در نمایشگاه بین المللی تهران برگزار می شود
و علت اصلی برگزاری نمایشگاه ، تبلیغات محیطی و آگاهی رساندن مردم ، اعم از مصرف کنندگان و کسانی که به نوعی با اینگونه محصولات ارتباط دارند،
از محصولات جدید و تغییر و تحولات در تولید و بسته بندی اینگونه محصولات است .
وقتی یک نمایشگاه خوب و جالب باشد بدون شک انبوهی از بازدید کنندگان را به خود جلب خواهد کرد.
اگر غرفه دارای طراحی استند های فوق العاده جذاب نباشد
و یا بعد کافی علاقه بینندگان را جلب کرده باشد نمی توان حدس زد که چند هزار نفر از آن بازدید خواهند کرد
یا اصلا کسی رغبت چندانی به بازدید از آن نشان نخواهد داد.
اغلب بازدید کنندگان قبلا غرفه هایی را که می خواهند بازدید کنند، با توجه به استند آن انتخاب می کنند
و اگر وقت کافی یا اضافی داشته باشند ممکن است در صدد شناسایی غرفه های جالب دیگر بر آیند.
اگر استند و تبلیغات غرفه ای توجه آنان را جلب نکند ممکن است از کنار آن بی تفاوت بگذرند.
هر غرفه از نمایشگاه مواد غذایی معمولا به طور متوسط مساحتی در حدود ۱۲ تا ۵۰ متر مربع را دار است .
در این مساحت معدود، باید محصولات طوری چیده شوند که بیشترین آگاهی را از طریق طراحی بنر استند و پوستربه بازدید کنندگان بدهند .
بدین منظور دکوراسیون کلی غرفه ها و چیدمان فضای کلی باید با محصولات ارائه شده هماهنگی داشته باشد.
طراحی استند
دکوراسیون کلی غرفه شامل دیوارهای جداکننده و پارتیشن ها ، یعنی مکانی که اران و بازدید کنندگان خاص در آنجا پذیرایی شده
و با برگزار کننده غرفه به گفتگو می نشینند ، و کانتر یا میز و استند است.
ضرورت وجودی دیوارهای جدا کننده و پارتیشن ها مشخص است.
کانتر با میز برای ندگان یا ارائه دهندگان و با معرفی کنندگان حضوری است که معمولا پشت این گونه میزها ایستاده یا می نشینند
و محصولات شرکت یا کارخانه مورد نظر را معرفی می کنند ، تعبیه شده است .
استندها محصولاتی هستند که بیشترین سهم را در تبلیغ و معرفی محصول بر عهده دارند .
طراحی استند ها معمولا در برگیرنده طراحی پوستر هستند که محصول مورد نظر را به نوعی تبلیغ می کنند.
در واقع ضرورت وجودی مصنوعی که به طور خلاصه و مفید بتواند محصولات شرکت را به بهترین نحو ممکن
و در کوتاهترین زمان ممکن معرفی کند ، استندها را به وجود آورده است.
تولید کنندگان به این نتیجه رسیده اند که چسباندن پوسترهای تبلیغاتی به در و دیوار یک غرفه و یا چیدن محصولات در مکان های تعیین نشده
و نامشخص یک غرفه ، دیگر شایسته بازدیدکنندگان نیست و باید وسیله ای موجود باشد که بتواند در عین زیبایی و پایداری از عهده این مهم بر آید .
در ضمن باید طوری محصول را معرفی کند که در ذهن بازدید کننده تصویری از محصول مورد نظر را حک کند .
بر اساس موارد فوق ضرورت وجودی استندهای تبلیغاتی اثبات می شود.
در حقیقت استند مناسب قدرت تبلیغات را چندین برابر کرده و می تواند طوری پوستر را به بیننده عرضه کند که محصول مورد نظر در ذهن بیننده ثبت شود .
در واقع پوستر و استند در مجموع تبلیغات را انجام می دهند .
استند ها از دهه ۱۹۶۰ موارد نمایشگاهها شدند.
اغلب استند ها از مواد فلزی و البته فلزاتی با وزن زیاد استفاده می شدند.
با مرور زمان و بالا رفتن سطح انتظار استفاده کننده ، فرم و عملکرد استندها نیز پیچیده تر شدند.
در ابتدا استندها معمولا دارای وزن زیادی بودند که اغلب آنها نیز ثابت بوده و قابل حمل و نقل نیز نبودند.
سپس استند هایی وارد بازار شدند که دارای قابلیتهای بهتری بودند
، یعنی علاوه بر اینکه استند وظیفه تبلیغ را به خوبی ادا می کردند ، دارای قابلتهای سبکی ، قابل حمل و نقل بودن ، پرتابل بودن و… نیز بودند.
اگر چه طراحی استند های موجود در نمایشگاه بین المللی متنوعند ، اما تمام آنها را می توان در چند نوع طبقه بندی کرد.
گروهی از آنها از مواد و متریال سبک نظیر آلومینیوم ساخته می شوند که وزن آنها بسیار پایین بوده
و طوری طراحی شده اند که على رقم وزن کم ایستایی بالایی دارند.
به طوریکه حلی با برخورد شخص به آن ورگون نمی شوند. اتصالات در اینگونه استندها بسیار ساده بوده
و مونتاژ و دمونتاژ آن به آسانی صورت میگیرد و نیاز به مهارت خاص در آن نیست .
معمولا دارای کیف حمل و نقل می باشند. فرم در آنها ثابت است و قابلیت تغییر فرم را ندارند.
این استندها معمولا فقط شامل پوستر تبلیغاتی می شوند
و نمی توان محصولات را برای معرفی بر روی استند قرار داد.
انواع دیگری از استند ها در تکمیل طرح های قبلی طراحی شده اند که کاملا مدولار بوده
و تمام ویژگیهای یک جسم مدولار را دارا هستند .
یعنی علاوه بر اینکه سبک هستند و ایستایی خوبی دارند، فرم در آنها ثابت نیست
و میتوان از طراحی استند در ساخت فرمهای گوناگون ، برای کاربرد های گوناگون استفاده کرد
نام و لوگوی استقلال پیشین، با الهام از تاج پهلوی، تاج بود و در بیشینه مدت فعالیت باشگاه تا پیش از انقلاب ایران، این تیم همین نام را داشت و هواداران این تیم نیز به تاجی معروف بودند. بعد از انقلاب، بازیکنان، دستاندرکاران و نزدیکان باشگاه مجبور شدند برای جلوگیری از انحلال باشگاه نام تیم را عوض کنند و از میان نامهای استفاده شده در شعارهای انقلابی آن سال، واژه استقلال را برگزیدند. صفحه رسمی فیفا نیز، در گزارشی که در سپتامبر ۲۰۰۹ در مورد استقلال منتشر کرد از این تیم با نام تاج ایران نام برد.
استقلال از ابتدای فصل ۸۷–۱۳۸۶ دو ستاره طلایی رنگ به نشانه دو قهرمانی در جام باشگاههای آسیا به نشانوارهاش افزود. این امر از همان ابتدا محل بحث و درگیری میان هوادران این تیم و سایر تیمها بود و در رسانهها نیر در مورد این دو ستاره نحوه نمایششان بر روی نشانواره استقلال بحثهای فراوانی درگرفت. با گذر سالها نزد هواداران و بازیکنان پیشین و کنونی استقلال قهرمانی در آسیا مترادف کسب ستاره قلمداد و تلاش برای قهرمانی در آسیا با کسب ستاره سوم همنام شد.
بعدها کنفدراسیون فوتبال آسیا در حساب رسمیاش در شبکه اجتماعی اینستاگرام از نشانواره ستارهدار استقلال در سالگرد قهرمانی این تیم در آسیا استفاده کرد. این امر از سوی رسانهها به عنوان تأیید ستارههای نشانواره استقلال از سوی کنفدراسیون فوتبال آسیا تلقی شد.
در حال حاضر سازمان لیگ فوتبال ایران و کنفدراسیون فوتبال آسیا هر دو از نشانواره ستارهدار استقلال برای نمایش نشانواره این تیم استفاده میکنند.
استقلال با نام کلاپ دوچرخه سواران در سال 1324 تاسیس شد.
در سال 1328 به تاج تغییر نام داد و در نتیجه لوگو استقلال نیز تغییراتی داشت.
تاج به مهمترین لوگوی استقلال تبدیل شد و 4 دایره از لوگوی پیشین به لوگوی جدید راه یافتند.
در سال 1358 و با تغییر نام به استقلال لوگوی جدید شکل گرفت.
آبی ایجاد احساس اعتماد وامنیت می کند. آبی رنگی است که از فاصله های بسیار دور همم دیده می شود.
دلیل آبی بودن چراغهای فرودگاه ها به همین علت میباشد.
آبی سلطنتی، ارانی که عجله دارند را مجذب می کند و برای محصولات پاک کننده مناسب است. آبی رنگ مورد علاقه بیشتر مردم است.
تلفیقی
تایپوگرافی و اشکال هندسی در طراحی این لوگو تلفیق شده اند.
دایره، بیضی و اشکال منحنی
دایره، بیضی و اشکالی از این قبیل دارای تاثیر احساسی مثبت در ذهن بیینده هستند.
بکارگیری دایره در لوگوی استقلال نمایانگر اتحاد، دوستی و عشق است.
حلقه ها دارای مفهوم همکاری و تعامل و یادآور پایداری هستند.
همچنین خطوط منحنی در هر حالت، نماد تانیث در طبیعت اند.تانیث یعنی:(برتری جویی در طبیعت)
سفید
رنگ سفید معمولاً نشانگر سرما، پاکیزگی و آرامش است.
طلائی
طلایی رنگ رفاه، وفور، شجاعت و زرق و برق است و جسارت، گرمی و لوکس بودن را نشان میدهد. این رنگ قدمتی طولانی و شاهانه دارد و شکوه و عظمت را میرساند.
باشگاه فوتبال استقلال ایران که بهطور خلاصه استقلال ایران، استقلال تهران و استقلال نیز نامیده میشود یک باشگاه فوتبال حرفهای در ایران است که در چهارم مهر ۱۳۲۴ در شهر تهران بنیانگذاری شد. استقلال تا پیش از انقلاب ایران در ابتدا دوچرخهسواران و سپس تاج نام داشت.
استقلال بازیهای خانگی خود را در ورزشگاه آزادی در غرب تهران انجام میدهد. این باشگاه در حال حاضر در لیگ برتر و جام حذفی ایران شرکت میکند و کهنترین تیم هر دوی این جامها است. رقبای اصلی استقلال در این دو جام تیمهای پرسپولیس از تهران و سپاهان و ذوب آهن از اصفهان هستند. استقلال با هشت قهرمانی در لیگهای فوتبال ایران،دومین تیم پرافتخار لیگهای سراسری ایران و با هفت قهرمانی پرافتخارترین تیم جام حذفی ایران است.
این باشگاه تا پیش از برگزاری رقابتهای سراسری فوتبال در ایران در دهه ۱۳۵۰ خورشیدی و سپستر در زمان جنگ ایران و عراق در دهه ۱۳۶۰، در جامهای استان تهران، جام باشگاهها و جام حذفی تهران بازی میکرد.
رقبای اصلی باشگاه در آن جامها در ابتدا تیمهای شاهین و دارایی و بعدتر تیمهای پاس و پرسپولیس بودند. این باشگاه با چهارده قهرمانی در جام باشگاههای تهران پرافتخارترین تیم این جام و با چهار قهرمانی در جام حذفی باشگاههای تهران دومین تیم پر افتخار این جام محسوب میشود. یک قهرمانی در سوپر جام تهران ۱۳۷۳ دیگر قهرمانی استانی این باشگاه است و در مجموع استقلال با نوزده قهرمانی پرافتخارترین تیم جامهای استان تهران است.
استقلال در ده فصل اخیر هشت بار جواز حضور در لیگ قهرمانان آسیا را کسب کردهاست. این باشگاه با دو قهرمانی در جام باشگاههای آسیا (مسابقات باشگاهی قهرمانی آسیا ۱۹۷۰ و جام باشگاههای آسیا ۹۱–۱۹۹۰) و دو نائب قهرمانی (جام باشگاههای آسیا ۹۲–۱۹۹۱ و جام باشگاههای آسیا ۹۹–۱۹۹۸) و دو مقام سومی (مسابقات باشگاهی قهرمانی آسیا ۱۹۷۱ و جام باشگاههای آسیا ۰۲–۲۰۰۱) پُرافتخارترین باشگاه فوتبال ایران در رقابتهای آسیایی و سومین باشگاه پرافتخار قاره آسیا است. فدراسیون بینالمللی تاریخ و آمار فوتبال این باشگاه را پس از الهلال عربستان و یوکوهاما مارینوس ژاپن، سومین باشگاه برتر فوتبال آسیا در قرن بیستم اعلام کردهاست.
من برم هیشکی تنها ♩♬♫ نمیشه بغضی ابری برام وا نمیشه…
طفلکی مادرم بعد من حتما افسرده میشه!!!
کاش میشد اینو لااقل ♩♬♫ بدونی موندم اینجا که تنها نمونی…
عاشقم واقعا نه از این عشقای یک قرونی!!!
زندگی عین دریای بی ♩♬♫ آب من همش راه میرم بی تو تو خواب…
مثل یک کوری ام که عصاشو داده به دست یک کرم شب تاب!!!
آخه تو چی میدونی ازم ♩♬♫ که رو تنم جای چنگال گرگه…
پا گذاشتم رو قلبم که له شم ما کوچکا خدامون بزرگه!!!
من برم هیشکی تنها نمیشه ♩♬♫ بغضی ابری برام وا نمیشه طفلکی مادرم بعد من…
بچگیم توپ چهل تیکه بودم ته اون کوچه تاریکه بودم!!!
خیلی سالا گذشت تا دلم ♩♬♫ ریشه زد تو وجودم…
خیلی سالارو یادم نمونده دورمم خیلی آدم نمونده!!!
من هنوز حرف دارم با ♩♬♫ چشات درد و دل کم نمونده…
زندگی عین دریای بی آب من همش راه میرم بی تو تو خواب!!!
مثل یک کوری ام که عصاشو ♩♬♫ داده به دست یک کرم شب تاب…
آخه تو چی میدونی ازم که رو تنم جای چنگال گرگه!!!
پا گذاشتم رو قلبم که له ♩♬♫ شم ما کوچکا خدامون بزرگه…
قرار است دوستم بیاید
کاهو را می شویم دوتا هم خیار.
با یک گوجه فرنگی بزرگ. سبد را می گذارم توی سینی تا آبش برود .
همانجا منتظر می شوم و به کاهو ها نگاه می کنم و فکر.
و با تمام قطره هایی که از سبد می چکد روی سینی، یاد دوستانی می افتم که قرار نیست دیگر هیچ وقت بیایند پیش من.
دوستانی که قصه دوستی مان چند صباحی بیشتر به طول نیانجامیده و حالا صرفا شده اند یک اسم برای احوالپرسی های دورا دور.
چاقو را برمیدارم .با یک کاسه بزرگ . کاهو ها را خرد می کنم .
گوجه را نیم دایره و خیارها دایره ی کامل . سطح کاهو را می پوشانمو حالا اینبار کاسه بزرگ را نگاه می کنم و فکر می کنم .
فکر می کنم به ترکیب ناموزون آدم ها کنار هم. آدم هایی که فکر می کنیم دوست اند ولی کنار هم قرار گرفتنمان شبیه خرد کردن بادمجان پلاسیده است درون این کاسه بزرگ
ولی ما نمی فهمیم. جذب بنفش خوشرنگ روی پوستشان میشویم و با خیارها و گوجه های دایره ای و نیم دایره ای هم می زنیم. هم می زنیم و هم می زنیم.
ترکیب زیبای آدمها کنارهم یعنی آنکه نفهمی کی غروب به شب تبدیل شد
و کی شب شد نیمه شب.
خستگی یادت برود . برنامه ای که منتظر تماشا کردنش بودی، یادت برود . و حتی وقتی در را پشت سرش بستی با کف دست بزنی به پیشانی ات و بگویی واای دارویم را هم نخوردم!
اگر یک ترکیب موزون و زیبا از آدمها پیدا کردید، حتما حفظش کنید.
بی شک پیدا کردنش کمی سخت است.
حتما چند باری بادمجان تلخ می رود زیر دندانتان تا کشف کنید بنفش روی برگ ریحان هرچند مات و کدر است ولی فقط چند برگش می تواند هر ترکیبی را عالی کند .
خوش رنگی آدم ها را نگاه نکنیم.
دوستی عطر ریحان می خواهد.
سرخ کردن کدو سبز
کدو سبز، وقتی سرخ شود بیشتر خواص آنتی اکسیدانیاش را از دست میدهد و این چیزی است که محققان اسپانیایی کشف کردهاند.
تفت دادن یا سرخ کردن بروکلی
تفت دادن بروکلی میتواند روشی آسان و فوری برای آماده کردن بروکلی باشد، اما بیشتر خواص آن بیاثر خواهد شد.
به گفتهی محققان ژاپنی، اگر بروکلی را بخارپز کنید، ارزش غذایی آن حفظ خواهد شد. سایر روشهای پخت سبزیجات خانوادهی کلم، شامل استفاده از مایکرویو، در آب پختن و تفت دادن و سرخ کردن، باعث میشود مقدار زیادی از کلروفیل و ویتامین C آنها کاهش پیدا کند و همچنین از پروتئین محلول و قندهای محلول آنها نیز کم شود.
گوجه فرنگی خام
گوجه فرنگی سرشار از لیکوپن است، لیکوپن آنتی اکسیدانی است که موجب کاهش ریسک بیماریهای قلبی، سرطان و سایر بیماریها میشود.
اما اگر فقط برشهای گوجه فرنگی را به ساندویچ یا سالادتان اضافه کنید، بهترین راه خوردن آن نیست. برای فعل کردن لیکوپن گوجه فرنگی لازم است آنها را بپزید. میتوانید با درست کردن سس گوجه فرنگی در خانه، هم از این چاشنی بسیار لذیذ لذت ببرید
هویج خام
شاید برداشت کلی ما این باشد که مواد مغذی سبزیجات با پخته شدن از دست میروند، اما این همیشه هم درست نیست. پختن هویج در واقع موجب افزایش سطح بتاکاروتن موجود در آن میشود.اگر میخواهید مواد مفید آن را فعال کنید، بهتر است آنها را در آب بپزید یا بخارپز کنید.
آب پز کردن بادمجان
حالا این را هم بشنوید که، برخی از سبزیجات به صورت سرخ شده، مفیدتر هستند. طبق مطالعهای اسپانیایی که در نشریهی Food Chemistry منتشر شده، در این آزمایش دانشمندان بادمجان را به سه شیوهی مختلف آمادهی خوردن کردند و دریافتند سرخ کردن بادمجان در روغن زیتون بکر منجر به افزایش سطح فنولهای آن میشود. فنولها آنتی اکسیدانهایی هستند که میتوانند از بیماریهای مزمنی چون سرطان و تباهی لکه زرد پیشگیری کنند. بادمجانی که پخته شده بود، فنولهای کمتری داشت، چه در آب و چه در آب همراه با روغن زیتون.
آب پز کردن سیب زمینی
سیب زمینیهای تنوری یا کبابی نسبت به سیب زمینیهای آب پز شده، نشاستهی مقاوم به هضم بیشتری دارند.
مصرف نشاستهی مقاوم به هضم میتواند به تنظیم قند خون کمک کرده و موجب تغییرات مثبت در باکتریهای رودهی بزرگ میشود.
همچنین چون بدن ما نمیتواند نشاستهی مقاوم به هضم را گوارش کند، غذاهایی که حاوی مقادیر زیادی از این نشاسته هستند، کالری کمتری دارند.
اما برای استفاده از تمام فواید آن، باید کمی صبر کنید: سیب زمینیهای سرد، نشاستهی مقاوم به هضم بیشتری نسبت به سیب زمینیهای گرم و داغ دارند.
روزی بود ، روزگاری . خیاطی در شهری زندگی می کرد و برای مردم لباس می دوخت . او شاگردی داشت که بسیار با سیلقه بود و دوخت هایش ، مثل استادش خوب و با دوام بود . اما از نظر سرعت به پای استادش نمی رسید . مثلاً لباسی را که استاد در یک هفته می دوخت ، شاگرد در دو هفته
روزی شاگرد به استاد گفت : نمی دانم چرا سرعت کارم به اندازه ی شما نیست . دلم می خواهد بدانم کجای کارم ایراد دارد ؟
استاد گفت : من در کارم رازی دارم که حالا به تو نمی گویم .
شاگرد گفت : چرا نمی گویی ؟
استاد گفت : می بینی که مشتری های زیادی داریم و من از تو راضی هستم اما هنوز به تو اطمینان ندارم ، می ترسم که رازم را به تو بگویم ، فوری دکانی رو به روی دکان من باز کنی . آن وقت من تمام مشتری هایم را از دست می دهم . شاگرد سعی می کرد که اطمینان استادش را جلب کند و خوب کار می کرد.
خلاصه روزی ، استاد که خیلی پیر شده بود به شاگردش گفت
حالا که عمر من به پایان می رسد ، می خواهم راز سرعت کارم را به تو بگویم .
شاگرد منتظر شنیدن راز بزرگی بود اما استادش گفت :
تو نخ دوخت و دوزت را کوتاه نمی گیری .
نخ را باید کوتاه کنی
تو وقتی سوزنت را نخ می کنی ، نخ بلند انتخاب می کنی و مجبوری که نخ را از لابه لای پارچه ها رد کنی برای همین وقتت زیادی تلف می شود .
از آن به بعد هر وقت بخواهند کسی را به همراهی با دیگران و دوری از تند روی دعوت کنند می گویند :
نخ را باید کوتاه گرفت
فروردین
فعلا وقت سفر نیست
اوضاع مالی خوب میشه نا امید نباش
عشق و انرژی رو از خونواده بگیر
و این حال خوب رو حفظ کن
کمی تغییر لازمه برای روحیه و حالت
اعتماد به نفستو بالا ببر و اجتماعی تر باش
از حرفای دیگران دلخور نشو و صبوری کن
برای کمک به سیستان و بلوچستان عزیز هرکاری می تونی بکن
اردیبهشت
خودسر نباش
نظر بقیه رو بپرس و م بگیر
و دلگرم کن دیگرانو با این همراهی
مراقب سلامتیت باش
کسی کمک خواست یاری ش کن
به وقتش جبران می کنه
قبل از هر و جابجایی پولی دقت کن
و مراقب باش اشتباه نکنی
برای کمک به سیستان و بلوچستان عزیز هرکاری می تونی بکن
خرداد
عشق و محبت و همراهی خونواده رو
باید جبران کنی و امروز وقتشه
نذار کسی توی روابطت موش بدوونه
حتما بهش تذکر بده
کمی مراقب مالی رو بیشتر کن
برای کم کردن فاصله
باید بیشتر صحبت کرد و نظرات هم رو درک و هضم کرد
برای کمک به سیستان و بلوچستان عزیز هرکاری می تونی بکن
تیر
از بزرگترها کمک بگیر برای رفع مشکلات
منتظر خبری خوش باش
امروز در ارامش بگذرون و دورت رو شلوغ نکن
کارهاتو با نظم انجام بده
تا روی هم نمونه
و بعدا اذیت نشی
عشق زیادی رو از عزیزانت می گیری
و روز پر محبتی طی میشه
برای کمک به سیستان و بلوچستان عزیز هرکاری می تونی بکن
مرداد
نترس باش و با شجاعت به استقبال موقعیت های جدید برو
نذار ترس و محافظه کاری تورو دور کنه از اهدافت
رفقاتو درست انتخاب کن
رفیق خوب باعث موفقیتت میشه
تمرکز داشته باش
و با دقت بالا کاراتو بکن
روابط عمومی خوب کارتو پیش می بره
اگه رفتاری اذیتت می کنه در موردش صحبت کن و حلش کن
برای کمک به سیستان و بلوچستان عزیز هرکاری می تونی بکن
شهریور
با اعتماد به نفس
با جدیت و دقت شروع به کار کن
نباید عقب بمونی
موقعیت جدید کاری رو از دست نده و
ازش نهایت استفاده رو ببر
به عزیزانت توجه بیشتری کن
قدردان باش و بهشون تا می تونی عشق بیشتری بده و نشون بده همه کار براشون می کنی
برای کمک به سیستان و بلوچستان عزیز هرکاری می تونی بکن
مهر
برو اما ولخرجی نکن
و بدون جز چیزای ضروری بقیه ی چیزا فقط بهت فشار مالی میاره
به کارت مشغول باش
زحمت بیشتری بکش
و بدون که نتیجه ش رو میبینی
به کارای خودت برس و وقتت رو صرف دیگران نکن
منتظر دریافت عشق زیاد از عزیزانت باش
برای کمک به سیستان و بلوچستان عزیز هرکاری می تونی بکن
آبان
حواست به مسایل مالی باشی
با دقت بیشتر کاراتو انجام بده
هرجا میری دنبال این باش نهایت استفاده رو ببری
کارات آسونتر و بهتر پیش میره
کدورت ها رو رفع کن و دنبال شروع حس بهتر باش
تخصص و علم و مهارتت رو بیشتر کن تا می تونی
تا از بقیه عقب نیافتی
برای کمک به سیستان و بلوچستان عزیز هرکاری می تونی بکن
آذر
دنبال موفقیت باش
و در این راه م کن و
از بقیه تجربه و درس بگیر
سنگ صبور دوستات باش
و تو سختی ها مراقب و تیمارگرشون
مراقب دخل و خرج باش
مدیریت مالی داشته باش و
نظم و دقت به خرج بده
منتظر خبری خوبی بودی بهت میرسه
برای کمک به سیستان و بلوچستان عزیز هرکاری می تونی بکن
دی
سخت نگیر و خودت رو کم نبین
از اشتباهات درس بگیر و درستش کن و رویه ای جدید پیش بگیر
به بزرگترها سر بزن
سعی کن حل کنی هر مشکلی رو
و سعی کن از در آشتی در بیای
تلاش هات یه روز به چشم میاد و
از تو تقدیر میشه ، دلسرد نباش
کار خیر کن امروز تا می تونی
برای کمک به سیستان و بلوچستان عزیز هرکاری می تونی بکن
بهمن
عجول نباش
بقیه هم اینطوری اذیت میشن
فکر کن و با ارامش تصمیم بگیر
امروز همون روز مباداس
برای حل مشکلات به داشته هات رجوع کن و
دنبال کمک کسی نباش
بعدا دوباره خودت رو بساز
دوستانی داری که برات فایده دارن
حفظشون کن
برای کمک به سیستان و بلوچستان عزیز هرکاری می تونی بکن
اسفند
با دوستات خوش باش
اما مراقب جیبت باش و
درست و یه جا خرج کن
توی مشکلات دوستات کمکت هستن
ازشون کمک بخواه
به ایده هات بها بده و جدی شون بگیر
منتظر کمک و یاری از طرف عزیزانت باش
برای کمک به سیستان و بلوچستان عزیز هرکاری می تونی بکن
دنیای تجارت امروز عکاسی صنعتی ارزش یک میلیون کلمه دارد. همه چیز از وب سایتها گرفته تا بروشورها و تبلیغات تلویزیونی به تصاویر باکیفیت متکی هستند تا بتوانند پیام یک شغل را به دست آورند. عکاسی صنعتی یک زمینه تخصصی عکاسی است که باعث می شود تا مشاغل با مشتریان و سایر مشاغل با نمایش فرآیند ، ماشین آلات و تکنیک های صنعتی خود ارتباط برقرار کنند. عکس ها نه تنها باید با رنگ ها و نکات برجسته براق شوند ، بلکه باید به طور مؤثر معنای عکس را در کمتر از یک ثانیه برقرار کنند. به همین دلیل است که این نوع عکس ها به یک عکاس ماهر با سالها تجربه عکاسی از ماشین آلات صنعتی ، مکان ها و فرآیندهای تولیدی نیاز دارند.
اهمیت یک عکاس صنعتی
یک عکاس عکاسی صنعتی قادر به گرفتن عکس های جالب خواهد بود و هر آنچه را که می خواهید از هر زاویه ای به نمایش می گذارد و هیچ سوالی در ذهن کسی که به آن عکس می خواهد در ذهن شما ندارد او باید به جزئیات جلب توجه کند و بتواند از ماشینهای روزمره و عادی بهره جویی کند. این بدان معناست که عکاسی صنعتی فقط به یک عکس خاص نیاز دارند تا فقط به تصاویر تخصصی. به عنوان مثال ، یک متخصص از نوار نقاله روزمره ، منظم و معمولی عکاسی خواهد کرد به گونه ای که با برجسته کردن مناطق خاص و تار کردن زمینه ، علاقه خود را به وجود آورد. این تصاویر وقتی بر روی مطالب تبلیغاتی تجاری مانند بروشور یا ارائه پاورپوینت گذاشته می شوند ، روند روند را بازگو می کنند.
در حال بهبود تصویر آنلاین خود
به غیر از پوسترها و بروشورهای بدنی ، تصاویر مناسب تصویر حرفه ای شما را بصورت آنلاین ارتقا می بخشند. وب سایتی که از هر فرآیند صنعتی که مشاغل در آن درگیر است ، دارای عکس های برتر درجه یک است ، اعتبار و علاقه را به ذهن بیننده می افزاید. این به نوبه خود به یک تجارت کمک می کند تا بتواند منجر به شود ، محصول را بد یا بتواند تصویر خود را به عنوان یک تجارت آنلاین بهبود بخشد. عکاسی صنعتی از ماشین آلات و فرایندها برای هر رسانه یعنی اینترنت و چاپ کمی متفاوت است. به یک رویکرد کمی متفاوت نیاز دارد ، اما یک متخصص با سالها تجربه می داند که برای دستیابی به نتیجه مطلوب ، از چه رویکردی استفاده کند تا اطمینان حاصل شود که تصاویر دقیقاً همان چیزی را که تجارت برای دستیابی به آن مورد نیاز است ، برقرار می کنند. به همین دلیل است که صاحبان مشاغل برای استخدام عکاسانی که تجربه و با یک سبد متنوع دارند ، مهم است.
استخدام عکاسی صنعتی در کرج و استان های دیگر
عکاسی صنعتی در کرج و بقیه استان ها یک تجارت جدی است و بنابراین نباید آن را به یک آماتور واگذار کنید تا کار را انجام دهد و انتظار نتایج عالی دارد. همیشه از طریق نمونه کارها یک عکاس جستجو کنید تا مطمئن شوید که او در گذشته عکسهای خوبی گرفته است. در حالت ایده آل ، او باید یک پرتفوی متنوع داشته باشد که به این معنی است که او قادر است از طریق وب سایت و کمپین چاپی خود عکس بگیرد.
منبع مطلب:
https://rivaliran.com/%d8%b9%da%a9%d8%a7%d8%b3%db%8c-%d8%b5%d9%86%d8%b9%d8%aa%db%8c
_قانون ۷۰/۳۰
بعد از پرداخت قبوض، یاد بگیرید که فقط از ۷۰ درصد پول باقیمانده استفاده کنید. پولی که هر ماه خرج میکنید به ۲ دستهی ملزومات و تجملات تقسیم میشود. این ۷۰ درصد را باید خرج ملزومات خود کنید. بعد وقت آن است که ۳۰ درصد باقیمانده را به مخارج مختلفی اختصاص دهید. این مخارج میتوانند از این قبیل باشند:
_خیرات
از ۳۰ درصد پول باقیمانده، یک سوم آن باید صرف امور خیریه شود. خیرات در واقع دستگیری از جامعه و کمک کردن به افراد نیازمند است. ما معتقدیم بخشیدن ۱۰ درصد از پول باقیمانده از حقوق ماهیانه، میزان خوبی برای خیرات محسوب میشود.
بعضی افراد گمان میکنند فقط وقتی پول زیادی دارند باید به دیگران کمک کنند؛ در صورتی که پول بخشیدن را باید از همان زمانی که هنوز حقوقتان کم است یاد بگیرید.
مسلماً بخشش ۱۰ هزار از ۱۰۰ هزار تومان، بسیار آسانتر از بخشیدن ۱۰۰هزار از یک میلیون تومان میباشد. ممکن است بگویید: «اگر یک میلیون تومان پول داشتم، خیلی راحت ۱۰۰هزار تومانش را خیرات میکردم.»، اما اگر در آن موقعیت قرار بگیرید، به احتمال زیاد این کار را نمیکنید.
پس بهتر است از همین حالا و با همین مقادیر کم، عادت پول بخشیدن را در خود پرورش دهید
_سرمایه گذاری
با ۱۰ درصد بعدی پول باقی مانده، باید سرمایه جمع کنید.
این پولی است که برای ، تعمیر، ساخت و ساز و از آن استفاده میکنید. کلید ماجرا این است که مشغول تجارت باشید، حتی اگر به طور نیمهوقت باشد.
بگذراید قوهی تصورتان به تکاپو بیفتد. به تواناییهایی که سر کار یا موقع انجام سرگرمیهایتان پرورش دادید، نگاه دقیقتری بیاندازید.
ممکن است بتوانید آنها را به سرمایه گذاری سودمندی تبدیل کنید. به علاوه میتوانید یاد بگیرید که چطور محصولات را به طور عمده ب و خرده بید.
یا اینکه میتوانید ملکی ب و آن را ارتقا دهید. از این ۱۰ درصد برای ن تجهیزات، محصولات یا هر دو به طور مساوی استفاده و شروع کنید. از کجا میدانید درون شما چه نبوغی منتظر است تا با جرقهای به نام «فرصت» بیدار شود!
_پسانداز
۱۰ درصد آخر باید پسانداز شود.
این مورد، هیجان انگیزترین قسمت نقشهی پولداری حساب میشود.
زیرا میتواند با آماده کردنتان برای زمستان زندگی، به شما ذهنیتی از فقر بدهد. بگذارید واژههای «فقیر» و «پولدار» را تعریف کنیم:
افراد فقیر پولشان را خرج میکنند و سپس هر چه باقی ماند پسانداز میکنند، ولی افراد پولدار پولشان را پسانداز میکنند و سپس آن چه را باقی ماند خرج میکنند.
فرض کنید ۲۰ سال پیش دو نفر، هرکدام ماهیانه ۱۰۰ هزار تومان حقوق میگرفتند و هر سال حقوقشان به میزان مساوی افزایش مییافت.
یکی از آنها فلسفهی خرج کردن پول و پسانداز مقدار باقی مانده را داشت. برعکس، فلسفهی دیگری، اول پسانداز و سپس خرج کردن اضافیِ پول بود.
امروز اگر آنها را بشناسید، به خوبی میتوانید تشخیص دهید کدامیک پولدار و کدامیک فقیر است
بنابراین به خاطر داشته باشید که خیرات و سرمایهگذاری و پسانداز، مثل برنامهریزی مالی دیگری اثرات نافذی دارد.
شاید در آخر روز، هفته یا ماه نتایج زیاد مشخصی نداشته باشد، ولی بعد از گذشت ۵ سال، تفاوتها مشخص میشود و در پایان دهمین سال تفاوتها چشمگیرند.
_عادتهای مالی نادرستی که باعث میشوند پول کم بیاورید!
_زیاد برای ماشین خرج میکنید
برای کاهش مخارج ماشین بهتر است راههای نزدیک را پیادهروی کنید یا گاهی اوقات از وسایل نقلیهی عمومی استفاده کنید.
_بی حساب و کتاب پول خرج میکنید
دفتر و قلمی بردارید و تمام مخارج ماهیانهی خود را در آن بنویسید. هر ماه برای هر بخشی که میخواهید پول خرج کنید، هدفی تنظیم کنید
_بیش از اندازه برای تفریح کردن پول خرج میکنید
هیچگاه بیشتر از ۱۰ درصد حقوقتان را برای تفریح کردن خرج نکنید.
در صبح یکی از روزهای پس از اصابت موشک به هواپیمای اوکراینی و درگذشت تمام خدمه و مسافران آن، یکی از دوستانم در صفحه اینستاگرامش عکسی از نقشه مشکی و ماتم زدۀ ایران منتشر کرد و در زیر آن نیز متنی بسیار حزن انگیز با این مضمون آورد که زین پس چگونه با اندوهی این چنین سر کنم.
آن دوست، در فردای همان روز عکسی از یک بشقاب تزئین شدۀ میرزاقاسمی در کنار نان سنگک، سبزی تازه و ترشی هفت بیجار در سفره ای رنگی منتشر کرد و در زیر آن نوشت «جای تان خالی! شامی دلچسب. در این روزهای اندوه ساعاتی هم باید به خودمان قوت قلب بدهیم.»
راستش از این رفتار او کمی جا خوردم چرا که تعبیر اولیه ام آن بود که این شکل از مواجهه با یک رویداد مصیبت بار؛ بسیار سطحی و تظاهر آمیز است. ولی با وجود چنین برداشت اولیه ای، درباره قضاوتم اطمینان نداشتم و در این خصوص که رفتار او قابل سرزنش باشد تردید داشتم.
در همان روزها، در بین دوستان، آشنایان و بستگان، افراد بسیاری را دیدم که در غم جان باختگان، در خانه و خیابان بی اختیار اشک می ریختند. آنقدر که گاهی اوقات فرزندان نوجوان، مادرانشان را در آغوش می گرفتند، می بوسیدند و تلاش می کردند مایۀ دلداری و آرامش آنان شوند.
گفتن از مهارت های مواجهه با رویدادها و فجایع هولناکی که در دلمان آشوب ایجاد می کنند، پریشان خاطرمان می سازند، احتمال افتادنمان به دامان افسردگی، اجتماع گریزی، هراس و اضطراب را بالا می برند زمانی طولانی می طلبد.
منابع زیادی درباره تروما(Trauma) و اختلال استرس پس از آسیب یا حادثه(PTSD) وجود دارد که بیان آنها از حوصله این نوشته کوتاه خارج است.
نکته آن است که جامعه ایرانی در سراسر تاریخ و در زندگی روزمره اش همواره روش هایی بکار گرفته تا آثار روانی فجایع، حوادث و تجربیات تلخ بر زندگی خود را کاهش دهد.
در زندگی روزمره ی ایرانیان فغان و فریاد، ضجّه و مویه تنها بخش محدودی از سازوکارهای کنار آمدن با تجارب تلخ است.
ایجاد موقعیت های شادی بخش حتی در متن یک مراسم سوگواری، نشانه های خودساختۀ جامعه برای افزایش تحمل رنج ها و کسب منابع روانی برای حوادت آتی است.
به همین دلیل دورهمی های دوستانه پس از این چنین رویدادهایی، حرف زدن درباره آنها و خوردن میرزاقاسمی یا آبگوشت سازوکاری شاید ساده در زندگی روزمره ایرانی هاست تا بدین طریق غم و اندوه خود را کاهش دهند و البته بکارگیری این سازوکارها به معنای انفعال، گریز از واقعیت، یا زندگی در توهم نیست.
این شیوه مواجهه با دردها و رنج ها پیام دیگری دارد: اینکه زندگی در جریان است.
هر کشوری در چیزی در دنیا بهترین یا بدترین وضعیت را دارد و از آن منظر در جایگاه نخست دنیا قرار میگیرد.
۱. جمهوری آفریقای مرکزی به عنوان غمگینترین کشور جهان است.
۲.کویت دارای باارزشترین پول جهان است: هر دینار معادل معادل ۳.۳۰ دلار آمریکا است.
۳. الجزایر بزرگترین کشور جهان است که ۱۰۰ درصد مساحت آن را خشکی تشکیل داده
۴. آندورا بالاترین سطح امید به زندگی را در جهان دارد و امید به زندگی در این کشور 82 سال است.
۵. آنگولا دارای بالاترین میزان مرگ و میر نوزادان در جهان با ۹۶ مرگ در هر ۱۰۰۰ تولد است.
۶. آرژانتین بیشترین میزان مصرف سرانه گوشت گاو را دارد و هر فرد در این کشور به طور متوسط ۶۵.۲ کیلوگرم گوشت گاو در سال مصرف میکند.
۷. استرالیا بیشترین تعداد ثبت شده حملات کشنده ه را دارد و ۲۵۹ حادثه مرگبار را از سال ۱۹۰۰ تاکنون اعلام کرده است.
۸. باهاما کمترین نرخ مالیات مشاغل را در جهان (صفر درصد) دارد؛ در حالیکه کامرون بالاترین نرخ مالیات مشاغل در جهان با ۳۸.۵ درصد را داراست. همچنین بحرین کمترین میزان مالیات فردی را در جهان (صفر درصد) دارد. در همین حال بلژیک بالاترین نرخ مالیات فردی را در جهان دارد: تا ۶۴ ٪ از درآمد هر فرد در بلژیک صرف مالیات میشود.
۹. بنگلادش دارای بیشترین رودخانهها در جهان است. بیش از ۷۰۰ رودخانه در داخل این کشور وجود دارد.
۱۰. بلاروس بیشترین میزان سرانه مصرف الکل را در جهان دارد. هر فرد در این کشور ۱۷.۵ لیتر در سال الکل مصرف میکند.
۱۱. بوتان بیشترین درصد از جمعیت خود را در بخش کشاورزی دارد. بیش از ۸۰ ٪ از جمعیت این کشورکشاورزند.
۱۲. بوتسوانا بزرگترین تولید کننده الماس در جهان است.
۱۳. برزیل با ۵ قهرمانی، رکورددار بیشترین قهرمانی در جام جهانی است.
۱۴. کانادا تحصیل کردهترین کشور در جهان است و ۵۴ ٪ از مردم این کشور تحصیلات عالیه را دارند.
۱۵.افغانستان بیشترین تریاک در جهان را تولید میکند. ۹۰ ٪ هروئین جهان که حاوی تریاک است در این کشور تولید میشود. همچنین کلمبیا بزرگترین تولید کننده کوکائین در جهان است
۱۶. شیلی رکورد قدرتمندترین زلزله ثبت شده در تاریخ را دارد: در سال ۱۹۶۰ میلادی، زلزلهای به بزرگی ۹.۵ ریشتر در این کشور رخ داد.
۱۷. چین بیشترین میزان انتشار co۲ در جهان را دارد، اما همچنین بزرگترین تولید کننده انرژیهای تجدید پذیر در جهان است.
۱۸. ۷۵ درصد از جمعیت جمهوری دموکراتیک کنگو از سوتغذیه (کمبود عناصر غذایی) رنج میبرند
۱۹. ساحل عاج بزرگترین تولیدکننده کاکائو در جهان است . یک سوم از کاکائوی جهان در این کشور تولید میشود.
۲۰. کوبا با ۲۵ مدال طلا، بیشترین قهرمانیها را در جام جهانی بیس بال دارد.
۲۱. مصر با بیش از ۲۳ میلیون معدن فعال، رتبه نخست را در تعداد معدنها در جهان دارد.
۲۲. استونی بالاترین نسبت تعداد ن را در برابر هر مرد در دنیا با ۸۴/۰ مرد برای هر ۱ زن دارد.
۲۳. فنلاندیها با مصرف ۲.۶۴ فنجان قهوه در هر روز، قهوه خورترین مردمان جهان هستند.
۲۴. فرانسه توریستی ترین کشور روی کره زمین است.
۲۵. یونان بیشترین میزان مصرف روغن زیتون در جهان را با ۲۶.۱ کیلوگرم برای هر نفر در سال دارد.
۲۶. هائیتی با تنها ۵۰ سرباز، کوچکترین ارتش جهان را دارد.
۲۷. هندوراس بالاترین میزان قتل در جهان را با ۸۴.۶ قتل به ازای ۱۰۰۰۰۰ نفر دارد.
۲۸. ایسلند دارای بیشترین درصد کاربران اینترنت نسبت به جمعیت است: ۹۲ ٪ از جمعیت این کشور به اینترنت متصل هستند.
۲۹. هند اولین تولید کننده فیلم در جهان است. فقط در سال ۲۰۱۱ حدود ۱۲۵۵ فیلم در این کشور تولید شده
۳۰. اندونزی کوتاه قدترین مردمان جهان را دارد. میانگین قد مردان در این کشور ۱.۵۷ متر و ن ۱.۴۷ متر است.
۳۱. ایتالیا دارای بیشترین تعداد میراث جهانی یونسکو با ۵۱ عدد است.
۳۲. اردن کشوری با پایینترین سطح ارتفاع از دریا است
۳۳. آلبانی دارای بیشترین تعداد پناهگاه نظامی نسبت به جمعیت در جهان است. برای هر ۱۸ نفر در این کشور ۱ پناهگاه وجود دارد.
۳۴. لتونیاییها با سوادترین مردم جهان هستند. ۹۹.۹ درصد از جمعیت کشور لتونی با سواد هستند.
۳۵. لبنان بیشترین تعداد سرانه پناهنده را در جهان دارد. از هر ۵ نفر در این کشور، یک نفر پناهنده است
۱. پیادهروی عملکرد مغز را بهتر میکند
۲. پیادهروی باعث سلامت قلب ماست
۳. پیادهروی به هضم غذا کمک میکند
۴. پیادهروی به ما برای رفع مشکلات کمک میکند
۵. پیادهروی از افسردگی جلوگیری میکند
۶. پیادهروی به ما کمک میکند پذیرندهتر و برونگراتر و کمتر عصبی باشیم
۷. پیادهروی برای سوختوساز بدن بهتر از بدنسازی است
۸. پیادهروی حالت بدن ما را بهتر میکند
شش توصیه برای آنکه در طول روز بیشتر راه برویم:
۱. موبایل یا کامپیوتر خود را برای هر ۲۵ دقیقه طوری تنظیم کنید که شما را خبر کند و از جای خود بلند شوید و ۵ دقیقه راه بروید.
۲. انواع مختلفی از میزهای متحرک یا مناسب برای ایستاده کار کردن ب
۳. پیشنهاد کنید که در جلسه بایستید. شاید حتی بتوانید راه بروید و با هم حرف بزنید.
۴. وقتی با تلفن حرف میزنید، بایستید
۵. هر روز ۵۰۰۰ قدم بیشتر از مقدار معمول راه بروید.
۶. به جای آسانسور از پله استفاده کنید.
چون زبانم نیشدار است، اخیرا خدا ازم خواست جلوی جمع، باهاش حرف نزنم! گفت: برای خودت میگویم.
خودم که شخصا مشکلی ندارم، ولی مامورانی دارم روی زمین که کاسههایشان از آشی که من توش ریختهام داغتر است! میبرند آویزانت میکنند.
گفتم: چشم!
مثلا همین تازگیها بهش گفتم: خدایا، فلانی گفته: «بزرگترین ترس زندگیم ایناست که مادرم بمیرد.»
گفت: خب.
گفتم: یادت هست بچه که بودم یکبار با قطار رفته بودیم سفر؟
نصفشب حوصلهم سررفت، از کوپه آمدم بیرون، راهرو را همینجوری گرفتم و رفتم تا واگنِ آخر. برگشتنی نمیدانستم چندتا واگن آمدهام پایینتر!
کوپهها هم شکلهم بودند، برق همهشان هم خاموش بود.
دو سه دور هی سر و تهِ قطار را رفتم و برگشتم و هیچ واگن و کوپهای به چشمم آشناتر از بقیه نیامد!
زَهرهام داشت از هولِ گم شدن میترکید، که یکی از مامورها از روبرو بهِم رسید و وقتی فهمید شمارهی واگن و کوپه را نمیدانم گفت:
«اینجا هیچکس گم نمیشود، نترس. این قطار همهمان را دارد به یک جا میبرد. اینجا از هرکسی که جدا بیفتی، توی مقصد پیداش میکنی.»
خدا گفت: «خب.»
گفتم: خب به جمالت! گفتی قیامت هست، ماهم گفتیم هست! ولی حالا غریبه که اینجا نیست؛ اگر یک درصد سرکاریم، هنوز که وقت هست! من چشمم را میبندم، بیا از روی قصهی من و حرفِ آن مامور قطار تقلب کن و یک ایستگاهی خلق کن بگذار تهِ این خط، بعد سر و تهِ دالانهای زندگیمان را به هم وصل کن که اگر کسی توی راه از عزیزش جدا افتاد، گم نشود.
مثلا همین رفیق ما که از گم کردن مادرش توی مسیر زندگی میترسد، خیالش تخت باشد که صبح موقع پیاده شدن، پیداش میکند.
فروردین
خودت همه کاره ی خودت باش
نذار کسی برات تصمیم بگیره
و روی پای خودت بایست
منتظر باش کسی دینشو بهت ادا کنه
عزیزانت امروز حس خوب محبت رو بهت میدن
نقطه مثبت و منفی های خودت رو بدون
با اشراف به تواناییات می تونی موفق تر باشی
کاراتو برای بعد ننداز
همه رو درست پیش ببر و منظم و مرتب باش
اردیبهشت
تنش ها رو دور کن
با ارامش صحبت کن
و مهربون باش با دیگرون
برای هر مشکلی راهی هست باید حلش کنی
کمی رفتن به پارک و قدم زدن توی ارامش
باعث تمدد اعصاب میشه
منتظر دریافت عشق باش
کارای مهم رو نذار واسه فردا
داستان میشه ، همین امروز تموم کن کارو
خرداد
قوی و با عزم و اراده باش
چیزی نباید پیش پات مشکل بوجود بیاره
همه چیو درست کن و حل کن
اگه مشکلی هست با عزیزان در جریان بذار
و چاره جویی کن
منتظر یه هدیه یا شگفتانه باش
از دوستان قدیمی حالی بپرس
صحبت کردن برای ایجاد مودت مهمه
کار خوبه ولی جوری نباشه از خونواده دور باشی
براشون وقت بذار
تیر
با نشاط و پر انرژی هستی
این انرژی رو حفظ کن و شاد باش
به عزیزانت برس و نشون بده توی سختی ها هم همراهشونی
پر از شور و محبت و عشقی
اگه قراره جایی بری حتما حواست باشه چیزی جا نذاری
از دوستان قدیمی حالی بپرس
و دوستی ها رو تقویت کن
مرداد
مراقب عزیزانت باش
روز قشنگ و آرومی رو سپری کن
برای کارای مالی و سرمایه گذاری روز خوبی ست
محبت رو فراموش نکن
و بدون سرد شدن محبت اتفاق خوبی نیست
عشق رو به زندگی تزریق کن
روزای شلوغی داری
ولی به زودی فرصتی برای تجدید قوا و استراحت پیدا می کنی
شهریور
روز عالیه
برای مشکلات و مسایل قدیمی راهی پیدا می کنی
از دوستان و عزیزان کمک بگیر
اعتماد به نفستو حفظ کن
سعی بر حفظ و قوام دوستی هات داشته باش
خوش قلبی و مهربونیت رو نشون بده
و نذار دیگران فکر کنن بی احساس و رحمی
از مشاجره دوری کن
دوستی و محبت رو جاش قرار بده
کمی استراحت و رسیدن به علایق می تونه روحتو قوی تر کنه
مهر
چالش های زیادی داری
ولی خیال می کنی توان نداری برای اتمامش
فقط می خوای تموم شه
این ارزو نشدنیه
باید خودت رو باور کنی
قدم به قدم و یکی یکی مراحل رو پشت سر بگذاری
و چالشا رو تموم کنی
مسئولیت پذیر باش و قهرمان زندگی خودت
آبان
اگه دنیا روبروی تو باشه امروز
توانش شکستش رو داری
توی چالشی هستی که می تونی
به نفع خودت تغییرش بدی
اما با کسی که خیال می کنی قوی تره وقت و انرژی رو هدر نده
تو زورت زیاده امروز
بابتش شکرگزار باش و کمی دعا رو فراموش نکن
آذر
کمی حساس شدی الکی
اما بدون حس دیگران به تو عوض نشده
بیرون برو
فعالیت بدنی و پیاده روی کن
مشکلات اساسی رو حل کن
تا حل نکنی معجزه ای اتفاق نمی افته
دی
هزینه برای آموزش هرگز هزینه نیست بلکه سرمایه گذاریه
پس با خیال راحت انجامش بده
م نیاز داری و باید با افراد با تجربه م کرد
به قول و وعده هات وفا کن
و خلف وعده نکن
به ایده هات برس
فکر های بکرت رو عملی کن و
ازشون چیزی که می خوای رو استخراج کن
بهمن
بیشتر استراحت کن
و بذار بقیه بیشتر بهت توجه کنن
سکوت و ارامش و استراحت برات لازمه
کار رو بذار برای بعد
ار تفریح هم غافل نشو
اسفند
برای هرکاری باید به متخصص مراجعه کرد
بخصوص اگه چیزی در مورد سلامتیه
باید به پزشک مراجعه کنی
سودی بهت میرسه امروز از کارهای قبلی
این شاخه به اون شاخه نپر
امروز تصمیم درست و محکمی بگیر
به خونواده ت بیشتر توجه کن و براشون وقت بذار
_مادران متولد فروردین
مادرهای متولد این ماه شجاع، پر حرارت، خونگرم و کنجکاو هستند.گلهای تیغ دار مثل رز یا لاله قرمز برای مادران فروردین مناسب هستند. فروردین ماهیها احساسات خود را راحت نشان میدهند و مطمئن باشید چشمهای او به محض دیدن گلهای زیبای شما از خوشحالی برق خواهد زد.
_مادران متولدین اردیبهشت
مادران متولد اردیبهشت به اجسام زیبا و آرامش بخش علاقمند هستند. این خانمها اغلب سرسخت و گاهی حتی یکدنده هستند، ولی در عین حال قلبی نرم و مهربان دارند. گل نیلوفر، به دلیل ظاهر زیبا و بوی مطبوعی که دارد، احساسات رومانتیک انسان را بر میانگیزد و در نتیجه گزینه بسیار خوبی برای این یک مادر اردیبهشتی است.
_مادران متولد خرداد
مادران متولد خرداد دوست دارند به فرزندانشان راه و رسم زندگی را بیاموزند و به آنها یاد بدهند از آنچه که دارند لذت ببرند. آنها شخصیتی شاد و پرتکاپو دارند و از قدرت تخیل زیادی برخوردارند. گلهای آفتابگردانی که در گلدانی رنگارنگ و زیبا قرار داده شده اند با شخصیت خلاق این خانمها هماهنگ است. همین طور رزهای صورتی، نارنجی، زرد و سفید در کنار هم گزینهای مناسب هستند
_مادران متولد تیر
خانواده اولویت اول این خانمهای حساس و مهربان است. مادران متولد تیرماه بسیار دلسوز و خوش قلب هستند و از دیدن گلهایی مثل زنبق سفید خوشحال میشوند. گلها به او نشان میدهند که چقدر قدردان زحمات و روح بزرگ او هستید. میتوانید از گلهای سوسن هم به عنوان نماد احترام استفاده کنید تا بداند چقدر شخصیتش را دوست دارید
_مادران متولد مرداد
مادران متولد مرداد قدرتمند، با اعتماد به نفس، منظم و سخاوتمند هستند. همه اطرافیان از جربزه وجسارت آنها تعجب میکنند و از خود میپرسند چگونه ممکن است که کسی در مدتی کوتاه به چنین موفقیتهایی دست پیدا کند. گلی را انتخاب کنید که نمایانگر سخاوت و شخصیت بزرگ او باشد. همه گلهای زیبا او را خوشحال میکنند، به شرط اینکه به شکل یک دسته گل بزرگ و برازنده او باشد
_مادران متولد شهریور
این خانمها مادرانی منظم و وظیفه شناس هستند. آنها به فرزندانشان یاد میدهند که چگونه در کارهای خود دقیق باشند و بهترین کیفیت را ارائه دهند. مادران متولد شهریور افرادی ایده آل گرا هستند که همیشه در کنار فرزندانشان هستند و به آنها کمک میکنند. گل مروارید یا آفتابگردان هدیهای مناسب برای آنها است
_مادران متولد مهر
این مادرها احساساتی، جذاب، با هوش و دوست داشتنی هستند. بونسای یا بامبو بهترین گلهایی هستند که میتوانید برای این مادران هدیه بیاورید. از آن جایی که آنها تحت تاثیر سیاره ونوس هستند، مجموعهای از گلهای لاله هم خوشحالشان خواهد کرد
_مادران متولد آبان
این مادران بهترین دوست، معلم و محافظ فرزنداشان هستند. این ن قدرتمند و با اراده، همیشه به فرزنداشان در راه رسیدن به اهداف بزرگ کمک میکنند. خیلی از آنها در زندگی بچه هایشان نقش رهبر را به عهده دارند. گلهایی گه گلبرگهای قرمز دارند، گلهای سفید، و گلهای بزرگ آنها را خوشحال خواهد کرد.
_مادران متولد آذر
این خانمها روشنفکر هستند و ذهنی باز و روحی مستقل دارند. همیشه محیط خانه را شاد و پرانرژی میکنند و همیشه دوست دارند فرزندانشان را به سفر و گردش ببرند. برای آنها گل میخک ببرید، چون این گلها نشاندهنده عشق و علاقه هستند.
_مادران متولد دی
این مادران ظریف و حساس وظیفه مادری خود را کاملاً جدی میگیرند و آن را جزو اولین اولویتهای زندگی خود قرار میدهند. از هوش طنز بالایی برخوردارند و سعی میکنند شادی و نشاط را در محیط خانه حاکم کنند. گلهای ارکیده به دلیل زیبایی خاص و دوامی که دارند هدیه مناسبی برای مادران متولد دی ماه هستند.
_مادران متولد بهمن
این خانمها مهربان و در عین حال منظم و مرتب هستند، و مسایل و مشکلات بزرگسالان را به راحتی با فرزاندشان مطرح میکنند. آنها در برقراری ارتباط با دیگران موفق هستند و هنگام بحث و جدل احساساتی نمیشوند. مادران متولد بهمن میتوانند دوستی وفادار و همیشگی باشند. گلهای بنفشه نماد وفاداری هستند و آنها را بی نهایت خوشحال میکنند، همین طورگلِ فراموشم نکن میتواند هدیه خوبی برای آنها باشد
_مادران متولد اسفند
داشتن مادر متولد اسفند یعنی آزادی فکر و بیان در محیط خانه. او به رویاهای شما گوش میدهد و به شما اطمینان میدهد که آرزوهایتان به حقیقت خواهد پیوست. دسته گلهای بزرگ او را چندان خوشحال نمیکند، در عوض ترجیح میدهد یک شاخه گل زیبا هدیه بگیرد. غنچه رز سفید یا زنبق زرد او را بی نهایت خوشحال خواهد کرد
۱. صبح، به عنوان عضو هیات مصاحبه کننده از متقاضیانِ ورود به دوره دکترا، می روی دانشگاه.
بعد از مدتی اولین متقاضی وارد اتاق مصاحبه می شود.
مردی است نزدیک به پنجاه سال.
از رزومه اش می پرسی.
می گوید در فلان واحد دانشگاهی سالهاست درس ریشه های انقلاب تدریس می کند.
خوشحال می شوی.
با خود می گویی لابد زمینه نظری خوبی باید داشته باشد.
سوالاتی می پرسی پاسخی ندارد.
سوالات خیلی ساده تر می پرسی.
پاسخی ندارد.
می پرسی کدام کتاب را تدریس می کنی. می گوید نام کتاب را نمی دانم.
می پرسی نویسنده اش؟
می گوید یادم نیست؛ همان کتاب که جلدش زرد است!
۲. در مصاحبه دو می گیرد.
ترم تحصیلی شروع می شود.
با تعجب می بینی در کلاست نشسته!
تا پایان ترم گویی برای اجسام بی جان سخن می گویی.
احساس می کنی تدریس در کلاس دکترا کاری پوچ و بیهوده است.
یک بیگاری واقعی.
۳. پایان ترم است.
مقاله ای به عنوان کار تحقیقی ارائه کرده. مقاله نسبتا خوب و منسجمی است. تعجب می کنی؟!
عباراتی از مقاله را در گوگل جستجو می کنی، متوجه می شوی مقاله متعلق به نویسنده دیگری است که قبلا چاپ شده. تنها چیزی که تغییر یافته نام نویسنده است.
۴. وارد سایت دانشگاه می شوی.
به رزومه بعضی از همکارانت سر میزنی.
دو تن از همکاران که زن و شوهر هستند هرکدام در طول یکسال گذشته حدود بیست و پنج مقاله ISI چاپ کرده اند.
می دانی که هیچ کدام توانایی چندانی در نگارش به زبان خارجی ندارند. معلوم است که شروع این خطوط تولید کجا قرار دارد!
هفته پژوهش است. به عنوان پژوهشگر نمونه از هر دو تجلیل شایسته ای می شود.
۵. دم در دانشگاه جلوت رو میگیرند.متوجه می شوی از پرسنلی است که قبلا در آشپزخانه بود و حالا به عنوان نگهبان دارد کار می کند.
وارد سلف می شوی. یکی از نگهبان های سابق در حال خدمت در آشپزخانه است.
ورودی دانشکده روی پارچه نوشته هایی انتصاب شایسته و بجای یکی از معاونت ها را به او تبریک گفته اند.
یادت می آید که او همان دانشجویی است که سه سال پیش امتیازش در مصاحبه دکترا دو شد و کتابی که جلدش زرد رنگ است را تدریس می کرد!
۶. برخی معتقدند یکی از مهمترین علل توسعه نیافتگی ما نبود سیستم و کارکرد سیستماتیک است.
چه کسی می گوید ما سیستم نداریم؟!
همه عناصرِ "بزرگوارِ" فوق به نحو سیستماتیک و در هماهنگی کامل و به نحو "شایسته و بجا" باهم کار می کنند.
با سلام خدمت تمام سروران عزیز و دوستان ارجمند
از آنجایی که بسیار عنوان می شد که چرا کار استادی دانشگاه در دانشگاه صنعتی اصفهان را رها کردم و قصد بازگشت به آن را هم ندارم، تصمیم گرفتم چند خطی در باره دلایل خود بنویسم.
قصدم این نیست که بیانیه بدهم، و یا کسی را تخطئه کنم، چون من خود هفت سال در این سیستم کار کرده ام، و به اندازه هر شخص دیگری در باره آن مقصر یا بی تقصیرم. قصدم آن است که یک بار همه دلایلی که بارها و بارها روی آنها فکر کرده ام و گاه در باره آن با شما بزرگواران صحبت کرده ام را مکتوب کنم.
1. در هفت سالی که در دانشگاه مشغول کار بودم، توصیه ام به دانشجویان عدم ادامه در مقاطع بالاتر تحصیلی (به خصوص در ایران) بود. دو بازخورد متفاوت ولی در حقیقت یکسان داشتم:
فقط دو نفر از دانشجویان به حرفم گوش دادند، و بعد از چند وقت با من تماس گرفتند و بسیار از من تشکر کردند.
بقیه بعد از چند سال پیش من می آمدند و اظهار پشیمانی می کردند از این که به حرفم گوش نکردند. تصور کنید کالایی را عرضه می کنید، ولی نن آن را تبلیغ می کنید، و فقط کسانی که آن را نه اند از شما ممنون باشند؟ در طول این هفت سال هیچ کاری نکردم که اثر مثبتی داشته باشد. خود را گول می زنم اگر فکر کنم که وقتی در آن هفت سال حضورم نقشی مثبت نداشته، بعدا می تواند داشته باشد.
2. دانشگاه یک کار دولتی است، بنابراین حقوق آن از جیب مردم می آید، مردمی که هیچ گونه اختیاری در این که این پولها کجا خرج شود، چگونه خرج شود و هیچ نظارتی بر نحوه آن ندارند. مردمی که به آنان همیشه در مورد مفید بودن موارد استفاده پولشان در دولت دروغ گفته شده.
3. دانشگاه در حقیقت یک بوروکراسی ناکارآمد است که عمده وظیفه اش تربیت بوروکرات برای بوروکراسی های ناکارآمد دیگر است.
اگر در رشته های فنی و مهندسی و پزشکی دانشگاه ها گاه نیروی متخصص به معنی حقیقی کلمه تربیت می کنند، در رشته های دیگر اکثر قریب به اتفاق نیروها برای بوروکرات شدن تربیت می شوند، یعنی برای کارهایی که مضر برای مملکت است.
4. مانند هر بوروکراسی دیگری، آن هم از نوع دولتی اش، دانشگاه پر است از
رانت طلبی، رقابت ها [و حتی حسادت ها]ی مریض، و دغدغه های ذهنی احمقانه و در عین حال احساس مهم بودن و مفید بودن و احساس دانشمند بود. این مسئله ای فراگیر در کل دنیاست، ولی سیستم ارزش گذاری به شدت بوروکراتیک اعمال شده در دانشگاه های ایران، این مسئله را شدت و حدت خاصی بخشیده است. برای من کار کردن در چنین محیطی بسیار سخت و شکنجه آور بود.
5. حتی در مورد تربیت متخصصین، با بودجه و هزینه بسیار کمتر می توان نتایج بسیار بهتری کسب کرد.
مثلا در مورد آی تی، من افراد بسیار واردی سراغ دارم که اصلا تحصیلات دانشگاهی نداشته اند.
6. کار تحقیقات آکادمیک در دنیا تبدیل به یک در و دکان، آن هم از نوعی ناصادق شده است.
هر صنفی کارش توسط مشریانش سنجیده می شود، مگر کار آکادمیک که سنجشش توسط خود آن صنف انجام می گیرد. شما فرض کنید فردا بگویند که سنجش کار رستوران داران باید توسط خود رستوران داران انجام شود و مشتریان باید بی چون و چرا این ارزیابی را بپذیرند. فکر می کنید این مسئله چه قدر فساد به وجود می آورد؟
چرا آکادمی از این فساد مبرا باشد؟! حرفم در این است که این فساد خواسته و یا ناخواسته به وجود می آید و خیلی ربطی به این که افراد فاسد باشند یا نه ندارد
_بیستوپنج درصد استخوانهای بدن یک فرد بالغ در پاهایش قرار دارد؛ دلیلی دیگر برای ن کفشهای باکیفیت.
_شما احتمالاً در طول عمر خود نزدیک به 100 هزار پوند غذا میخورید. سعی کنید بخش عمدهاش با فست فود پر نشود.
_تنها بخشی از بدن که جریان خون در آن وجود ندارد گوشه چشم میباشد. این بخش تنها به اکسیژن نیاز دارد.
_قلب شما در طول زندگی بیش از سه میلیارد بار میتپد؛ اگر عاشق باشید که بیشتر!
_اگر فکر میکنید گوش و بینی بزرگی دارید، دلیلی برایش وجود دارد: رشد این دو بخش از بدن هرگز متوقف نمیشود.
_لبهای شما صدها برابر از نوک انگشتانتان حساستر هستند.
اگر فکر میکنید گوش و بینی بزرگی دارید، دلیلی برایش وجود دارد: رشد این دو بخش از بدن هرگز متوقف نمیشود.
_اگر DNA خود را بردارید و آن را بکشید، بهاندازه 10 میلیارد مایل ادامه مییابد.
_پنجاهدرصد قدرت بدن در انگشت کوچک است.
_برداشتن یک قدم ساده نیاز به استفاده از 200 ماهیچه دارد.
_ظرفیت نگهداری اطلاعات توسط مغز نزدیک به چهار ترابایت اطلاعات روی هارد دیسک است.
_اگر وزنتان 150 پوند باشد، جمجمه شما 21 پوند وزن دارد.
_نزدیک به 33 درصد از زندگیتان را صرف خوابیدن میکنید.
_بدن در عرض 0.00015 ثانیه طعم غذا را تشخیص میدهد.
_نوزادان میتوانند در هفت ماه اول زندگی همزمان نفس بکشند و قورت دهند.
_عطسه شما میتواند با سرعت 100 متر بر ساعت حرکت کند.
_روزانه 234040 بار نفس میکشید.
_برخی افراد میتوانند صدای حرکت چشمهایشان را بشنوند؟
_افراد در زندگی خود بهطور متوسط نزدیک به 100 هزار مایل راه میروند.
_کمبود خواب زودتر از گرسنگی شما را میکشد.
_کلیشههای مربوط به تشخیص رنگ را فراموش کنید. چشم شما میتواند نزدیک به 10 میلیون رنگ مختلف را تشخیص دهد.
_اکثر افراد در طول بیستوچهار ساعت نزدیک به 4800 کلمه حرف میزنند.
_کبد تنها عضو بدن است که میتواند دوباره رشد کند.
_اگر تمام زمانهایی که در عمرتان مشغول غذا خوردن بودهاید را حساب کنید، چیزی نزدیک به پنج سال میشود.
_برخی مطالعات نشان داده که افراد راست دست حدود 9 سال بیشتر از افراد چپدست زندگی میکنند.
_جنین در سهماهگی اثرانگشت منحصربهفرد خود را پیدا میکند
_قلبتان تقریباهماندازه مشتتان است.
_99 درصد کلسیم کل بدن در دندانها وجود دارد.
_مطالعات نشان داده افراد چشم آبی بیشتر از دیگر افراد درد را حس میکنند.
_دهان شما در طول عمرتان بهاندازه دو استخر شنا بزاق تولید میکند.
_مساحت سطح ریهها برابر با یک زمین تنیس است.
_زمانی که سرخ میشوید، شکمتان نیز سرخ میشود.
_در اکثر افراد تنها هفت دقیقه طول میکشد به خواب بروند. اگر غذای سنگین خورده باشید این مدت کاهش مییابد.
_مطالعات نشان داده عطر سیب و موز سبب میشود از پرخوری اجتناب کنید.
_برای لبخند تنها 17 ماهیچه درگیر میشوند، اما برای اخم کردن به درگیری 43 ماهیچه نیاز است. پس لبخند بزنید، آسانتر است.
_تا سن شصتسالگی، تقریباً نیمی از جوانههای چشایی خود را از دست میدهیم.
۸ ماده غذایی برای حفظ جوانی مغز
۱ – سبزیجات
۲ – میوههای زمستانی
۳ – قهوه
۴ – گردو، پسته
۵ – شکلات تلخ
۶ – ماهی
۷ – دارچین
۸ – زرد چوبه
دانشمندان آمریکایی دریافتند که سبزیجات و میوههای یخ زده حاوی ویتامینها و مواد مغذی بیشتری نسبت به میوه و سبزیجاتی هستند که در گاهها به عنوان تازه فروخته میشوند.
سبزیجات پس از گذشت ۵ روز و نگهداری در یخچال شروع به از دست دادن مواد معدنی خود میکنند، اما مواد معدنی میوههای یخ زده مقدار ویتامین A. خود را بیشتر از مواد نگهداری شده در یخچال نگه میدارد.
از سوی دیگر برای حفظ چربی بدن، باید روزی یک آووکادو خورد.
همچنین این میوه به علت خواص دارویی خود از بزرگ شدن غده در پروستات مردان جلوگیری میکند. فیبر موجود در آواکادو شما را برای مدت طولانیتری سیر نگه میدارد
آواکادو روده را تمیز میکند و جلوی بوی بد دهان را میگیرد.
آواکادو پوست شما را شاداب میکند و برای درمان "پزوریازیس" و دیگر التهابهای پوستی خوب است. آواکادو حاوی انتیاکسیدانتی برای جلوگیری از بیماری قلبی، سرطان و پیری مفید میباشد.
سکته مغزی دومین علت اصلی مرگومیر در کشور ما به حساب میآید.
در حال حاضر، اگر کسی با اورژانس تماس بگیرد و علایم سکته مغزی را گزارش دهد، بیمارمستقیم به بخش سیتیاسکن مغز فرستاده میشود و از آنجا به بخش ٧٢٤ منتقل میشود؛ جایی که چند سالی است در بیمارستانها راه افتاده است تا زمان برای بیماران سکته مغزی از بین نرود.
با وجود خطرناک بودن این بیماری، تشخیص بهموقع آن بسیار اهمیت دارد، زیرا پزشکان میگویند اگر درچهار ساعت اولیه سکته مغزی بیمار سریع به مراکز درمانی منتقل شود، عوارض آن از فرد دور میشود و کاملا بهبود مییابد.
اصولا وقتی فردی دچار سکته مغزی میشود از قبل علایمی به صورت گذرا برایش اتفاق میافتد.
دکتر مصطفی محمدی:
«سکته مغزی پیش از وقوع علایمی دارد که به آن سکته مغزی گذرا میگویند؛ به این ترتیب که فرد در ٢٤ ساعت حالت گزگز، مورمورشدن، کرختی، ضعف و فلج را در صورت و دست و پا حس میکند که تا پیش از آن چنین حالاتی نداشته است. اختلال در گفتار، بینایی و تاری دید هم نباید ساده انگاشته شود و باید به آن توجه شود.
بالا بودن قند خون، چربی خون و فشار خون از عوامل اصلی بروز سکته مغزی به حساب میآید.
بیماریهای قلبی، مصرف الکل و استرس نیز هر کدام به تنهایی ممکن است عامل سکته مغزی در افراد شوند.
وقتی سکته مغزی رخ میدهد که خون به مغز فرد نرسد و این سبب ایجاد ه در مغز میشود، به همین دلیل نباید از مشکلات قلبی غافل شد.
معمولا زمان طلایی رساندن فردی که دچار سکته مغزی شده است به بیمارستان، بین سه تا چهار ساعت و نیم اولیه است که پزشک میتواند او را با داروی TPA درمان کند.
این دارو ه را از میان میبرد. امکان استفاده از این دارو فقط بین سه تا چهار و نیم ساعت اولیه است، بنابراین بیمار باید بلافاصله به مرکز درمانی انتقال یابد.
با درمان سکته مغزی در زمان طلایی بسیاری از مشکلات جسمی، حرکتی و ذهنی بیمار برطرف میشود و طول عمر او افزایش پیدا میکند.
زمان طلایی نجات را از دست ندهید
حسن نوری، معاون فنی و عملیات سازمان اورژانس کشور توضیح میدهد که سکته مغزی دومین عامل معلولیت در کشور است
این عارضه حداکثر چهار و نیم یا حداقل سه و نیم ساعت بعد از آسیب بافت مغز درمانپذیر است و اگر یک ساعت بعد از حادثه درمان شود، فرد میتواند به زندگی عادی برگردد.»
نوری توصیه میکند که اگر کسی دچار سکته شده است باید بلافاصله با ١١٥ تماس گرفت. یعنی اگر فردی دچار گزگز دست یا مشکلی در صحبت کردن شد، نباید این موضوع را سرسری گرفت، زیرا هر قدر زمان بگذرد احیای فردی که دچار سکته مغزی شده است، سختتر است.
باید علایم را بدانید????
وقتی سه علامت همزمان یا هر کدام به تنهایی در فردی دیده شود باید به وقوع سکته مغزی در او شک کرد. کلمه Fast را همیشه در ذهن داشته باشید. F. حرف اول کلمه Face به معنای صورت است. در صورتی که علایم کجشدگی در صورت فردی مشاهده کردید باید به وقوع سکته مغزی شک کنید. حرف A.
در این کلمه به حرکت دست و پا اشاره دارد و اول کلمه Arms به معنای دستها و بازوهاست؛ اگر متوجه شدید در حرکات دست و پای فرد تغییری به وجود آمده است باید زنگ سکته مغزی برای شما به صدا درآید. اما S. در این کلمه به معنای Speak است و به این معناست که اگر فردی در تکلم به یکباره دچار مشکل شد و نتوانست درست صحبت کند باید او را به بیمارستان منتقل کنید.
اگر این کار را انجام ندهید قطعا پشیمانی به بار خواهد آورد، زیرا ممکن است در چنین شرایطی فرد دچار سکته مغزی شود و هر چه زمان بگذرد شانس کمتری برای زنده ماندن داشته باشد. به همین دلیل باید در کمتر از سه ساعت این فرد به بیمارستان منتقل شود.
معاون فنی و عملیات سازمان اورژانس کشور اهمیت زمان در سکته مغزی را بسیار بالا میداند و به اورژانس کشور پیشنهاد میدهد سیستمی راهاندازی شود تا بیماران سکته مغزی را درمان کنند. اینها بهانهای شد تا به نیروهای اورژانس آموزش عمومی داده شود تا در صورت نیاز بلافاصله بیماران به مراکز درمانی منتقل شوند.
بدن هر انسانی به پنج گرم نمک در روز نیاز دارد و این میزان نمک در غذای همه ما وجود دارد، بنابراین بهتر است نمکدان را از سر سفرهمان برداریم.
در کنار آن تا جایی که میتوانید آب بخورید، زیرا خوردن آب زیاد میتواند خطر سکته مغزی را کاهش دهد.
به همین دلیل پزشکان توصیه میکنند روزانه هفت تا هشت لیوان آب بخورید
۱. مصرف سیر مانع از دریافت ویروس میشود
این باور غلط است. سیر گیاهی است که خواص ضد می بالایی دارد اما باعث نمیشود شما ویروس کرونا یا ویروس سرماخوردگی را نگیرید.
۲. ماسک به تنهایی معجزه نمیکند
زدن ماسک در مواقعی که یک ویروس همهگیر میشود اقدام تاثیرگذاری است اما به تنهایی مانع از دریافت ویروس نمیشود. این باور که ما ماسک به صورت میزنیم و دیگر از دریافت ویروس ایمن میشود به کلی غلط است.
۳. نور فرابنفش ویروس را از ما دور میکند
این باور به کلی غلط است. در برخی کشورها این باور غلط باب شده که اگر در معرض لامپهای فرابنفش قرار بگیریم، ویروس کرونا از بدن ما دور میشود و یا حتی پاکسازی میشود. اما این نور نه تنها برای انسان مفید نیست و تاثیری در دریافت ویروس کرونا ندارد بلکه باعث صدمه دیدن پوست و بیماریهای مرتبط با آن نیز میشود.
۴.مالیدن روغن کنجد بر بدن
در برخی کشورها شایع شده که مالیدن روغن کنجد به بدن باعث میشود ویروس به بدن ما نفوذ نکند. این باور غلط را کنار بگذارید
۵. واکسن ذاتالریه مانع کرونا میشود
این باور غلط در انگلستان شایع شده بود و خیلی زود از سوی محققان این کشور رد شد. در واقع ویروس کرونا ارتباطی با واکسن ذات ریه ندارد و کارشناسان سازمان بهداشت جهانی اعلام کردهاند ساخت واکسن ویروس کرونا حدود یک سال طول میکشد.
۶. نگهداری حیوانات خانگی باعث ابتلا به کرونا میشود
عمده حیوانات خانگی در کشورهای دنیا گربه و سگ هستند که تا کنون هیچ موردی از ابتلای این حیوانات گزارش نشده است. اما تاکید کارشناسان سازمان بهداشت جهانی پس از هر تماس با حیوان خانگیتان، بهتر است دستهایتان را با آب و صابون بشویید
۷. اگر علایم کرونا را داریم گزارش نکنیم
در برخی کشورها این شایعه مطرح شده بود که اگر شواهد بیماری را دارید و این علایم آنقدر جدی نیست به پزشک مراجعه نکنید چرا که آنها شما را به قرنطینه میبرند و ممکن است چند روزی از فضای اجتماعی و شغل خود دور بمانید. قرنطینه کردن موارد مشکوک تابع علائم و آزمایشهای متعددی است و خود درمانی در موارد مشکوک بسیار خطرناک است.
۸. استفاده از آنتیبیوتیکها
آنتیبیوتیکها برای از بین بردن عفونتهای باکتریایی تولید شدهاند و مناسب عفونتهای ویروسی نیستند.
۹. هیچ کودکی مبتلا به کرونا نمیشود
اینکه هیچ کودکی مبتلا به کرونا نشده باور غلطی است. در چین یک نوزاد به کرونا مبتلا شده اما آمار ابتلای کودکان به کرونا خیلی کم است و این دلیل کافی نیست که مراقب کودکان نباشیم.
در این زمینه متخصصان انگلیسی میگویند: سیستم ایمنی کودکان بالای پنج سال و نوجوانان کاملا آماده مبارزه با عفونتهای ویروسی است. آنها ممکن است به ویروس آلوده شوند اما به بیماری بسیار خفیفتری مبتلا میشوند
۱۰. اسپری نمک بینی و غرغره آب نمک
اسپری نمکی بینی و غرغره کردن آب نمک میتواند فقط افراد مبتلا به سرماخوردگی معمولی را درمان می کند
۱۱. به کالاها و بستههای ارسالی از چین دست نزنیم!
به گفته محققان سازمان جهانی بهداشت، ویروس کرونا نمیتواند بدین شکل به مناطق مختلف دنیا منتقل شود.
۱۲. ویروس یک تا چند ماه در بدن مبتلایان میماند
این باور غلط است. طبق گزارش سازمان بهداشت جهانی ویروس کرونا بین ۲ تا حداکثر ۱۴ روز ممکن است در بدن افراد بماند.
فروردین
جدی بگیر زندگی رو تا از بقیه عقب نمونی
انرژی هاتو برای امروز جمع کن
خودتو ثابت کن به همه
دقت داشته باش و حواس جمع باش و نذار چیزی از قلم بیافته و اشتباهی پیش بیاد
رو کمک دیگران حساب کن
با رفتار و گفتار عشق و علاقه ت رو نشون به به عزیزانت
اردیبهشت
گاهی پیش میاد باید به کسی چیزی بگی
اما خیال می کنی اگه حقیقت رو بگی
ممکنه آسیب ببینه
خودتو بذار جاش دوس داری راست بشنوی یا دروغ؟
تو نمی تونی دروغ بگی
پس خودت باش
برای روابطت بیشتر وقت بذار و بیشتر بهش نگاه کن
ببین چه باید کرد
خرداد
تو صاف و ساده ای
نذار کسی ازت سوء استفاده کنه
به حس ششمت اعتماد کن
درست راهنماییت می کنه
تو مهربون بمون ، حسس ششم نگهبانته
به همه بدگمان نباش
دلت برای کسی تنگ شده باهاش قرار بذار
تیر
از روزت لذت ببر
سعی کن اگه چیزی کمه تهیه کنی و داشته باشی
از دوستان و عزیزان کمک بگیر
کلام نرم و مهربونی داشته باش
به دیگران محبت کن و بخشش داشته باش
و نذار چیزی باعث رنجش شه
کاراتو تموم کن طبق تعهد
هرچند سخته ولی از پسش بر میای
حتما یه کار خیر انجام بده
مرداد
کتاب بخون
چیزای جدید بخون
چالش برای ذهنت درست کن و روحت رو شارژ کن
اینجوری جسمت هم قوی میشه
به مسایل اقتصادی دقت کن
شاید ایده های خوبی برای پول در آرودن
به ذهنت برس
شهریور
روزت فوق العاده اس
از دوستان حالی بپرس
اراده داشته باش و قوی باش
و کمک دیگران در مشکلاتشون باش
کارها و ایده های جدیدت کلی برات پول به همراه میاره
به عزیزان و خونواده عشق بده
بیشتر بهشون برس و بیشتر باهاشون صحبت کن
مهر
تو در رفع مشکلات عالی هستی
باهاشون دست و پنجه نرم کن و
حلشون کن
فقط گام به گام و با برنامه پیش برو تا گیج نشی
وقت بذار و انرژی
همه چیز عالی میشه
با دوستات بیشتر صحبت کن
دو پهلو حرف نزن و رک و صریح باش
شاد و پر انرژی باش همین روزا نوبت موفقیت توست
آبان
نذار کسی گولت بزنه
به حس ششمت مراجعه کن
تو مهربونی و اهل کمک
اما باید مراقب باشی تله ای احساسی پیش پات نباشه
تا مطمئن نشدی کسی واقعا کمک می خواد
پا پیش نذار تا گرفتار نشی
آذر
سالم و سلامتی شکر خدا
بابتش خیراتی کن
قدردانی میشه از تلاش هات
از پشیمون نمیشی ، پس لفتش نده
تمام تلاشت رو برای عزیزانت بکن
و اگه نتونستی کاری که می خوان رو انجام بدی
عذرخواهی کن
توی حاشیه و بحث نباش اصلا
دی
هم به سلامت و سبک زندگیت برس
و اصلاحش کن
هم اخلاقت مهربون و خوب باشه با بقیه
تا دیگران به تو جذب شن و کارت پیش بره
اگه مشکلی هست فرصتی برای حلش پیدا میشه
با صحبت کردن میشه حلش کرد
منتظر موفقیت و خبرای خیلی خوب باش همین روزا
بهمن
حرف بزن تا ایده هات شنیده شه
تا بقیه روت حساب کنن
اعتماد به نفستو بالا ببر
خرج میشه پولات برای کارای ضروری و ولی خبر خوب اینکه به زودی جاش باز پول میاد
به ایده هات بها بده
موفق میشی و برات سودمند خواهند بود
منتظر دریافت عشق باش
اسفند
صرفه جو باش
کمتر ولخرجی کن و پول رو هدر بده
زیادی احساساتی نشو و خودتو کنترل کن
منتظر موفقیت های خوب باش
در کار خیر اصلا تردید نکن
به کارای مورد علاقه ت برس و
براشون وقت بذار
در محیطی که چاپلوسی وجود دارد،
کارمندان غیرچاپلوس درگیر حس عدم
امنیت در محل کار می شوند.
آنها نگران این می شوند که نکند چاپلوسی افراد دیگر، آنها را در رقابت کاری عقب بیندازد. این حس منفی و نگرانی دائمی، حتماً در راندمان کاری اثر منفی می گذارد. برخی پژوهش ها نشان می دهند میزان رضایت شغلی کارمندانی که "همکاران چاپلوس" دارند، بسته به شرایط از 15 تا 35 درصد از پایین تر از دیگران است
و به همین میزان، بهره وری شان پایین تر و احتمال استعفای شان
بیشتر است.
کارمندان چاپلوس معمولا بازده کمتری
نسبت به همکاران خود دارند و عملا کم
کاری نیروهای چاپلوس باید از طریق
افزایش تلاش کارمندان دیگر در ساعات
بیشتر کاری جبران شود.
براساس تحقیقات انجام شده در
دانشگاه استنفورد وقتی ساعت کاری از
هفته ای 50 ساعت فراتر رود راندمان
کارمندان خوب به ازای هر ساعت کار
بیشتر افت می کند.
هر کارمندی در صدد پیشرفت است.
اگر افراد ببینند که دیگران بر اثر
چاپلوسی پیشرفت می کنند و پاداش
دریافت می کنند، در طول زمان به این
روند خواهند پیوست و خلاقیت را کنار
خواهند گذاشت.
سازمان بی خلاقیت نیز موجودی محکوم به شکست خواهد بود.
فریدریش نیچه، روانشناس آلمانی می
گوید: هر جا چاپلوسی گسترش بیابد، کمتر می توان در آنجا اندیشه های بلند یافت زیرا چاپلوسی به شدت واگیر است.
چاپلوسی، نقطه مقابل "جرأت" است.
اگر فرهنگ یک سازمان، چاپلوس
محوری باشد، جرأت از آن حذف می
شود. یکی از پیامدهای حذف جرأت نیز،
حذف نقد درون سازمانی است.
نقد درون سازمانی، ساز و کاری است که در آن، اعضای یک سازمان خود را بخشی از بدنه مجموعه می دانند و هر گونه اشکالی را گزارش و نقد می کنند و اگر بتوانند راهکار هم می دهند.
این ساز و کار را می توان با سیستم دفاعی بدن مشابه دانست که مراقب ناکاستی ها و میکروب های بدن است و با آنها مقابله می کند.
مدیران وقتی مورد چاپلوسی قرار می
گیرند در واقع در حال قربانی شدن هستند
چرا که خود را از موهبتی به نام "نقد
شدن" و "پی بردن به خطاها" محروم می
کنند. به زحمت می توان در جایی که همه
چاپلوسی یک فرد را می کنند، جز در
وصف بزرگی او سخنی گفت و برخلاف
مسیر آب شنا کرد.
مدیری که عادت می کند مدام تملق
بشنود، اگر با کارمندی منتقد مواجه شود
که نقدی واقعی درباره سازمان دارد،
احتمالاً او را بی ادب و گستاخ خواهد
دانست.
مدیر تملق پذیر، بی آن که بداند، سازمانش را به سمت سقوط و نابودی هدایت می کند.
شاید خیلیها تاکنون به این نتیجه رسیده باشند؛ اما ظاهرا علم هم مشاهدات آنها را که میگویند:
«ن مجرد و بدون بچه شادترین گروههای جمعیتی هستند»، تایید میکند.
پل دولان، استاد علوم رفتاری در مدرسه اقتصاد لندن، میگوید: «شواهد نشان دادند که شاخصهایی که سابقاً برای اندازهگیری موفقیت استفاده میشدند-- به ویژه ازدواج و بزرگ کردن بچه-- با شادی همبستگی ندارند.»
«افراد متاهل فقط زمانی از افراد غیرمتاهل شادترند که شما این سوال را در حضور همسرانشان در یک اتاق بپرسید. اما اگر همسر حضور نداشته باشد، آنها «احساس بدبختی شدید» خود را ابراز خواهند کرد.»
ما تحقیقات طولی بسیاری خوبی انجام دادهایم و دادههایمان را با ردگیری آدمهای یکسان در طول سالیان گردآوری کردهایم. اکنون میخواهم یک خدمت بد به علم بکنم و بگویم:
اگر شما یک مرد هستید، باید ازدواج کنید؛ اما اگر یک زن هستید؛ بهتر است ازدواج نکنید.
او میگوید: «مردان از ازدواج کردن منفعت بسیاری میبرند، چون «آرام و خونسرد» میشوند.
بعد از ازدواج خطرپذیریشان کمتر میشود، درآمدشان بیشتر میشود و کمی بیشتر عمر میکنند.
اما ن، باید آن را تحمل کنند و از ن هرگز ازدواج نکرده عمر کوتاهتری خواهند داشت. شادترین و سالمترین زیرگروههای جمعیتی نی هستند که هرگز ازدواج نکرده و بچه ندارند.
کتاب اخیر دولان به نام «تا ابد شاد» سطح رضایت و بدبدختی را در افراد متاهل، مجرد، طلاق گرفته، و بیوه مقایسه کرده است.
برطبق این مطالعه سطح شادی در ازدواج کردهها زمانی از افراد مجرد بالاتر بود که سوالات در مورد رضایت از ازدواج در حضور همسران پرسیده میشد. اما وقتی همسران اتاق را ترک میکردند، پاسخها فرق میکرد.
افراد مجرد احساس بدبختی کمتری نسبت به افراد متاهل گزارش دادند.
مطالعات دیگر رابطه بین وضعیت مالی و سلامتی افراد متاهل و مجرد را بررسی کردهاند. دولان میگوید، ازدواج کردن هم برای ن و هم برای مردان منفعتهایی از قبیل: افزایش سطح درآمد و حمایت عاطفی بیشتر را به همراه دارد و باعث میشود که افراد بیشتر مراقب سلامتی خود باشند و گاهی خطرپذیری بیشتری به خرج دهند.
اما، به گفته دولان، مردان نسبت به ن منفعتهای چندبرابری از ازدواج کردن به دست میآورند.
چون مردان با ازدواج کردن خطرپذیرشان نسبت به دوران تجرد کمتر میشود. سلامت ن هم با ازدواج کردن بیشتر از دوران تجرد به خطر میافتد. ن متاهل که در دوران میانسالی به سر میبرند بیش از ن مجرد هم سن و سالشان، در معرض مشکلات جسمانی و روانی هستند.
دولان میگوید، علی رغم منفعتهایی که مجرد ماندن برای ن دارد، روایتهای غالب ن متاهل و بچه دار را موفقتر از ن مجرد و بدون بچه میدانند. دولان میگوید، برچسبهای اجتماعی باعث میشود ن مجرد احساس بدی نسبت به وضعیت خود داشته باشند و شادی کمتری احساس کنند.
«شما یک زن ۴۰ ساله مجرد و بدون بچه را میبینید، مایه خجالت است، نه؟ شما به او میگویید، یک روزی بالاخره مرد رویاهایش را پیدا میکند و اوضاعش تغییر میکند. اما شاید اینطور نباشد.
شاید او مرد اشتباهی را ملاقات کند و اوضاع بدتر شود.
شاید او مردی را ملاقات کند که باعث شود او احساس بدبختی بیشتری کند و سلامتی اش به خطر بیفتد و زودتر بمیرد. پس بهتر است در مورد مجرد ماندن دختران دیگر اظهار نظر نکنید.»
جوزج زیمل جامعه شناس آلمانی- که در اوایل قرن بیستم چشم از جهان فروبست- از جمله جامعه شناسانی بود که به ساخت تیپ اجتماعی بسیار علاقه داشت.
او در آثارش از تیپ خسیس، ولخرج، غریبه، ماجراجو و فقیر نوشت.
برای مثال در توصیف دو تیپِ «خسیس» و «ولخرج» معتقد بود که خسیس خوشبختی را صرفا در داشتن پول می بیند بدون آنکه به بهره مندی از پول و لذت حاصل از آن فکر کند.
در مقابل، آدم ولخرج از لذت فوری که از خرج کردن پول به دست می آورد خشنود است.
در این نوشته کوتاه با تأثیر از میراث زیمل، تلاش می شود تا تیپ اجتماعی « بی شرف» معرفی شود.
تیپِ اجتماعی بی شرف در همه عرصه های جامعه، از صدر تا ذیل آن، قابل شناسایی است و محدود به حرفه خاصی نیست و همانطور که از نام آن پیداست «بی شرفی» در کردار مهم ترین ویژگی آن است.
در ت، در اقتصاد، در فرهنگ و در اجتماع می توان مصداق های بی شرفی را دید.
در عرصه اقتصاد، «آدم بی شرف» همواره خودش را آدمی زرنگ و فرصت ساز می داند. او بی شعور نیست ولی همه شعورش را در جهت تحکیم منافع فردی اش بکار می گیرد.
اگر جامعه گرفتار ویروس کرونا می شود او تلفن را برمی دارد و با جاهای مختلف تماس می گیرد و در یک روز تعداد زیادی ماسک و مواد ضدعفونی کننده را به انبارها منتقل می کند و سپس با آنها میلیون ها تومان به جیب می زند.
او به فرصت سازی اقتصادی در پس هر بلا یا مصیبتی می اندیشد.
با بروز هر مصیبت، او از خوشحالی در پوستش نمی گنجد چون فکر می کند نردبانی برای ارتقاء یافته است.
به همین دلیل به هنگام رانندگی به شکل تحسین آمیزی در آینۀ ماشین، خودش را تماشا می کند و به خاطر شکار فرصت ها با چشمک زدن در آینه به خودش می گوید « مخلصیم قربان».
مقامی که صحبت هایش را در جلسات با خواندن سوره ای از قرآن آغاز می کند و به دوستان صمیمی اش می گوید که راه پیشرفت در جمهوری اسلامی همین است
مدّاحی که پس از مجلس ترحیم و پس از شمارش ولع آمیز اسکناس های داخل پاکت سفید، آنرا به سمت پدر متوفی پرتاب می کند و می گوید« حاجی مارو گرفتی؟»
سلبریتی هایی که در اوج هراس مردم برای مواجهه با کرونا به تبلیغ تجاری کالاهای در انبار مانده می پردازند، استاد داوریی که حتی یک سطر از پایان نامه دانشجو را نخوانده است ولی در جلسه دفاع یک ساعت درباره ضعف های پایان نامه حرف می زند
مأموری که علیرغم تأکید فرمانده اش بر عدم برخورد فیزیکی با دانشجویان، به دلیل ناکامی هایش در ادامه تحصیل دانشجویان را کتک می زند
فردی که دو سال است در مقابل داروخانه ها می ایستد و با نشان دادن نسخه و جلب ترحم مردم از آنان اخّاذی می کند
پزشکی که در راهروهای بیمارستان بریدۀ یک کاغذ مندرس حاوی شماره کارت را به خانواده بیمار می دهد و به آنان می گوید که کاری با بیمه و بیمارستان ندارد و تا پیامک واریز بیست و هشت میلیون تومان را دریافت نکند عمل مریض را آغاز نخواهد کرد
مسئولی که مستقیم به دوربین نگاه می کند و لبخندن به مردم دروغ می گوید، نمونه هایی از تیپ بی شرف اند.
بین «بی شرفی اولیه» و «بی شرفی ثانویه» باید تمایز قائل شد.
هر فرد معمولی ممکن است به ناچار یا به هر دلیلی در اوقاتی از زندگی اش بی شرفی بورزد.
در اینجا «بی شرفی» می آید و می رود. موقّت و گذراست. در بی شرفی اولیه فرد هنوز می تواند بی شرفی خود را تشخیص دهد.
او می داند که بی شرفی ناپسند است و در خلوت خود از بی شرف بودن شرمگین است و خودش را سرزنش می کند. ولی در بی شرفی ثانویه، «بی شرفی» بخشی از شخصیت فرد می شود. بی شرفی می آید، رسوخ می کند و می ماند.
در بی شرفی ثانویه مرز بین فرد و بی شرفی مشخص نیست. بی شرفی همان فرد و فرد همان بی شرفی می شود. در اینجا فرد با افتخار بی شرفی اش را فریاد می زند. در کل، بی شرفی به عنوان روش تبدیل به منش فرد می شود.
جامعه ایران شکاف های اجتماعی فراوانی دارد که شکاف قومیتی، شکاف مذهبی، شکاف طبقاتی، شکاف جنسیتی، شکاف نسلی از آن جمله اند.
ولی به نظر می آید که مهم ترین شکاف جامعه ایرانی در این روزهای سخت، «اَبَرشکاف شرافتمند / بی شرف» باشد.
منظور آنکه در همه شکاف های اجتماعی یادشده می توان به دنبال سنخ بی شرف گشت. برای مثال این روزها هم فقیر و هم ثروتمند می توانند بی شرف باشند.
این روزها به دلیل بحران های اقتصادی و اجتماعی گسترده، وسوسه های گوناگونی به سراغ مان می آید. وسوسه هایی که تحقق آنها با پایمال کردن منافع جمعی به نفع منافع فردی میسر است. در نتیجه شرافتمند ماندن این روزها آزمونی سخت برای هر ایرانی است.
تصور جامعه ای که در آن بی شرفی اولیه به بی شرفی ثانویه سوق یابد تصوری ترسناک است. روزی که دیگر نه شاهد سنخ بی شرف، بلکه شاهد جامعه ای بی شرف باشیم.
_بیستوپنج درصد استخوانهای بدن یک فرد بالغ در پاهایش قرار دارد؛ دلیلی دیگر برای ن کفشهای باکیفیت.
_شما احتمالاً در طول عمر خود نزدیک به 100 هزار پوند غذا میخورید. سعی کنید بخش عمدهاش با فست فود پر نشود.
_تنها بخشی از بدن که جریان خون در آن وجود ندارد گوشه چشم میباشد. این بخش تنها به اکسیژن نیاز دارد.
_قلب شما در طول زندگی بیش از سه میلیارد بار میتپد؛ اگر عاشق باشید که بیشتر!
_اگر فکر میکنید گوش و بینی بزرگی دارید، دلیلی برایش وجود دارد: رشد این دو بخش از بدن هرگز متوقف نمیشود.
_لبهای شما صدها برابر از نوک انگشتانتان حساستر هستند.
اگر فکر میکنید گوش و بینی بزرگی دارید، دلیلی برایش وجود دارد: رشد این دو بخش از بدن هرگز متوقف نمیشود.
_اگر DNA خود را بردارید و آن را بکشید، بهاندازه 10 میلیارد مایل ادامه مییابد.
_پنجاهدرصد قدرت بدن در انگشت کوچک است.
_برداشتن یک قدم ساده نیاز به استفاده از 200 ماهیچه دارد.
_ظرفیت نگهداری اطلاعات توسط مغز نزدیک به چهار ترابایت اطلاعات روی هارد دیسک است.
_اگر وزنتان 150 پوند باشد، جمجمه شما 21 پوند وزن دارد.
_نزدیک به 33 درصد از زندگیتان را صرف خوابیدن میکنید.
_بدن در عرض 0.00015 ثانیه طعم غذا را تشخیص میدهد.
_نوزادان میتوانند در هفت ماه اول زندگی همزمان نفس بکشند و قورت دهند.
_عطسه شما میتواند با سرعت 100 متر بر ساعت حرکت کند.
_روزانه 234040 بار نفس میکشید.
_برخی افراد میتوانند صدای حرکت چشمهایشان را بشنوند؟
_افراد در زندگی خود بهطور متوسط نزدیک به 100 هزار مایل راه میروند.
_کمبود خواب زودتر از گرسنگی شما را میکشد.
_کلیشههای مربوط به تشخیص رنگ را فراموش کنید. چشم شما میتواند نزدیک به 10 میلیون رنگ مختلف را تشخیص دهد.
_اکثر افراد در طول بیستوچهار ساعت نزدیک به 4800 کلمه حرف میزنند.
_کبد تنها عضو بدن است که میتواند دوباره رشد کند.
_اگر تمام زمانهایی که در عمرتان مشغول غذا خوردن بودهاید را حساب کنید، چیزی نزدیک به پنج سال میشود.
_برخی مطالعات نشان داده که افراد راست دست حدود 9 سال بیشتر از افراد چپدست زندگی میکنند.
_جنین در سهماهگی اثرانگشت منحصربهفرد خود را پیدا میکند
_قلبتان تقریباهماندازه مشتتان است.
_99 درصد کلسیم کل بدن در دندانها وجود دارد.
_مطالعات نشان داده افراد چشم آبی بیشتر از دیگر افراد درد را حس میکنند.
_دهان شما در طول عمرتان بهاندازه دو استخر شنا بزاق تولید میکند.
_مساحت سطح ریهها برابر با یک زمین تنیس است.
_زمانی که سرخ میشوید، شکمتان نیز سرخ میشود.
_در اکثر افراد تنها هفت دقیقه طول میکشد به خواب بروند. اگر غذای سنگین خورده باشید این مدت کاهش مییابد.
_مطالعات نشان داده عطر سیب و موز سبب میشود از پرخوری اجتناب کنید.
_برای لبخند تنها 17 ماهیچه درگیر میشوند، اما برای اخم کردن به درگیری 43 ماهیچه نیاز است. پس لبخند بزنید، آسانتر است.
_تا سن شصتسالگی، تقریباً نیمی از جوانههای چشایی خود را از دست میدهیم.
۸ ماده غذایی برای حفظ جوانی مغز
۱ – سبزیجات
۲ – میوههای زمستانی
۳ – قهوه
۴ – گردو، پسته
۵ – شکلات تلخ
۶ – ماهی
۷ – دارچین
۸ – زرد چوبه
دانشمندان آمریکایی دریافتند که سبزیجات و میوههای یخ زده حاوی ویتامینها و مواد مغذی بیشتری نسبت به میوه و سبزیجاتی هستند که در گاهها به عنوان تازه فروخته میشوند.
سبزیجات پس از گذشت ۵ روز و نگهداری در یخچال شروع به از دست دادن مواد معدنی خود میکنند، اما مواد معدنی میوههای یخ زده مقدار ویتامین A. خود را بیشتر از مواد نگهداری شده در یخچال نگه میدارد.
از سوی دیگر برای حفظ چربی بدن، باید روزی یک آووکادو خورد.
همچنین این میوه به علت خواص دارویی خود از بزرگ شدن غده در پروستات مردان جلوگیری میکند. فیبر موجود در آواکادو شما را برای مدت طولانیتری سیر نگه میدارد
آواکادو روده را تمیز میکند و جلوی بوی بد دهان را میگیرد.
آواکادو پوست شما را شاداب میکند و برای درمان "پزوریازیس" و دیگر التهابهای پوستی خوب است. آواکادو حاوی انتیاکسیدانتی برای جلوگیری از بیماری قلبی، سرطان و پیری مفید میباشد.
سکته مغزی دومین علت اصلی مرگومیر در کشور ما به حساب میآید.
در حال حاضر، اگر کسی با اورژانس تماس بگیرد و علایم سکته مغزی را گزارش دهد، بیمارمستقیم به بخش سیتیاسکن مغز فرستاده میشود و از آنجا به بخش ٧٢٤ منتقل میشود؛ جایی که چند سالی است در بیمارستانها راه افتاده است تا زمان برای بیماران سکته مغزی از بین نرود.
با وجود خطرناک بودن این بیماری، تشخیص بهموقع آن بسیار اهمیت دارد، زیرا پزشکان میگویند اگر درچهار ساعت اولیه سکته مغزی بیمار سریع به مراکز درمانی منتقل شود، عوارض آن از فرد دور میشود و کاملا بهبود مییابد.
اصولا وقتی فردی دچار سکته مغزی میشود از قبل علایمی به صورت گذرا برایش اتفاق میافتد.
دکتر مصطفی محمدی:
«سکته مغزی پیش از وقوع علایمی دارد که به آن سکته مغزی گذرا میگویند؛ به این ترتیب که فرد در ٢٤ ساعت حالت گزگز، مورمورشدن، کرختی، ضعف و فلج را در صورت و دست و پا حس میکند که تا پیش از آن چنین حالاتی نداشته است. اختلال در گفتار، بینایی و تاری دید هم نباید ساده انگاشته شود و باید به آن توجه شود.
بالا بودن قند خون، چربی خون و فشار خون از عوامل اصلی بروز سکته مغزی به حساب میآید.
بیماریهای قلبی، مصرف الکل و استرس نیز هر کدام به تنهایی ممکن است عامل سکته مغزی در افراد شوند.
وقتی سکته مغزی رخ میدهد که خون به مغز فرد نرسد و این سبب ایجاد ه در مغز میشود، به همین دلیل نباید از مشکلات قلبی غافل شد.
معمولا زمان طلایی رساندن فردی که دچار سکته مغزی شده است به بیمارستان، بین سه تا چهار ساعت و نیم اولیه است که پزشک میتواند او را با داروی TPA درمان کند.
این دارو ه را از میان میبرد. امکان استفاده از این دارو فقط بین سه تا چهار و نیم ساعت اولیه است، بنابراین بیمار باید بلافاصله به مرکز درمانی انتقال یابد.
با درمان سکته مغزی در زمان طلایی بسیاری از مشکلات جسمی، حرکتی و ذهنی بیمار برطرف میشود و طول عمر او افزایش پیدا میکند.
زمان طلایی نجات را از دست ندهید
حسن نوری، معاون فنی و عملیات سازمان اورژانس کشور توضیح میدهد که سکته مغزی دومین عامل معلولیت در کشور است
این عارضه حداکثر چهار و نیم یا حداقل سه و نیم ساعت بعد از آسیب بافت مغز درمانپذیر است و اگر یک ساعت بعد از حادثه درمان شود، فرد میتواند به زندگی عادی برگردد.»
نوری توصیه میکند که اگر کسی دچار سکته شده است باید بلافاصله با ١١٥ تماس گرفت. یعنی اگر فردی دچار گزگز دست یا مشکلی در صحبت کردن شد، نباید این موضوع را سرسری گرفت، زیرا هر قدر زمان بگذرد احیای فردی که دچار سکته مغزی شده است، سختتر است.
باید علایم را بدانید????
وقتی سه علامت همزمان یا هر کدام به تنهایی در فردی دیده شود باید به وقوع سکته مغزی در او شک کرد. کلمه Fast را همیشه در ذهن داشته باشید. F. حرف اول کلمه Face به معنای صورت است. در صورتی که علایم کجشدگی در صورت فردی مشاهده کردید باید به وقوع سکته مغزی شک کنید. حرف A.
در این کلمه به حرکت دست و پا اشاره دارد و اول کلمه Arms به معنای دستها و بازوهاست؛ اگر متوجه شدید در حرکات دست و پای فرد تغییری به وجود آمده است باید زنگ سکته مغزی برای شما به صدا درآید. اما S. در این کلمه به معنای Speak است و به این معناست که اگر فردی در تکلم به یکباره دچار مشکل شد و نتوانست درست صحبت کند باید او را به بیمارستان منتقل کنید.
اگر این کار را انجام ندهید قطعا پشیمانی به بار خواهد آورد، زیرا ممکن است در چنین شرایطی فرد دچار سکته مغزی شود و هر چه زمان بگذرد شانس کمتری برای زنده ماندن داشته باشد. به همین دلیل باید در کمتر از سه ساعت این فرد به بیمارستان منتقل شود.
معاون فنی و عملیات سازمان اورژانس کشور اهمیت زمان در سکته مغزی را بسیار بالا میداند و به اورژانس کشور پیشنهاد میدهد سیستمی راهاندازی شود تا بیماران سکته مغزی را درمان کنند. اینها بهانهای شد تا به نیروهای اورژانس آموزش عمومی داده شود تا در صورت نیاز بلافاصله بیماران به مراکز درمانی منتقل شوند.
بدن هر انسانی به پنج گرم نمک در روز نیاز دارد و این میزان نمک در غذای همه ما وجود دارد، بنابراین بهتر است نمکدان را از سر سفرهمان برداریم.
در کنار آن تا جایی که میتوانید آب بخورید، زیرا خوردن آب زیاد میتواند خطر سکته مغزی را کاهش دهد.
به همین دلیل پزشکان توصیه میکنند روزانه هفت تا هشت لیوان آب بخورید
۱. مصرف سیر مانع از دریافت ویروس میشود
این باور غلط است. سیر گیاهی است که خواص ضد می بالایی دارد اما باعث نمیشود شما ویروس کرونا یا ویروس سرماخوردگی را نگیرید.
۲. ماسک به تنهایی معجزه نمیکند
زدن ماسک در مواقعی که یک ویروس همهگیر میشود اقدام تاثیرگذاری است اما به تنهایی مانع از دریافت ویروس نمیشود. این باور که ما ماسک به صورت میزنیم و دیگر از دریافت ویروس ایمن میشود به کلی غلط است.
۳. نور فرابنفش ویروس را از ما دور میکند
این باور به کلی غلط است. در برخی کشورها این باور غلط باب شده که اگر در معرض لامپهای فرابنفش قرار بگیریم، ویروس کرونا از بدن ما دور میشود و یا حتی پاکسازی میشود. اما این نور نه تنها برای انسان مفید نیست و تاثیری در دریافت ویروس کرونا ندارد بلکه باعث صدمه دیدن پوست و بیماریهای مرتبط با آن نیز میشود.
۴.مالیدن روغن کنجد بر بدن
در برخی کشورها شایع شده که مالیدن روغن کنجد به بدن باعث میشود ویروس به بدن ما نفوذ نکند. این باور غلط را کنار بگذارید
۵. واکسن ذاتالریه مانع کرونا میشود
این باور غلط در انگلستان شایع شده بود و خیلی زود از سوی محققان این کشور رد شد. در واقع ویروس کرونا ارتباطی با واکسن ذات ریه ندارد و کارشناسان سازمان بهداشت جهانی اعلام کردهاند ساخت واکسن ویروس کرونا حدود یک سال طول میکشد.
۶. نگهداری حیوانات خانگی باعث ابتلا به کرونا میشود
عمده حیوانات خانگی در کشورهای دنیا گربه و سگ هستند که تا کنون هیچ موردی از ابتلای این حیوانات گزارش نشده است. اما تاکید کارشناسان سازمان بهداشت جهانی پس از هر تماس با حیوان خانگیتان، بهتر است دستهایتان را با آب و صابون بشویید
۷. اگر علایم کرونا را داریم گزارش نکنیم
در برخی کشورها این شایعه مطرح شده بود که اگر شواهد بیماری را دارید و این علایم آنقدر جدی نیست به پزشک مراجعه نکنید چرا که آنها شما را به قرنطینه میبرند و ممکن است چند روزی از فضای اجتماعی و شغل خود دور بمانید. قرنطینه کردن موارد مشکوک تابع علائم و آزمایشهای متعددی است و خود درمانی در موارد مشکوک بسیار خطرناک است.
۸. استفاده از آنتیبیوتیکها
آنتیبیوتیکها برای از بین بردن عفونتهای باکتریایی تولید شدهاند و مناسب عفونتهای ویروسی نیستند.
۹. هیچ کودکی مبتلا به کرونا نمیشود
اینکه هیچ کودکی مبتلا به کرونا نشده باور غلطی است. در چین یک نوزاد به کرونا مبتلا شده اما آمار ابتلای کودکان به کرونا خیلی کم است و این دلیل کافی نیست که مراقب کودکان نباشیم.
در این زمینه متخصصان انگلیسی میگویند: سیستم ایمنی کودکان بالای پنج سال و نوجوانان کاملا آماده مبارزه با عفونتهای ویروسی است. آنها ممکن است به ویروس آلوده شوند اما به بیماری بسیار خفیفتری مبتلا میشوند
۱۰. اسپری نمک بینی و غرغره آب نمک
اسپری نمکی بینی و غرغره کردن آب نمک میتواند فقط افراد مبتلا به سرماخوردگی معمولی را درمان می کند
۱۱. به کالاها و بستههای ارسالی از چین دست نزنیم!
به گفته محققان سازمان جهانی بهداشت، ویروس کرونا نمیتواند بدین شکل به مناطق مختلف دنیا منتقل شود.
۱۲. ویروس یک تا چند ماه در بدن مبتلایان میماند
این باور غلط است. طبق گزارش سازمان بهداشت جهانی ویروس کرونا بین ۲ تا حداکثر ۱۴ روز ممکن است در بدن افراد بماند.
فروردین
جدی بگیر زندگی رو تا از بقیه عقب نمونی
انرژی هاتو برای امروز جمع کن
خودتو ثابت کن به همه
دقت داشته باش و حواس جمع باش و نذار چیزی از قلم بیافته و اشتباهی پیش بیاد
رو کمک دیگران حساب کن
با رفتار و گفتار عشق و علاقه ت رو نشون به به عزیزانت
اردیبهشت
گاهی پیش میاد باید به کسی چیزی بگی
اما خیال می کنی اگه حقیقت رو بگی
ممکنه آسیب ببینه
خودتو بذار جاش دوس داری راست بشنوی یا دروغ؟
تو نمی تونی دروغ بگی
پس خودت باش
برای روابطت بیشتر وقت بذار و بیشتر بهش نگاه کن
ببین چه باید کرد
خرداد
تو صاف و ساده ای
نذار کسی ازت سوء استفاده کنه
به حس ششمت اعتماد کن
درست راهنماییت می کنه
تو مهربون بمون ، حسس ششم نگهبانته
به همه بدگمان نباش
دلت برای کسی تنگ شده باهاش قرار بذار
تیر
از روزت لذت ببر
سعی کن اگه چیزی کمه تهیه کنی و داشته باشی
از دوستان و عزیزان کمک بگیر
کلام نرم و مهربونی داشته باش
به دیگران محبت کن و بخشش داشته باش
و نذار چیزی باعث رنجش شه
کاراتو تموم کن طبق تعهد
هرچند سخته ولی از پسش بر میای
حتما یه کار خیر انجام بده
مرداد
کتاب بخون
چیزای جدید بخون
چالش برای ذهنت درست کن و روحت رو شارژ کن
اینجوری جسمت هم قوی میشه
به مسایل اقتصادی دقت کن
شاید ایده های خوبی برای پول در آرودن
به ذهنت برس
شهریور
روزت فوق العاده اس
از دوستان حالی بپرس
اراده داشته باش و قوی باش
و کمک دیگران در مشکلاتشون باش
کارها و ایده های جدیدت کلی برات پول به همراه میاره
به عزیزان و خونواده عشق بده
بیشتر بهشون برس و بیشتر باهاشون صحبت کن
مهر
تو در رفع مشکلات عالی هستی
باهاشون دست و پنجه نرم کن و
حلشون کن
فقط گام به گام و با برنامه پیش برو تا گیج نشی
وقت بذار و انرژی
همه چیز عالی میشه
با دوستات بیشتر صحبت کن
دو پهلو حرف نزن و رک و صریح باش
شاد و پر انرژی باش همین روزا نوبت موفقیت توست
آبان
نذار کسی گولت بزنه
به حس ششمت مراجعه کن
تو مهربونی و اهل کمک
اما باید مراقب باشی تله ای احساسی پیش پات نباشه
تا مطمئن نشدی کسی واقعا کمک می خواد
پا پیش نذار تا گرفتار نشی
آذر
سالم و سلامتی شکر خدا
بابتش خیراتی کن
قدردانی میشه از تلاش هات
از پشیمون نمیشی ، پس لفتش نده
تمام تلاشت رو برای عزیزانت بکن
و اگه نتونستی کاری که می خوان رو انجام بدی
عذرخواهی کن
توی حاشیه و بحث نباش اصلا
دی
هم به سلامت و سبک زندگیت برس
و اصلاحش کن
هم اخلاقت مهربون و خوب باشه با بقیه
تا دیگران به تو جذب شن و کارت پیش بره
اگه مشکلی هست فرصتی برای حلش پیدا میشه
با صحبت کردن میشه حلش کرد
منتظر موفقیت و خبرای خیلی خوب باش همین روزا
بهمن
حرف بزن تا ایده هات شنیده شه
تا بقیه روت حساب کنن
اعتماد به نفستو بالا ببر
خرج میشه پولات برای کارای ضروری و ولی خبر خوب اینکه به زودی جاش باز پول میاد
به ایده هات بها بده
موفق میشی و برات سودمند خواهند بود
منتظر دریافت عشق باش
اسفند
صرفه جو باش
کمتر ولخرجی کن و پول رو هدر بده
زیادی احساساتی نشو و خودتو کنترل کن
منتظر موفقیت های خوب باش
در کار خیر اصلا تردید نکن
به کارای مورد علاقه ت برس و
براشون وقت بذار
در محیطی که چاپلوسی وجود دارد،
کارمندان غیرچاپلوس درگیر حس عدم
امنیت در محل کار می شوند.
آنها نگران این می شوند که نکند چاپلوسی افراد دیگر، آنها را در رقابت کاری عقب بیندازد. این حس منفی و نگرانی دائمی، حتماً در راندمان کاری اثر منفی می گذارد. برخی پژوهش ها نشان می دهند میزان رضایت شغلی کارمندانی که "همکاران چاپلوس" دارند، بسته به شرایط از 15 تا 35 درصد از پایین تر از دیگران است
و به همین میزان، بهره وری شان پایین تر و احتمال استعفای شان
بیشتر است.
کارمندان چاپلوس معمولا بازده کمتری
نسبت به همکاران خود دارند و عملا کم
کاری نیروهای چاپلوس باید از طریق
افزایش تلاش کارمندان دیگر در ساعات
بیشتر کاری جبران شود.
براساس تحقیقات انجام شده در
دانشگاه استنفورد وقتی ساعت کاری از
هفته ای 50 ساعت فراتر رود راندمان
کارمندان خوب به ازای هر ساعت کار
بیشتر افت می کند.
هر کارمندی در صدد پیشرفت است.
اگر افراد ببینند که دیگران بر اثر
چاپلوسی پیشرفت می کنند و پاداش
دریافت می کنند، در طول زمان به این
روند خواهند پیوست و خلاقیت را کنار
خواهند گذاشت.
سازمان بی خلاقیت نیز موجودی محکوم به شکست خواهد بود.
فریدریش نیچه، روانشناس آلمانی می
گوید: هر جا چاپلوسی گسترش بیابد، کمتر می توان در آنجا اندیشه های بلند یافت زیرا چاپلوسی به شدت واگیر است.
چاپلوسی، نقطه مقابل "جرأت" است.
اگر فرهنگ یک سازمان، چاپلوس
محوری باشد، جرأت از آن حذف می
شود. یکی از پیامدهای حذف جرأت نیز،
حذف نقد درون سازمانی است.
نقد درون سازمانی، ساز و کاری است که در آن، اعضای یک سازمان خود را بخشی از بدنه مجموعه می دانند و هر گونه اشکالی را گزارش و نقد می کنند و اگر بتوانند راهکار هم می دهند.
این ساز و کار را می توان با سیستم دفاعی بدن مشابه دانست که مراقب ناکاستی ها و میکروب های بدن است و با آنها مقابله می کند.
مدیران وقتی مورد چاپلوسی قرار می
گیرند در واقع در حال قربانی شدن هستند
چرا که خود را از موهبتی به نام "نقد
شدن" و "پی بردن به خطاها" محروم می
کنند. به زحمت می توان در جایی که همه
چاپلوسی یک فرد را می کنند، جز در
وصف بزرگی او سخنی گفت و برخلاف
مسیر آب شنا کرد.
مدیری که عادت می کند مدام تملق
بشنود، اگر با کارمندی منتقد مواجه شود
که نقدی واقعی درباره سازمان دارد،
احتمالاً او را بی ادب و گستاخ خواهد
دانست.
مدیر تملق پذیر، بی آن که بداند، سازمانش را به سمت سقوط و نابودی هدایت می کند.
شاید خیلیها تاکنون به این نتیجه رسیده باشند؛ اما ظاهرا علم هم مشاهدات آنها را که میگویند:
«ن مجرد و بدون بچه شادترین گروههای جمعیتی هستند»، تایید میکند.
پل دولان، استاد علوم رفتاری در مدرسه اقتصاد لندن، میگوید: «شواهد نشان دادند که شاخصهایی که سابقاً برای اندازهگیری موفقیت استفاده میشدند-- به ویژه ازدواج و بزرگ کردن بچه-- با شادی همبستگی ندارند.»
«افراد متاهل فقط زمانی از افراد غیرمتاهل شادترند که شما این سوال را در حضور همسرانشان در یک اتاق بپرسید. اما اگر همسر حضور نداشته باشد، آنها «احساس بدبختی شدید» خود را ابراز خواهند کرد.»
ما تحقیقات طولی بسیاری خوبی انجام دادهایم و دادههایمان را با ردگیری آدمهای یکسان در طول سالیان گردآوری کردهایم. اکنون میخواهم یک خدمت بد به علم بکنم و بگویم:
اگر شما یک مرد هستید، باید ازدواج کنید؛ اما اگر یک زن هستید؛ بهتر است ازدواج نکنید.
او میگوید: «مردان از ازدواج کردن منفعت بسیاری میبرند، چون «آرام و خونسرد» میشوند.
بعد از ازدواج خطرپذیریشان کمتر میشود، درآمدشان بیشتر میشود و کمی بیشتر عمر میکنند.
اما ن، باید آن را تحمل کنند و از ن هرگز ازدواج نکرده عمر کوتاهتری خواهند داشت. شادترین و سالمترین زیرگروههای جمعیتی نی هستند که هرگز ازدواج نکرده و بچه ندارند.
کتاب اخیر دولان به نام «تا ابد شاد» سطح رضایت و بدبدختی را در افراد متاهل، مجرد، طلاق گرفته، و بیوه مقایسه کرده است.
برطبق این مطالعه سطح شادی در ازدواج کردهها زمانی از افراد مجرد بالاتر بود که سوالات در مورد رضایت از ازدواج در حضور همسران پرسیده میشد. اما وقتی همسران اتاق را ترک میکردند، پاسخها فرق میکرد.
افراد مجرد احساس بدبختی کمتری نسبت به افراد متاهل گزارش دادند.
مطالعات دیگر رابطه بین وضعیت مالی و سلامتی افراد متاهل و مجرد را بررسی کردهاند. دولان میگوید، ازدواج کردن هم برای ن و هم برای مردان منفعتهایی از قبیل: افزایش سطح درآمد و حمایت عاطفی بیشتر را به همراه دارد و باعث میشود که افراد بیشتر مراقب سلامتی خود باشند و گاهی خطرپذیری بیشتری به خرج دهند.
اما، به گفته دولان، مردان نسبت به ن منفعتهای چندبرابری از ازدواج کردن به دست میآورند.
چون مردان با ازدواج کردن خطرپذیرشان نسبت به دوران تجرد کمتر میشود. سلامت ن هم با ازدواج کردن بیشتر از دوران تجرد به خطر میافتد. ن متاهل که در دوران میانسالی به سر میبرند بیش از ن مجرد هم سن و سالشان، در معرض مشکلات جسمانی و روانی هستند.
دولان میگوید، علی رغم منفعتهایی که مجرد ماندن برای ن دارد، روایتهای غالب ن متاهل و بچه دار را موفقتر از ن مجرد و بدون بچه میدانند. دولان میگوید، برچسبهای اجتماعی باعث میشود ن مجرد احساس بدی نسبت به وضعیت خود داشته باشند و شادی کمتری احساس کنند.
«شما یک زن ۴۰ ساله مجرد و بدون بچه را میبینید، مایه خجالت است، نه؟ شما به او میگویید، یک روزی بالاخره مرد رویاهایش را پیدا میکند و اوضاعش تغییر میکند. اما شاید اینطور نباشد.
شاید او مرد اشتباهی را ملاقات کند و اوضاع بدتر شود.
شاید او مردی را ملاقات کند که باعث شود او احساس بدبختی بیشتری کند و سلامتی اش به خطر بیفتد و زودتر بمیرد. پس بهتر است در مورد مجرد ماندن دختران دیگر اظهار نظر نکنید.»
جوزج زیمل جامعه شناس آلمانی- که در اوایل قرن بیستم چشم از جهان فروبست- از جمله جامعه شناسانی بود که به ساخت تیپ اجتماعی بسیار علاقه داشت.
او در آثارش از تیپ خسیس، ولخرج، غریبه، ماجراجو و فقیر نوشت.
برای مثال در توصیف دو تیپِ «خسیس» و «ولخرج» معتقد بود که خسیس خوشبختی را صرفا در داشتن پول می بیند بدون آنکه به بهره مندی از پول و لذت حاصل از آن فکر کند.
در مقابل، آدم ولخرج از لذت فوری که از خرج کردن پول به دست می آورد خشنود است.
در این نوشته کوتاه با تأثیر از میراث زیمل، تلاش می شود تا تیپ اجتماعی « بی شرف» معرفی شود.
تیپِ اجتماعی بی شرف در همه عرصه های جامعه، از صدر تا ذیل آن، قابل شناسایی است و محدود به حرفه خاصی نیست و همانطور که از نام آن پیداست «بی شرفی» در کردار مهم ترین ویژگی آن است.
در ت، در اقتصاد، در فرهنگ و در اجتماع می توان مصداق های بی شرفی را دید.
در عرصه اقتصاد، «آدم بی شرف» همواره خودش را آدمی زرنگ و فرصت ساز می داند. او بی شعور نیست ولی همه شعورش را در جهت تحکیم منافع فردی اش بکار می گیرد.
اگر جامعه گرفتار ویروس کرونا می شود او تلفن را برمی دارد و با جاهای مختلف تماس می گیرد و در یک روز تعداد زیادی ماسک و مواد ضدعفونی کننده را به انبارها منتقل می کند و سپس با آنها میلیون ها تومان به جیب می زند.
او به فرصت سازی اقتصادی در پس هر بلا یا مصیبتی می اندیشد.
با بروز هر مصیبت، او از خوشحالی در پوستش نمی گنجد چون فکر می کند نردبانی برای ارتقاء یافته است.
به همین دلیل به هنگام رانندگی به شکل تحسین آمیزی در آینۀ ماشین، خودش را تماشا می کند و به خاطر شکار فرصت ها با چشمک زدن در آینه به خودش می گوید « مخلصیم قربان».
مقامی که صحبت هایش را در جلسات با خواندن سوره ای از قرآن آغاز می کند و به دوستان صمیمی اش می گوید که راه پیشرفت در جمهوری اسلامی همین است
مدّاحی که پس از مجلس ترحیم و پس از شمارش ولع آمیز اسکناس های داخل پاکت سفید، آنرا به سمت پدر متوفی پرتاب می کند و می گوید« حاجی مارو گرفتی؟»
سلبریتی هایی که در اوج هراس مردم برای مواجهه با کرونا به تبلیغ تجاری کالاهای در انبار مانده می پردازند، استاد داوریی که حتی یک سطر از پایان نامه دانشجو را نخوانده است ولی در جلسه دفاع یک ساعت درباره ضعف های پایان نامه حرف می زند
مأموری که علیرغم تأکید فرمانده اش بر عدم برخورد فیزیکی با دانشجویان، به دلیل ناکامی هایش در ادامه تحصیل دانشجویان را کتک می زند
فردی که دو سال است در مقابل داروخانه ها می ایستد و با نشان دادن نسخه و جلب ترحم مردم از آنان اخّاذی می کند
پزشکی که در راهروهای بیمارستان بریدۀ یک کاغذ مندرس حاوی شماره کارت را به خانواده بیمار می دهد و به آنان می گوید که کاری با بیمه و بیمارستان ندارد و تا پیامک واریز بیست و هشت میلیون تومان را دریافت نکند عمل مریض را آغاز نخواهد کرد
مسئولی که مستقیم به دوربین نگاه می کند و لبخندن به مردم دروغ می گوید، نمونه هایی از تیپ بی شرف اند.
بین «بی شرفی اولیه» و «بی شرفی ثانویه» باید تمایز قائل شد.
هر فرد معمولی ممکن است به ناچار یا به هر دلیلی در اوقاتی از زندگی اش بی شرفی بورزد.
در اینجا «بی شرفی» می آید و می رود. موقّت و گذراست. در بی شرفی اولیه فرد هنوز می تواند بی شرفی خود را تشخیص دهد.
او می داند که بی شرفی ناپسند است و در خلوت خود از بی شرف بودن شرمگین است و خودش را سرزنش می کند. ولی در بی شرفی ثانویه، «بی شرفی» بخشی از شخصیت فرد می شود. بی شرفی می آید، رسوخ می کند و می ماند.
در بی شرفی ثانویه مرز بین فرد و بی شرفی مشخص نیست. بی شرفی همان فرد و فرد همان بی شرفی می شود. در اینجا فرد با افتخار بی شرفی اش را فریاد می زند. در کل، بی شرفی به عنوان روش تبدیل به منش فرد می شود.
جامعه ایران شکاف های اجتماعی فراوانی دارد که شکاف قومیتی، شکاف مذهبی، شکاف طبقاتی، شکاف جنسیتی، شکاف نسلی از آن جمله اند.
ولی به نظر می آید که مهم ترین شکاف جامعه ایرانی در این روزهای سخت، «اَبَرشکاف شرافتمند / بی شرف» باشد.
منظور آنکه در همه شکاف های اجتماعی یادشده می توان به دنبال سنخ بی شرف گشت. برای مثال این روزها هم فقیر و هم ثروتمند می توانند بی شرف باشند.
این روزها به دلیل بحران های اقتصادی و اجتماعی گسترده، وسوسه های گوناگونی به سراغ مان می آید. وسوسه هایی که تحقق آنها با پایمال کردن منافع جمعی به نفع منافع فردی میسر است. در نتیجه شرافتمند ماندن این روزها آزمونی سخت برای هر ایرانی است.
تصور جامعه ای که در آن بی شرفی اولیه به بی شرفی ثانویه سوق یابد تصوری ترسناک است. روزی که دیگر نه شاهد سنخ بی شرف، بلکه شاهد جامعه ای بی شرف باشیم.
_مادران متولد فروردین
مادرهای متولد این ماه شجاع، پر حرارت، خونگرم و کنجکاو هستند.گلهای تیغ دار مثل رز یا لاله قرمز برای مادران فروردین مناسب هستند. فروردین ماهیها احساسات خود را راحت نشان میدهند و مطمئن باشید چشمهای او به محض دیدن گلهای زیبای شما از خوشحالی برق خواهد زد.
_مادران متولدین اردیبهشت
مادران متولد اردیبهشت به اجسام زیبا و آرامش بخش علاقمند هستند. این خانمها اغلب سرسخت و گاهی حتی یکدنده هستند، ولی در عین حال قلبی نرم و مهربان دارند. گل نیلوفر، به دلیل ظاهر زیبا و بوی مطبوعی که دارد، احساسات رومانتیک انسان را بر میانگیزد و در نتیجه گزینه بسیار خوبی برای این یک مادر اردیبهشتی است.
_مادران متولد خرداد
مادران متولد خرداد دوست دارند به فرزندانشان راه و رسم زندگی را بیاموزند و به آنها یاد بدهند از آنچه که دارند لذت ببرند. آنها شخصیتی شاد و پرتکاپو دارند و از قدرت تخیل زیادی برخوردارند. گلهای آفتابگردانی که در گلدانی رنگارنگ و زیبا قرار داده شده اند با شخصیت خلاق این خانمها هماهنگ است. همین طور رزهای صورتی، نارنجی، زرد و سفید در کنار هم گزینهای مناسب هستند
_مادران متولد تیر
خانواده اولویت اول این خانمهای حساس و مهربان است. مادران متولد تیرماه بسیار دلسوز و خوش قلب هستند و از دیدن گلهایی مثل زنبق سفید خوشحال میشوند. گلها به او نشان میدهند که چقدر قدردان زحمات و روح بزرگ او هستید. میتوانید از گلهای سوسن هم به عنوان نماد احترام استفاده کنید تا بداند چقدر شخصیتش را دوست دارید
_مادران متولد مرداد
مادران متولد مرداد قدرتمند، با اعتماد به نفس، منظم و سخاوتمند هستند. همه اطرافیان از جربزه وجسارت آنها تعجب میکنند و از خود میپرسند چگونه ممکن است که کسی در مدتی کوتاه به چنین موفقیتهایی دست پیدا کند. گلی را انتخاب کنید که نمایانگر سخاوت و شخصیت بزرگ او باشد. همه گلهای زیبا او را خوشحال میکنند، به شرط اینکه به شکل یک دسته گل بزرگ و برازنده او باشد
_مادران متولد شهریور
این خانمها مادرانی منظم و وظیفه شناس هستند. آنها به فرزندانشان یاد میدهند که چگونه در کارهای خود دقیق باشند و بهترین کیفیت را ارائه دهند. مادران متولد شهریور افرادی ایده آل گرا هستند که همیشه در کنار فرزندانشان هستند و به آنها کمک میکنند. گل مروارید یا آفتابگردان هدیهای مناسب برای آنها است
_مادران متولد مهر
این مادرها احساساتی، جذاب، با هوش و دوست داشتنی هستند. بونسای یا بامبو بهترین گلهایی هستند که میتوانید برای این مادران هدیه بیاورید. از آن جایی که آنها تحت تاثیر سیاره ونوس هستند، مجموعهای از گلهای لاله هم خوشحالشان خواهد کرد
_مادران متولد آبان
این مادران بهترین دوست، معلم و محافظ فرزنداشان هستند. این ن قدرتمند و با اراده، همیشه به فرزنداشان در راه رسیدن به اهداف بزرگ کمک میکنند. خیلی از آنها در زندگی بچه هایشان نقش رهبر را به عهده دارند. گلهایی گه گلبرگهای قرمز دارند، گلهای سفید، و گلهای بزرگ آنها را خوشحال خواهد کرد.
_مادران متولد آذر
این خانمها روشنفکر هستند و ذهنی باز و روحی مستقل دارند. همیشه محیط خانه را شاد و پرانرژی میکنند و همیشه دوست دارند فرزندانشان را به سفر و گردش ببرند. برای آنها گل میخک ببرید، چون این گلها نشاندهنده عشق و علاقه هستند.
_مادران متولد دی
این مادران ظریف و حساس وظیفه مادری خود را کاملاً جدی میگیرند و آن را جزو اولین اولویتهای زندگی خود قرار میدهند. از هوش طنز بالایی برخوردارند و سعی میکنند شادی و نشاط را در محیط خانه حاکم کنند. گلهای ارکیده به دلیل زیبایی خاص و دوامی که دارند هدیه مناسبی برای مادران متولد دی ماه هستند.
_مادران متولد بهمن
این خانمها مهربان و در عین حال منظم و مرتب هستند، و مسایل و مشکلات بزرگسالان را به راحتی با فرزاندشان مطرح میکنند. آنها در برقراری ارتباط با دیگران موفق هستند و هنگام بحث و جدل احساساتی نمیشوند. مادران متولد بهمن میتوانند دوستی وفادار و همیشگی باشند. گلهای بنفشه نماد وفاداری هستند و آنها را بی نهایت خوشحال میکنند، همین طورگلِ فراموشم نکن میتواند هدیه خوبی برای آنها باشد
_مادران متولد اسفند
داشتن مادر متولد اسفند یعنی آزادی فکر و بیان در محیط خانه. او به رویاهای شما گوش میدهد و به شما اطمینان میدهد که آرزوهایتان به حقیقت خواهد پیوست. دسته گلهای بزرگ او را چندان خوشحال نمیکند، در عوض ترجیح میدهد یک شاخه گل زیبا هدیه بگیرد. غنچه رز سفید یا زنبق زرد او را بی نهایت خوشحال خواهد کرد
_بیستوپنج درصد استخوانهای بدن یک فرد بالغ در پاهایش قرار دارد؛ دلیلی دیگر برای ن کفشهای باکیفیت.
_شما احتمالاً در طول عمر خود نزدیک به 100 هزار پوند غذا میخورید. سعی کنید بخش عمدهاش با فست فود پر نشود.
_تنها بخشی از بدن که جریان خون در آن وجود ندارد گوشه چشم میباشد. این بخش تنها به اکسیژن نیاز دارد.
_قلب شما در طول زندگی بیش از سه میلیارد بار میتپد؛ اگر عاشق باشید که بیشتر!
_اگر فکر میکنید گوش و بینی بزرگی دارید، دلیلی برایش وجود دارد: رشد این دو بخش از بدن هرگز متوقف نمیشود.
_لبهای شما صدها برابر از نوک انگشتانتان حساستر هستند.
اگر فکر میکنید گوش و بینی بزرگی دارید، دلیلی برایش وجود دارد: رشد این دو بخش از بدن هرگز متوقف نمیشود.
_اگر DNA خود را بردارید و آن را بکشید، بهاندازه 10 میلیارد مایل ادامه مییابد.
_پنجاهدرصد قدرت بدن در انگشت کوچک است.
_برداشتن یک قدم ساده نیاز به استفاده از 200 ماهیچه دارد.
_ظرفیت نگهداری اطلاعات توسط مغز نزدیک به چهار ترابایت اطلاعات روی هارد دیسک است.
_اگر وزنتان 150 پوند باشد، جمجمه شما 21 پوند وزن دارد.
_نزدیک به 33 درصد از زندگیتان را صرف خوابیدن میکنید.
_بدن در عرض 0.00015 ثانیه طعم غذا را تشخیص میدهد.
_نوزادان میتوانند در هفت ماه اول زندگی همزمان نفس بکشند و قورت دهند.
_عطسه شما میتواند با سرعت 100 متر بر ساعت حرکت کند.
_روزانه 234040 بار نفس میکشید.
_برخی افراد میتوانند صدای حرکت چشمهایشان را بشنوند؟
_افراد در زندگی خود بهطور متوسط نزدیک به 100 هزار مایل راه میروند.
_کمبود خواب زودتر از گرسنگی شما را میکشد.
_کلیشههای مربوط به تشخیص رنگ را فراموش کنید. چشم شما میتواند نزدیک به 10 میلیون رنگ مختلف را تشخیص دهد.
_اکثر افراد در طول بیستوچهار ساعت نزدیک به 4800 کلمه حرف میزنند.
_کبد تنها عضو بدن است که میتواند دوباره رشد کند.
_اگر تمام زمانهایی که در عمرتان مشغول غذا خوردن بودهاید را حساب کنید، چیزی نزدیک به پنج سال میشود.
_برخی مطالعات نشان داده که افراد راست دست حدود 9 سال بیشتر از افراد چپدست زندگی میکنند.
_جنین در سهماهگی اثرانگشت منحصربهفرد خود را پیدا میکند
_قلبتان تقریباهماندازه مشتتان است.
_99 درصد کلسیم کل بدن در دندانها وجود دارد.
_مطالعات نشان داده افراد چشم آبی بیشتر از دیگر افراد درد را حس میکنند.
_دهان شما در طول عمرتان بهاندازه دو استخر شنا بزاق تولید میکند.
_مساحت سطح ریهها برابر با یک زمین تنیس است.
_زمانی که سرخ میشوید، شکمتان نیز سرخ میشود.
_در اکثر افراد تنها هفت دقیقه طول میکشد به خواب بروند. اگر غذای سنگین خورده باشید این مدت کاهش مییابد.
_مطالعات نشان داده عطر سیب و موز سبب میشود از پرخوری اجتناب کنید.
_برای لبخند تنها 17 ماهیچه درگیر میشوند، اما برای اخم کردن به درگیری 43 ماهیچه نیاز است. پس لبخند بزنید، آسانتر است.
_تا سن شصتسالگی، تقریباً نیمی از جوانههای چشایی خود را از دست میدهیم.
۸ ماده غذایی برای حفظ جوانی مغز
۱ – سبزیجات
۲ – میوههای زمستانی
۳ – قهوه
۴ – گردو، پسته
۵ – شکلات تلخ
۶ – ماهی
۷ – دارچین
۸ – زرد چوبه
دانشمندان آمریکایی دریافتند که سبزیجات و میوههای یخ زده حاوی ویتامینها و مواد مغذی بیشتری نسبت به میوه و سبزیجاتی هستند که در گاهها به عنوان تازه فروخته میشوند.
سبزیجات پس از گذشت ۵ روز و نگهداری در یخچال شروع به از دست دادن مواد معدنی خود میکنند، اما مواد معدنی میوههای یخ زده مقدار ویتامین A. خود را بیشتر از مواد نگهداری شده در یخچال نگه میدارد.
از سوی دیگر برای حفظ چربی بدن، باید روزی یک آووکادو خورد.
همچنین این میوه به علت خواص دارویی خود از بزرگ شدن غده در پروستات مردان جلوگیری میکند. فیبر موجود در آواکادو شما را برای مدت طولانیتری سیر نگه میدارد
آواکادو روده را تمیز میکند و جلوی بوی بد دهان را میگیرد.
آواکادو پوست شما را شاداب میکند و برای درمان "پزوریازیس" و دیگر التهابهای پوستی خوب است. آواکادو حاوی انتیاکسیدانتی برای جلوگیری از بیماری قلبی، سرطان و پیری مفید میباشد.
سکته مغزی دومین علت اصلی مرگومیر در کشور ما به حساب میآید.
در حال حاضر، اگر کسی با اورژانس تماس بگیرد و علایم سکته مغزی را گزارش دهد، بیمارمستقیم به بخش سیتیاسکن مغز فرستاده میشود و از آنجا به بخش ٧٢٤ منتقل میشود؛ جایی که چند سالی است در بیمارستانها راه افتاده است تا زمان برای بیماران سکته مغزی از بین نرود.
با وجود خطرناک بودن این بیماری، تشخیص بهموقع آن بسیار اهمیت دارد، زیرا پزشکان میگویند اگر درچهار ساعت اولیه سکته مغزی بیمار سریع به مراکز درمانی منتقل شود، عوارض آن از فرد دور میشود و کاملا بهبود مییابد.
اصولا وقتی فردی دچار سکته مغزی میشود از قبل علایمی به صورت گذرا برایش اتفاق میافتد.
دکتر مصطفی محمدی:
«سکته مغزی پیش از وقوع علایمی دارد که به آن سکته مغزی گذرا میگویند؛ به این ترتیب که فرد در ٢٤ ساعت حالت گزگز، مورمورشدن، کرختی، ضعف و فلج را در صورت و دست و پا حس میکند که تا پیش از آن چنین حالاتی نداشته است. اختلال در گفتار، بینایی و تاری دید هم نباید ساده انگاشته شود و باید به آن توجه شود.
بالا بودن قند خون، چربی خون و فشار خون از عوامل اصلی بروز سکته مغزی به حساب میآید.
بیماریهای قلبی، مصرف الکل و استرس نیز هر کدام به تنهایی ممکن است عامل سکته مغزی در افراد شوند.
وقتی سکته مغزی رخ میدهد که خون به مغز فرد نرسد و این سبب ایجاد ه در مغز میشود، به همین دلیل نباید از مشکلات قلبی غافل شد.
معمولا زمان طلایی رساندن فردی که دچار سکته مغزی شده است به بیمارستان، بین سه تا چهار ساعت و نیم اولیه است که پزشک میتواند او را با داروی TPA درمان کند.
این دارو ه را از میان میبرد. امکان استفاده از این دارو فقط بین سه تا چهار و نیم ساعت اولیه است، بنابراین بیمار باید بلافاصله به مرکز درمانی انتقال یابد.
با درمان سکته مغزی در زمان طلایی بسیاری از مشکلات جسمی، حرکتی و ذهنی بیمار برطرف میشود و طول عمر او افزایش پیدا میکند.
زمان طلایی نجات را از دست ندهید
حسن نوری، معاون فنی و عملیات سازمان اورژانس کشور توضیح میدهد که سکته مغزی دومین عامل معلولیت در کشور است
این عارضه حداکثر چهار و نیم یا حداقل سه و نیم ساعت بعد از آسیب بافت مغز درمانپذیر است و اگر یک ساعت بعد از حادثه درمان شود، فرد میتواند به زندگی عادی برگردد.»
نوری توصیه میکند که اگر کسی دچار سکته شده است باید بلافاصله با ١١٥ تماس گرفت. یعنی اگر فردی دچار گزگز دست یا مشکلی در صحبت کردن شد، نباید این موضوع را سرسری گرفت، زیرا هر قدر زمان بگذرد احیای فردی که دچار سکته مغزی شده است، سختتر است.
باید علایم را بدانید????
وقتی سه علامت همزمان یا هر کدام به تنهایی در فردی دیده شود باید به وقوع سکته مغزی در او شک کرد. کلمه Fast را همیشه در ذهن داشته باشید. F. حرف اول کلمه Face به معنای صورت است. در صورتی که علایم کجشدگی در صورت فردی مشاهده کردید باید به وقوع سکته مغزی شک کنید. حرف A.
در این کلمه به حرکت دست و پا اشاره دارد و اول کلمه Arms به معنای دستها و بازوهاست؛ اگر متوجه شدید در حرکات دست و پای فرد تغییری به وجود آمده است باید زنگ سکته مغزی برای شما به صدا درآید. اما S. در این کلمه به معنای Speak است و به این معناست که اگر فردی در تکلم به یکباره دچار مشکل شد و نتوانست درست صحبت کند باید او را به بیمارستان منتقل کنید.
اگر این کار را انجام ندهید قطعا پشیمانی به بار خواهد آورد، زیرا ممکن است در چنین شرایطی فرد دچار سکته مغزی شود و هر چه زمان بگذرد شانس کمتری برای زنده ماندن داشته باشد. به همین دلیل باید در کمتر از سه ساعت این فرد به بیمارستان منتقل شود.
معاون فنی و عملیات سازمان اورژانس کشور اهمیت زمان در سکته مغزی را بسیار بالا میداند و به اورژانس کشور پیشنهاد میدهد سیستمی راهاندازی شود تا بیماران سکته مغزی را درمان کنند. اینها بهانهای شد تا به نیروهای اورژانس آموزش عمومی داده شود تا در صورت نیاز بلافاصله بیماران به مراکز درمانی منتقل شوند.
بدن هر انسانی به پنج گرم نمک در روز نیاز دارد و این میزان نمک در غذای همه ما وجود دارد، بنابراین بهتر است نمکدان را از سر سفرهمان برداریم.
در کنار آن تا جایی که میتوانید آب بخورید، زیرا خوردن آب زیاد میتواند خطر سکته مغزی را کاهش دهد.
به همین دلیل پزشکان توصیه میکنند روزانه هفت تا هشت لیوان آب بخورید
۱. مصرف سیر مانع از دریافت ویروس میشود
این باور غلط است. سیر گیاهی است که خواص ضد می بالایی دارد اما باعث نمیشود شما ویروس کرونا یا ویروس سرماخوردگی را نگیرید.
۲. ماسک به تنهایی معجزه نمیکند
زدن ماسک در مواقعی که یک ویروس همهگیر میشود اقدام تاثیرگذاری است اما به تنهایی مانع از دریافت ویروس نمیشود. این باور که ما ماسک به صورت میزنیم و دیگر از دریافت ویروس ایمن میشود به کلی غلط است.
۳. نور فرابنفش ویروس را از ما دور میکند
این باور به کلی غلط است. در برخی کشورها این باور غلط باب شده که اگر در معرض لامپهای فرابنفش قرار بگیریم، ویروس کرونا از بدن ما دور میشود و یا حتی پاکسازی میشود. اما این نور نه تنها برای انسان مفید نیست و تاثیری در دریافت ویروس کرونا ندارد بلکه باعث صدمه دیدن پوست و بیماریهای مرتبط با آن نیز میشود.
۴.مالیدن روغن کنجد بر بدن
در برخی کشورها شایع شده که مالیدن روغن کنجد به بدن باعث میشود ویروس به بدن ما نفوذ نکند. این باور غلط را کنار بگذارید
۵. واکسن ذاتالریه مانع کرونا میشود
این باور غلط در انگلستان شایع شده بود و خیلی زود از سوی محققان این کشور رد شد. در واقع ویروس کرونا ارتباطی با واکسن ذات ریه ندارد و کارشناسان سازمان بهداشت جهانی اعلام کردهاند ساخت واکسن ویروس کرونا حدود یک سال طول میکشد.
۶. نگهداری حیوانات خانگی باعث ابتلا به کرونا میشود
عمده حیوانات خانگی در کشورهای دنیا گربه و سگ هستند که تا کنون هیچ موردی از ابتلای این حیوانات گزارش نشده است. اما تاکید کارشناسان سازمان بهداشت جهانی پس از هر تماس با حیوان خانگیتان، بهتر است دستهایتان را با آب و صابون بشویید
۷. اگر علایم کرونا را داریم گزارش نکنیم
در برخی کشورها این شایعه مطرح شده بود که اگر شواهد بیماری را دارید و این علایم آنقدر جدی نیست به پزشک مراجعه نکنید چرا که آنها شما را به قرنطینه میبرند و ممکن است چند روزی از فضای اجتماعی و شغل خود دور بمانید. قرنطینه کردن موارد مشکوک تابع علائم و آزمایشهای متعددی است و خود درمانی در موارد مشکوک بسیار خطرناک است.
۸. استفاده از آنتیبیوتیکها
آنتیبیوتیکها برای از بین بردن عفونتهای باکتریایی تولید شدهاند و مناسب عفونتهای ویروسی نیستند.
۹. هیچ کودکی مبتلا به کرونا نمیشود
اینکه هیچ کودکی مبتلا به کرونا نشده باور غلطی است. در چین یک نوزاد به کرونا مبتلا شده اما آمار ابتلای کودکان به کرونا خیلی کم است و این دلیل کافی نیست که مراقب کودکان نباشیم.
در این زمینه متخصصان انگلیسی میگویند: سیستم ایمنی کودکان بالای پنج سال و نوجوانان کاملا آماده مبارزه با عفونتهای ویروسی است. آنها ممکن است به ویروس آلوده شوند اما به بیماری بسیار خفیفتری مبتلا میشوند
۱۰. اسپری نمک بینی و غرغره آب نمک
اسپری نمکی بینی و غرغره کردن آب نمک میتواند فقط افراد مبتلا به سرماخوردگی معمولی را درمان می کند
۱۱. به کالاها و بستههای ارسالی از چین دست نزنیم!
به گفته محققان سازمان جهانی بهداشت، ویروس کرونا نمیتواند بدین شکل به مناطق مختلف دنیا منتقل شود.
۱۲. ویروس یک تا چند ماه در بدن مبتلایان میماند
این باور غلط است. طبق گزارش سازمان بهداشت جهانی ویروس کرونا بین ۲ تا حداکثر ۱۴ روز ممکن است در بدن افراد بماند.
فروردین
جدی بگیر زندگی رو تا از بقیه عقب نمونی
انرژی هاتو برای امروز جمع کن
خودتو ثابت کن به همه
دقت داشته باش و حواس جمع باش و نذار چیزی از قلم بیافته و اشتباهی پیش بیاد
رو کمک دیگران حساب کن
با رفتار و گفتار عشق و علاقه ت رو نشون به به عزیزانت
اردیبهشت
گاهی پیش میاد باید به کسی چیزی بگی
اما خیال می کنی اگه حقیقت رو بگی
ممکنه آسیب ببینه
خودتو بذار جاش دوس داری راست بشنوی یا دروغ؟
تو نمی تونی دروغ بگی
پس خودت باش
برای روابطت بیشتر وقت بذار و بیشتر بهش نگاه کن
ببین چه باید کرد
خرداد
تو صاف و ساده ای
نذار کسی ازت سوء استفاده کنه
به حس ششمت اعتماد کن
درست راهنماییت می کنه
تو مهربون بمون ، حسس ششم نگهبانته
به همه بدگمان نباش
دلت برای کسی تنگ شده باهاش قرار بذار
تیر
از روزت لذت ببر
سعی کن اگه چیزی کمه تهیه کنی و داشته باشی
از دوستان و عزیزان کمک بگیر
کلام نرم و مهربونی داشته باش
به دیگران محبت کن و بخشش داشته باش
و نذار چیزی باعث رنجش شه
کاراتو تموم کن طبق تعهد
هرچند سخته ولی از پسش بر میای
حتما یه کار خیر انجام بده
مرداد
کتاب بخون
چیزای جدید بخون
چالش برای ذهنت درست کن و روحت رو شارژ کن
اینجوری جسمت هم قوی میشه
به مسایل اقتصادی دقت کن
شاید ایده های خوبی برای پول در آرودن
به ذهنت برس
شهریور
روزت فوق العاده اس
از دوستان حالی بپرس
اراده داشته باش و قوی باش
و کمک دیگران در مشکلاتشون باش
کارها و ایده های جدیدت کلی برات پول به همراه میاره
به عزیزان و خونواده عشق بده
بیشتر بهشون برس و بیشتر باهاشون صحبت کن
مهر
تو در رفع مشکلات عالی هستی
باهاشون دست و پنجه نرم کن و
حلشون کن
فقط گام به گام و با برنامه پیش برو تا گیج نشی
وقت بذار و انرژی
همه چیز عالی میشه
با دوستات بیشتر صحبت کن
دو پهلو حرف نزن و رک و صریح باش
شاد و پر انرژی باش همین روزا نوبت موفقیت توست
آبان
نذار کسی گولت بزنه
به حس ششمت مراجعه کن
تو مهربونی و اهل کمک
اما باید مراقب باشی تله ای احساسی پیش پات نباشه
تا مطمئن نشدی کسی واقعا کمک می خواد
پا پیش نذار تا گرفتار نشی
آذر
سالم و سلامتی شکر خدا
بابتش خیراتی کن
قدردانی میشه از تلاش هات
از پشیمون نمیشی ، پس لفتش نده
تمام تلاشت رو برای عزیزانت بکن
و اگه نتونستی کاری که می خوان رو انجام بدی
عذرخواهی کن
توی حاشیه و بحث نباش اصلا
دی
هم به سلامت و سبک زندگیت برس
و اصلاحش کن
هم اخلاقت مهربون و خوب باشه با بقیه
تا دیگران به تو جذب شن و کارت پیش بره
اگه مشکلی هست فرصتی برای حلش پیدا میشه
با صحبت کردن میشه حلش کرد
منتظر موفقیت و خبرای خیلی خوب باش همین روزا
بهمن
حرف بزن تا ایده هات شنیده شه
تا بقیه روت حساب کنن
اعتماد به نفستو بالا ببر
خرج میشه پولات برای کارای ضروری و ولی خبر خوب اینکه به زودی جاش باز پول میاد
به ایده هات بها بده
موفق میشی و برات سودمند خواهند بود
منتظر دریافت عشق باش
اسفند
صرفه جو باش
کمتر ولخرجی کن و پول رو هدر بده
زیادی احساساتی نشو و خودتو کنترل کن
منتظر موفقیت های خوب باش
در کار خیر اصلا تردید نکن
به کارای مورد علاقه ت برس و
براشون وقت بذار
در محیطی که چاپلوسی وجود دارد،
کارمندان غیرچاپلوس درگیر حس عدم
امنیت در محل کار می شوند.
آنها نگران این می شوند که نکند چاپلوسی افراد دیگر، آنها را در رقابت کاری عقب بیندازد. این حس منفی و نگرانی دائمی، حتماً در راندمان کاری اثر منفی می گذارد. برخی پژوهش ها نشان می دهند میزان رضایت شغلی کارمندانی که "همکاران چاپلوس" دارند، بسته به شرایط از 15 تا 35 درصد از پایین تر از دیگران است
و به همین میزان، بهره وری شان پایین تر و احتمال استعفای شان
بیشتر است.
کارمندان چاپلوس معمولا بازده کمتری
نسبت به همکاران خود دارند و عملا کم
کاری نیروهای چاپلوس باید از طریق
افزایش تلاش کارمندان دیگر در ساعات
بیشتر کاری جبران شود.
براساس تحقیقات انجام شده در
دانشگاه استنفورد وقتی ساعت کاری از
هفته ای 50 ساعت فراتر رود راندمان
کارمندان خوب به ازای هر ساعت کار
بیشتر افت می کند.
هر کارمندی در صدد پیشرفت است.
اگر افراد ببینند که دیگران بر اثر
چاپلوسی پیشرفت می کنند و پاداش
دریافت می کنند، در طول زمان به این
روند خواهند پیوست و خلاقیت را کنار
خواهند گذاشت.
سازمان بی خلاقیت نیز موجودی محکوم به شکست خواهد بود.
فریدریش نیچه، روانشناس آلمانی می
گوید: هر جا چاپلوسی گسترش بیابد، کمتر می توان در آنجا اندیشه های بلند یافت زیرا چاپلوسی به شدت واگیر است.
چاپلوسی، نقطه مقابل "جرأت" است.
اگر فرهنگ یک سازمان، چاپلوس
محوری باشد، جرأت از آن حذف می
شود. یکی از پیامدهای حذف جرأت نیز،
حذف نقد درون سازمانی است.
نقد درون سازمانی، ساز و کاری است که در آن، اعضای یک سازمان خود را بخشی از بدنه مجموعه می دانند و هر گونه اشکالی را گزارش و نقد می کنند و اگر بتوانند راهکار هم می دهند.
این ساز و کار را می توان با سیستم دفاعی بدن مشابه دانست که مراقب ناکاستی ها و میکروب های بدن است و با آنها مقابله می کند.
مدیران وقتی مورد چاپلوسی قرار می
گیرند در واقع در حال قربانی شدن هستند
چرا که خود را از موهبتی به نام "نقد
شدن" و "پی بردن به خطاها" محروم می
کنند. به زحمت می توان در جایی که همه
چاپلوسی یک فرد را می کنند، جز در
وصف بزرگی او سخنی گفت و برخلاف
مسیر آب شنا کرد.
مدیری که عادت می کند مدام تملق
بشنود، اگر با کارمندی منتقد مواجه شود
که نقدی واقعی درباره سازمان دارد،
احتمالاً او را بی ادب و گستاخ خواهد
دانست.
مدیر تملق پذیر، بی آن که بداند، سازمانش را به سمت سقوط و نابودی هدایت می کند.
شاید خیلیها تاکنون به این نتیجه رسیده باشند؛ اما ظاهرا علم هم مشاهدات آنها را که میگویند:
«ن مجرد و بدون بچه شادترین گروههای جمعیتی هستند»، تایید میکند.
پل دولان، استاد علوم رفتاری در مدرسه اقتصاد لندن، میگوید: «شواهد نشان دادند که شاخصهایی که سابقاً برای اندازهگیری موفقیت استفاده میشدند-- به ویژه ازدواج و بزرگ کردن بچه-- با شادی همبستگی ندارند.»
«افراد متاهل فقط زمانی از افراد غیرمتاهل شادترند که شما این سوال را در حضور همسرانشان در یک اتاق بپرسید. اما اگر همسر حضور نداشته باشد، آنها «احساس بدبختی شدید» خود را ابراز خواهند کرد.»
ما تحقیقات طولی بسیاری خوبی انجام دادهایم و دادههایمان را با ردگیری آدمهای یکسان در طول سالیان گردآوری کردهایم. اکنون میخواهم یک خدمت بد به علم بکنم و بگویم:
اگر شما یک مرد هستید، باید ازدواج کنید؛ اما اگر یک زن هستید؛ بهتر است ازدواج نکنید.
او میگوید: «مردان از ازدواج کردن منفعت بسیاری میبرند، چون «آرام و خونسرد» میشوند.
بعد از ازدواج خطرپذیریشان کمتر میشود، درآمدشان بیشتر میشود و کمی بیشتر عمر میکنند.
اما ن، باید آن را تحمل کنند و از ن هرگز ازدواج نکرده عمر کوتاهتری خواهند داشت. شادترین و سالمترین زیرگروههای جمعیتی نی هستند که هرگز ازدواج نکرده و بچه ندارند.
کتاب اخیر دولان به نام «تا ابد شاد» سطح رضایت و بدبدختی را در افراد متاهل، مجرد، طلاق گرفته، و بیوه مقایسه کرده است.
برطبق این مطالعه سطح شادی در ازدواج کردهها زمانی از افراد مجرد بالاتر بود که سوالات در مورد رضایت از ازدواج در حضور همسران پرسیده میشد. اما وقتی همسران اتاق را ترک میکردند، پاسخها فرق میکرد.
افراد مجرد احساس بدبختی کمتری نسبت به افراد متاهل گزارش دادند.
مطالعات دیگر رابطه بین وضعیت مالی و سلامتی افراد متاهل و مجرد را بررسی کردهاند. دولان میگوید، ازدواج کردن هم برای ن و هم برای مردان منفعتهایی از قبیل: افزایش سطح درآمد و حمایت عاطفی بیشتر را به همراه دارد و باعث میشود که افراد بیشتر مراقب سلامتی خود باشند و گاهی خطرپذیری بیشتری به خرج دهند.
اما، به گفته دولان، مردان نسبت به ن منفعتهای چندبرابری از ازدواج کردن به دست میآورند.
چون مردان با ازدواج کردن خطرپذیرشان نسبت به دوران تجرد کمتر میشود. سلامت ن هم با ازدواج کردن بیشتر از دوران تجرد به خطر میافتد. ن متاهل که در دوران میانسالی به سر میبرند بیش از ن مجرد هم سن و سالشان، در معرض مشکلات جسمانی و روانی هستند.
دولان میگوید، علی رغم منفعتهایی که مجرد ماندن برای ن دارد، روایتهای غالب ن متاهل و بچه دار را موفقتر از ن مجرد و بدون بچه میدانند. دولان میگوید، برچسبهای اجتماعی باعث میشود ن مجرد احساس بدی نسبت به وضعیت خود داشته باشند و شادی کمتری احساس کنند.
«شما یک زن ۴۰ ساله مجرد و بدون بچه را میبینید، مایه خجالت است، نه؟ شما به او میگویید، یک روزی بالاخره مرد رویاهایش را پیدا میکند و اوضاعش تغییر میکند. اما شاید اینطور نباشد.
شاید او مرد اشتباهی را ملاقات کند و اوضاع بدتر شود.
شاید او مردی را ملاقات کند که باعث شود او احساس بدبختی بیشتری کند و سلامتی اش به خطر بیفتد و زودتر بمیرد. پس بهتر است در مورد مجرد ماندن دختران دیگر اظهار نظر نکنید.»
جوزج زیمل جامعه شناس آلمانی- که در اوایل قرن بیستم چشم از جهان فروبست- از جمله جامعه شناسانی بود که به ساخت تیپ اجتماعی بسیار علاقه داشت.
او در آثارش از تیپ خسیس، ولخرج، غریبه، ماجراجو و فقیر نوشت.
برای مثال در توصیف دو تیپِ «خسیس» و «ولخرج» معتقد بود که خسیس خوشبختی را صرفا در داشتن پول می بیند بدون آنکه به بهره مندی از پول و لذت حاصل از آن فکر کند.
در مقابل، آدم ولخرج از لذت فوری که از خرج کردن پول به دست می آورد خشنود است.
در این نوشته کوتاه با تأثیر از میراث زیمل، تلاش می شود تا تیپ اجتماعی « بی شرف» معرفی شود.
تیپِ اجتماعی بی شرف در همه عرصه های جامعه، از صدر تا ذیل آن، قابل شناسایی است و محدود به حرفه خاصی نیست و همانطور که از نام آن پیداست «بی شرفی» در کردار مهم ترین ویژگی آن است.
در ت، در اقتصاد، در فرهنگ و در اجتماع می توان مصداق های بی شرفی را دید.
در عرصه اقتصاد، «آدم بی شرف» همواره خودش را آدمی زرنگ و فرصت ساز می داند. او بی شعور نیست ولی همه شعورش را در جهت تحکیم منافع فردی اش بکار می گیرد.
اگر جامعه گرفتار ویروس کرونا می شود او تلفن را برمی دارد و با جاهای مختلف تماس می گیرد و در یک روز تعداد زیادی ماسک و مواد ضدعفونی کننده را به انبارها منتقل می کند و سپس با آنها میلیون ها تومان به جیب می زند.
او به فرصت سازی اقتصادی در پس هر بلا یا مصیبتی می اندیشد.
با بروز هر مصیبت، او از خوشحالی در پوستش نمی گنجد چون فکر می کند نردبانی برای ارتقاء یافته است.
به همین دلیل به هنگام رانندگی به شکل تحسین آمیزی در آینۀ ماشین، خودش را تماشا می کند و به خاطر شکار فرصت ها با چشمک زدن در آینه به خودش می گوید « مخلصیم قربان».
مقامی که صحبت هایش را در جلسات با خواندن سوره ای از قرآن آغاز می کند و به دوستان صمیمی اش می گوید که راه پیشرفت در جمهوری اسلامی همین است
مدّاحی که پس از مجلس ترحیم و پس از شمارش ولع آمیز اسکناس های داخل پاکت سفید، آنرا به سمت پدر متوفی پرتاب می کند و می گوید« حاجی مارو گرفتی؟»
سلبریتی هایی که در اوج هراس مردم برای مواجهه با کرونا به تبلیغ تجاری کالاهای در انبار مانده می پردازند، استاد داوریی که حتی یک سطر از پایان نامه دانشجو را نخوانده است ولی در جلسه دفاع یک ساعت درباره ضعف های پایان نامه حرف می زند
مأموری که علیرغم تأکید فرمانده اش بر عدم برخورد فیزیکی با دانشجویان، به دلیل ناکامی هایش در ادامه تحصیل دانشجویان را کتک می زند
فردی که دو سال است در مقابل داروخانه ها می ایستد و با نشان دادن نسخه و جلب ترحم مردم از آنان اخّاذی می کند
پزشکی که در راهروهای بیمارستان بریدۀ یک کاغذ مندرس حاوی شماره کارت را به خانواده بیمار می دهد و به آنان می گوید که کاری با بیمه و بیمارستان ندارد و تا پیامک واریز بیست و هشت میلیون تومان را دریافت نکند عمل مریض را آغاز نخواهد کرد
مسئولی که مستقیم به دوربین نگاه می کند و لبخندن به مردم دروغ می گوید، نمونه هایی از تیپ بی شرف اند.
بین «بی شرفی اولیه» و «بی شرفی ثانویه» باید تمایز قائل شد.
هر فرد معمولی ممکن است به ناچار یا به هر دلیلی در اوقاتی از زندگی اش بی شرفی بورزد.
در اینجا «بی شرفی» می آید و می رود. موقّت و گذراست. در بی شرفی اولیه فرد هنوز می تواند بی شرفی خود را تشخیص دهد.
او می داند که بی شرفی ناپسند است و در خلوت خود از بی شرف بودن شرمگین است و خودش را سرزنش می کند. ولی در بی شرفی ثانویه، «بی شرفی» بخشی از شخصیت فرد می شود. بی شرفی می آید، رسوخ می کند و می ماند.
در بی شرفی ثانویه مرز بین فرد و بی شرفی مشخص نیست. بی شرفی همان فرد و فرد همان بی شرفی می شود. در اینجا فرد با افتخار بی شرفی اش را فریاد می زند. در کل، بی شرفی به عنوان روش تبدیل به منش فرد می شود.
جامعه ایران شکاف های اجتماعی فراوانی دارد که شکاف قومیتی، شکاف مذهبی، شکاف طبقاتی، شکاف جنسیتی، شکاف نسلی از آن جمله اند.
ولی به نظر می آید که مهم ترین شکاف جامعه ایرانی در این روزهای سخت، «اَبَرشکاف شرافتمند / بی شرف» باشد.
منظور آنکه در همه شکاف های اجتماعی یادشده می توان به دنبال سنخ بی شرف گشت. برای مثال این روزها هم فقیر و هم ثروتمند می توانند بی شرف باشند.
این روزها به دلیل بحران های اقتصادی و اجتماعی گسترده، وسوسه های گوناگونی به سراغ مان می آید. وسوسه هایی که تحقق آنها با پایمال کردن منافع جمعی به نفع منافع فردی میسر است. در نتیجه شرافتمند ماندن این روزها آزمونی سخت برای هر ایرانی است.
تصور جامعه ای که در آن بی شرفی اولیه به بی شرفی ثانویه سوق یابد تصوری ترسناک است. روزی که دیگر نه شاهد سنخ بی شرف، بلکه شاهد جامعه ای بی شرف باشیم.
_مادران متولد فروردین
مادرهای متولد این ماه شجاع، پر حرارت، خونگرم و کنجکاو هستند.گلهای تیغ دار مثل رز یا لاله قرمز برای مادران فروردین مناسب هستند. فروردین ماهیها احساسات خود را راحت نشان میدهند و مطمئن باشید چشمهای او به محض دیدن گلهای زیبای شما از خوشحالی برق خواهد زد.
_مادران متولدین اردیبهشت
مادران متولد اردیبهشت به اجسام زیبا و آرامش بخش علاقمند هستند. این خانمها اغلب سرسخت و گاهی حتی یکدنده هستند، ولی در عین حال قلبی نرم و مهربان دارند. گل نیلوفر، به دلیل ظاهر زیبا و بوی مطبوعی که دارد، احساسات رومانتیک انسان را بر میانگیزد و در نتیجه گزینه بسیار خوبی برای این یک مادر اردیبهشتی است.
_مادران متولد خرداد
مادران متولد خرداد دوست دارند به فرزندانشان راه و رسم زندگی را بیاموزند و به آنها یاد بدهند از آنچه که دارند لذت ببرند. آنها شخصیتی شاد و پرتکاپو دارند و از قدرت تخیل زیادی برخوردارند. گلهای آفتابگردانی که در گلدانی رنگارنگ و زیبا قرار داده شده اند با شخصیت خلاق این خانمها هماهنگ است. همین طور رزهای صورتی، نارنجی، زرد و سفید در کنار هم گزینهای مناسب هستند
_مادران متولد تیر
خانواده اولویت اول این خانمهای حساس و مهربان است. مادران متولد تیرماه بسیار دلسوز و خوش قلب هستند و از دیدن گلهایی مثل زنبق سفید خوشحال میشوند. گلها به او نشان میدهند که چقدر قدردان زحمات و روح بزرگ او هستید. میتوانید از گلهای سوسن هم به عنوان نماد احترام استفاده کنید تا بداند چقدر شخصیتش را دوست دارید
_مادران متولد مرداد
مادران متولد مرداد قدرتمند، با اعتماد به نفس، منظم و سخاوتمند هستند. همه اطرافیان از جربزه وجسارت آنها تعجب میکنند و از خود میپرسند چگونه ممکن است که کسی در مدتی کوتاه به چنین موفقیتهایی دست پیدا کند. گلی را انتخاب کنید که نمایانگر سخاوت و شخصیت بزرگ او باشد. همه گلهای زیبا او را خوشحال میکنند، به شرط اینکه به شکل یک دسته گل بزرگ و برازنده او باشد
_مادران متولد شهریور
این خانمها مادرانی منظم و وظیفه شناس هستند. آنها به فرزندانشان یاد میدهند که چگونه در کارهای خود دقیق باشند و بهترین کیفیت را ارائه دهند. مادران متولد شهریور افرادی ایده آل گرا هستند که همیشه در کنار فرزندانشان هستند و به آنها کمک میکنند. گل مروارید یا آفتابگردان هدیهای مناسب برای آنها است
_مادران متولد مهر
این مادرها احساساتی، جذاب، با هوش و دوست داشتنی هستند. بونسای یا بامبو بهترین گلهایی هستند که میتوانید برای این مادران هدیه بیاورید. از آن جایی که آنها تحت تاثیر سیاره ونوس هستند، مجموعهای از گلهای لاله هم خوشحالشان خواهد کرد
_مادران متولد آبان
این مادران بهترین دوست، معلم و محافظ فرزنداشان هستند. این ن قدرتمند و با اراده، همیشه به فرزنداشان در راه رسیدن به اهداف بزرگ کمک میکنند. خیلی از آنها در زندگی بچه هایشان نقش رهبر را به عهده دارند. گلهایی گه گلبرگهای قرمز دارند، گلهای سفید، و گلهای بزرگ آنها را خوشحال خواهد کرد.
_مادران متولد آذر
این خانمها روشنفکر هستند و ذهنی باز و روحی مستقل دارند. همیشه محیط خانه را شاد و پرانرژی میکنند و همیشه دوست دارند فرزندانشان را به سفر و گردش ببرند. برای آنها گل میخک ببرید، چون این گلها نشاندهنده عشق و علاقه هستند.
_مادران متولد دی
این مادران ظریف و حساس وظیفه مادری خود را کاملاً جدی میگیرند و آن را جزو اولین اولویتهای زندگی خود قرار میدهند. از هوش طنز بالایی برخوردارند و سعی میکنند شادی و نشاط را در محیط خانه حاکم کنند. گلهای ارکیده به دلیل زیبایی خاص و دوامی که دارند هدیه مناسبی برای مادران متولد دی ماه هستند.
_مادران متولد بهمن
این خانمها مهربان و در عین حال منظم و مرتب هستند، و مسایل و مشکلات بزرگسالان را به راحتی با فرزاندشان مطرح میکنند. آنها در برقراری ارتباط با دیگران موفق هستند و هنگام بحث و جدل احساساتی نمیشوند. مادران متولد بهمن میتوانند دوستی وفادار و همیشگی باشند. گلهای بنفشه نماد وفاداری هستند و آنها را بی نهایت خوشحال میکنند، همین طورگلِ فراموشم نکن میتواند هدیه خوبی برای آنها باشد
_مادران متولد اسفند
داشتن مادر متولد اسفند یعنی آزادی فکر و بیان در محیط خانه. او به رویاهای شما گوش میدهد و به شما اطمینان میدهد که آرزوهایتان به حقیقت خواهد پیوست. دسته گلهای بزرگ او را چندان خوشحال نمیکند، در عوض ترجیح میدهد یک شاخه گل زیبا هدیه بگیرد. غنچه رز سفید یا زنبق زرد او را بی نهایت خوشحال خواهد کرد
در این بخش از مجموعه مقالات سه سوت تعمیر ، یک راهنمای جامع و کامل درباره تعمیر تبلت در انواع مدل های مختلف آورده ایم. تبلت ، رایانه تخت، رایانک یا رایانه لوحی (به انگلیسی: Tablet Computer یا Tablet) یک رایانهٔ قابل حمل میباشد که معمولاً دارای سیستمعامل موبایل و یک صفحه لمسی است. تبلت معمولاً به جای صفحهکلید با استفاده از لمس صفحه نمایش کار میکند.
برای تعمیرات تبلت کاور پشتی دستگاه را باز کنید. باتری دستگاه را جدا کنید. سپس با ابزار مناسب، باتری c mos را که در شکل زیر به رنگ آبی است، بردارید. آن را از سوکت جدا کرده و از محفظه خارج کنید.
اکنون باید دو اتصال زرد رنگ در شکل را جدا کنید. اتصالات با برخی فیلم های محافظ پوشانده شده است که شما باید آنها را جدا کنید تا اتصال را باز شود.
با این اتصالات آزاد شده ، اکنون می توانید پیچ گوشتی کوچک فیلیپس (شماره 00) خود را برداشته و پیچ های نشان داده شده در شکل را باز کنید.
برای جدا کردن محفظه پشتی ، نوار مایلار را که با یک پیکان قرمز نشان داده شده است، چدا کنید. اکنون با جدا شدن تمام پیچ ها و اتصالات، با یک ابزار مناسب محفظه کناری را از قاب تبلت جدا کنید.
در حین انجام این کار ، باید نوار فلکس را که ممکن است هنوز به محفظه فلزی چسبیده باشد، به آرامی از چسب نگهدارنده آن روی قاب جدا کنید.
با آزاد شدن تمام کابل ها و گیره ها ، محفظه پشت را به طرف دیگر که هنوز به مادربرد اصلی متصل است ، برگردانید.
برای شروع تعمیر تبلت سامسونگ، ابتدا باید دستگاه خود را کاملاً خاموش کنید. پس از خاموش شدن ، مموری کارت را جدا کرده و با استفاده از ابزار ایمن ، قاب پشتی را جدا کنید. نزدیک پورت شارژ در پایین شروع کنید. با ابزار خود فشار دهید تا گیره هایی که درب پشت را نگه داشته اند، جدا شوند.
پس از برداشته شدن درب پشتی ، می توانید اتصال باتری را در پایین دستگاه آزاد کنید ، اطمینان حاصل کنید که تمام برق از دستگاه خارج شده باشد.
شش پیچ کوچک فیلیپس را که باتری را در محل نگه می دارند با استفاده از پیچ گوشتی کوچک فیلیپس باز کنید. سپس می توانید باتری را از دستگاه خارج کنید. همانطور که در زیر نشان داده شده است ، از پیچ گوشتی کوچک فیلیپس خود برای برداشتن دوازده پیچ اطراف دستگاه استفاده کنید.
در مرحله بعد ، تمام اتصالات پاپ مشخص شده در نمودار زیر را آزاد کند. مراقب باشید که کابل های فلکس را پاره نکنید. دو اتصال پاپ در پایین بلندگوها در جای خود محکم می کنند. پس از آزاد شدن این اتصالات ، بلندگوهای را جدا کنید. پس از آزاد شدن هر هشت اتصال دهنده پاپ ، می توانید مادربرد را به آرامی از دستگاه جدا کنید. بهتر است که مادربرد را از بالای صفحه جدا کنید. در تعمیر تبلت سامسونگ مراقب باشید هنگام برداشتن مادربرد هیچ یک از کابل های فلکس را پاره نکنید.
برای برداشتن صفحه نمایش ، از سشوار استفاده کنید. سشوار را با تنظیمات حرارت کم با فاصله 1-2 اینچ از صفحه نگه دارید. سشوار را به آرامی در امتداد لبه های صفحه قرار دهید تا چسب نگهدارنده صفحه در جای خود شل شود. این کار را حدود 45 ثانیه تا 1 دقیقه انجام دهید. طوری که دستگاه بیش از حد گرم نشود.
در این مرحله از تعمیر تبلت پس از گرم کردن لبه های دستگاه ، صفحه شیشه ای را بردارید. این چسب محافظ صفحه ی شیشه ای محکم است ، بنابراین وقت خود را اختصاص دهید تا با خیال راحت صفحه را بردارید. اگر مشکل دارید ، لبه ها را دوباره گرم کنید.
برای برداشتن صفحه LCD اگر در حال تعمیر صفحه LCD هستید ، صفحه لمسی شیشه ای را همانطور که در بالا توضیح داده شد بردارید و سپس به راحتی به پشت صفحه LCD فشار دهید و آن را بیرون بیاورید. مراقب باشید کابل فلکس سمت چپ پاره نشود.
برای جمع آوری مجدد ، به راحتی قطعات آسیب دیده را با قطعات جدید جایگزین کرده و ترتیب قرار دادن دوباره تلفن را کنار هم قرار دهید.
قبل از باز کردن اجزای داخلی دستگاه برای تعمیر تبلت ، اطمینان حاصل کنید که روی سطح صاف تمیز کار می کنید و سپس دستگاه را کاملاً خاموش کنید. همچنین باید کابلهای شبکه و لوازم جانبی متصل شده را از تبلت جدا کنید. همچنین سیم کارت و کارت حافظه خارجی را جدا کنید.
در تعمیرات انواع مدل های تبلت شکل زیر یک اتصال گیره ای را مشاهده می کنید که با رنگ زرد برجسته شده است ، برای جدا کردن محفظه از مادربرد ، باید آن را آزاد کنید.
در مرحله بعدی تعمیر تبلت اکنون که مادربرد را از مجموعه صفحه خارج کرده اید ، هفت پیچ کوچک فیلیپس مطابق شکل مشاهده می کنید. توجه داشته باشید که پیچ های دیگری نیز باقی مانده است اما فقط در صورت نیاز به تعویض صفحه LCD باید آنها را بردارید. این پیچ ها صفحه LCD را به محفظه فلزی خود محکم متصل می کنند.
با آزاد شدن تمام این پیچ ها ، می توانید دوربین عقب را جدا کرده و سپس به آرامی برد الکترونیکی دستگاه را از کابل فلکس جدا کنید.
سپس باید نوار مایلار را که با فلش در شکل زیر نشان داده شده است ، جدا کنید تا بتوانید LCD و قاب تبلت را بردارید.
منبع: https://tinyurl.com/yb7xa5q9
طراحی لوگو در کرج توسط آژانس آنلاین گرافیکی تبلیغاتی ریوال / آرم عنصری گرافیکی از علائم دیداری است بهطوری که با سبک حروف یا قلم خاصی تنظیم شده یا با اشکال تصویری به صورت ویژه (و نه الزاماً خوانا) چیده شدهاست. شکل، رنگ، سبک حروف و … باید مشخصاً از دیگر علایم مشابه دیگر متفاوت باشد.
طراحی آرم یک بخش مهم از طراحی گرافیک نیز است. یک آرم یا سمبل اصلی یک سیستم شناسایی پیچیده است که باید بطور عملکردی در کلیه ارتباطات یک سازمان گسترش یابد. بنابراین ،طراحی آرم ها و ترکیب آنها در یک سیستم هویت بصری یکی از دشوارترین و مهمترین زمینه های طراحی گرافیک است. آرم ها در سه طبقه بندی قرار می گیرند (که می توانند ترکیب شوند). ایده های تصویری ، اشکال کاملاً انتزاعی هستند. نقاشی ها نمادی ، طرح های نمایشی هستند. آرم ها (یا کلمات کلیدی) نام یا نام های اولیه شرکت را نشان می دهد. از آنجا که آرم ها به معنای نمایندگی نماد های شرکت ها یا هویت شرکت ها و تقویت شناخت فوری مشتری آنها است ، اغلب برای طراحی مجدد و تاثیر گذاری روی مخاطب سودمند است.
همانگونه که می دانید هر شرکت، اداره، سازمان و یا نهاد خصوصی و دولتی با یک “نماد” یا “نشانه” شناخته می شود. به عنوان مثال شرکت ایران خودرو با آرم “اسب” (سمند) شناخته شده است. این امر به نحوی “برندیگ” و برند سازی برای آن شرکت است.
برندیگ و هویت بصری شاخه ای از حوزه تبلیغات و بازاریابی است که با زیبایی شناسی بصری در حوزه گرافیک و طراحی عجین شده است. یک آرم و لوگو یا نماد یک شرکت خوب، می بایست دارای خصوصیاتی ارزشی اقتصادی و هنری والایی باشد تا بتواند به صورت اجمالی معرف آن شرکت یا ارگان در کوتاه ترین زمان ممکن باشد. شرکت های زیادی در دنیا امروزه از امر برندیگ برای مطرح شدن و رقابت استفاده می کنند.
تفاوت نوشته با آرم در این است که صرفا شما را متمایز می کند و این امر بسیار مهم خواهد بود، نماد بانک ملت را در نظر بگیرید شما اگر در خیابانی نا آشنا به دنبال این بانک بگردید صرفا چشم و ذهن شما به دنبال نماد این بانک خواهد گشت، حال اگر در یک خیابان به دنبال یه بانک با نوشته معمولی بودید چقدر سخت تر بود. این تنها بخش کوچکی از برند سازی و نماد سازی در تبلیغات است. از آنجایی که در این بخش قصد بر توضیح “طراحی لوگو” در مدیوم رسانه ای داریم این مبحث را در اینجا خاتمه داده و به “طراحی لوگو” و یا “نشان واره” خواهیم پرداخت.
طراحی لوگو حرفه ای در کرج تلفیقی از ماهیت و شاکله ی شرکت شماست. یک تبلیغ و لوگو که حتی بعد از مدت زمان استفاده از آن نیز هنوز جذاب و قابل تکرار و حتی به صورت فوکاهی مورد استفاده باشد، لوگو موفقی است به عنوان مثال “صاایران، هر روز بهتر از دیروز، دین، دین” این برندسازی آنقدر محبوب و موفق بوده است که حتی بعد از حیات بصری و شنیداری خود نیز امتداد داشته و بارها و بارها تکرار شده است.
اگر شما تبلیغ برندی را در رسانه دیده اید و حال به گاهی جهت آن نوع کالا رفته اید شما نماد یا آرم یا لوگوی آن شرکت را به صرف دیدن بصری و تقارب آن با ذهن ناخودآگاتان را بیشتر می پسندید و این امر سبب اعتماد بیشتر به آن برند خواهد شد.
تکرار صدا و تصویر و حالت آرم این استایل و شعار شرکت شما را بیشتر معرفی می کند.
در کل طراحی نشانه مانیفست کل شرکت شماست و میتواند شما را بهتر و دقیق تر در عموم مردم جانمایی کند. معرفی یک شرکت، برند و هرچیز دیگر در ۲۰ دقیقه اول آشنایی افراد با آن محصول و یا برند صورت خواهد گرفت اگر یک تبلیغ از این مقوله بهره لازم را نبرد دچار ضعف است و آرم استیشن به عنوان شعار تجاری، ی و حتی اجتماعی فعالیت شما در این ۲۰ دقیقه میتواند بسیار موثر باشد.
مثال برند نوکیا بسیار مثال خوبی است ! هرگاه شما تلفن همراه خود را روشن می نمایید صدای آن را خواهید شنید حتی با فرض بر اینکه تلفن همراه شما در جیبتان باشد، افرادی که در اطراف شما هستند باشنیدن صدای گوشیتان به نحوی تبلیغ نوکیا را درک خواهند نمود، اینکه شما گوشی نوکیا دارید، تعداد دفعاتی که با این امر موجه شده اید بسیاراند. و این خود به نحوی تبلیغ رایگان برای برند شماست.
تا بحال شده است از برندی استفاده نمایید و از داشتن آن برند رضایت کافی را داشته باشید؟ اگر چنین اتفاقی برای شما رخ داده است حتما توجه نموده اید که به محض شنیدن صدا، تصویر و … آن برند در رسانه ها، شما ترغیب به دیدن آن آگهی و … خواهید شد. این امر نشان دهنده آن است که وقتی به برندی اعتماد می کنید، آن را ناخوآگاه پیگیری می نمایید! و این امر با کد سازی (آرم ، لوگو و …) از طرف آن برند انجام خواهد شد و اینگونه است که شما را ترغیب به بعدی و بروز رسانی کالایتان می نماید.
منبع:https://tinyurl.com/y94vsu4m
نسبت لوسادا نسبت مثبت و منفی در روابط بین مردم است.
جان گاتمن اولین روانشناسی بود که به تاثیر این نسبت ها اشاره کرد. او به مدت ۴۰ سال زندگی بیش از ۳۰۰۰ زوج را تحلیل کرد و با در نظر گرفتن نسبت مثبت ها و منفی ها توانست تا ۹۰ درصد احتمال طلاق را پیش بینی کند.
بعدها روانشناسی به نام مارشال فرانسیسکو لوسادا با تحلیل صدها گروه توانست شرایط و تاثیر این نسبت ها را به طور واضح و روشنی تعیین کند.
دلیل مهم بودن این نسبت ها چیست؟
تصور کنید داخل یک کشتی هستید. حرکت کردن کشتی با باد تعریف و ستایش است و فرمان کشتی انتقاد است.
در این شرایط اگر انتقاد بهتر از تعریف و ستایش باشد آیا کشتی حرکت می کند؟ هر چقدر هم فرمان را بچرخانید بدون باد هیچ حرکتی نخواهید کرد.
از طرف دیگر تنها کاری که انجام می دهید تعریف کردن از همسرتان است و تمام تلاشتان را می کنید که کمبودهایش را نبیند.
این کشتی غیرقابل کنترل خواهد شد و با وجود باد هیچکس نمی داند کشتی به چه مسیری باید هدایت شود.
نسبت لوسادا برابر است با نسبت ۳ مثبت به ۱ منفی.
و این کمترین چیزی است که برای به دست آوردن بهترین نتایج در هر گروهی (همکلاسی ها، دوستان، خانواده) نیاز است.
ماکسیمم این نسبت، نسبت ۷ تعریف به ۱ انتقاد است.
هر رابطه ای که فراتر از این حد و مرز باشد دیر یا زود فرسوده می شود.
و اما این نسبت را چگونه باید به کار برد؟
هر رابطه ای بدون نگرش مثبت و تمایل به سازش از هم گسیخته می شود.
اما انتقاد را هم نباید به طور کامل از رابطه حذف کرد. حفظ تعادل در رابطه بسیار مهم است.
پس این قانون ساده را همیشه به خاطر بسپارید:
در ازای هر یک دیدگاه منفی سه دیدگاه مثبت.
مثلا: چرا همیشه دیر حاضر میشی(یه انتقاد)
چقد زیبایی_خوشحالم انقد توی کارهات موفقی_ تو بهترین مادر دنیایی( سه تا تعریف مثبت)
درباره این سایت